T11715 - Chargé(e) d'orientation à l'UTAS de Thiérache - site d'HIRSON
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O002240805001025
Publiée le 09/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 RUE DE GUISE, Hirson (Aisne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la mise en œuvre des Politiques sociales, de l’expérimentation de l’accompagnement RSA rénové et des dispositifs partenariaux : assurer une mission d’accueil et de conseils pour les bénéficiaires du RSA (BRSA) soumis à droits et devoirs, leurs référents et les partenaires dès le diagnostic.
Missions / conditions d'exercice
1 - Principales
Orientation des BRSA :
• Diagnostiquer l’orientation des BRSA soumis à droits et devoirs dans les 15 jours suivant l’ouverture des droits.
• Désigner un référent accompagnateur du BRSA.
• Organiser des informations collectives selon la modalité d’accompagnement pour définir un plan d’actions dans les 15 jours suivant l’orientation.
Actions d’insertion et partenariales :
• Promouvoir les actions d’insertion de l’Appel à Projets Insertion et Emploi (APIE), l’offre de l’Insertion par l’Activité Economique (IAE), l’offre de formation et les dispositifs liés à l’emploi auprès des BRSA et envisager l’organisation d’ateliers d’information.
• Animer le réseau des référents / prescripteurs internes.
• Appuyer techniquement les porteurs d’action au montage de projets en lien avec la chargée de mission IAE et la coordinatrice des actions d’insertion.
• Veille informative sur l’insertion et l’emploi.
2 -Spécifiques
• Accueil et formation de stagiaire
• Dans le cadre de la continuité de service public, assurer la permanence quotidienne par roulement de 16h30 à 17h30
Conditions d’exercice et sujétions particulières : Permis B
Orientation des BRSA :
• Diagnostiquer l’orientation des BRSA soumis à droits et devoirs dans les 15 jours suivant l’ouverture des droits.
• Désigner un référent accompagnateur du BRSA.
• Organiser des informations collectives selon la modalité d’accompagnement pour définir un plan d’actions dans les 15 jours suivant l’orientation.
Actions d’insertion et partenariales :
• Promouvoir les actions d’insertion de l’Appel à Projets Insertion et Emploi (APIE), l’offre de l’Insertion par l’Activité Economique (IAE), l’offre de formation et les dispositifs liés à l’emploi auprès des BRSA et envisager l’organisation d’ateliers d’information.
• Animer le réseau des référents / prescripteurs internes.
• Appuyer techniquement les porteurs d’action au montage de projets en lien avec la chargée de mission IAE et la coordinatrice des actions d’insertion.
• Veille informative sur l’insertion et l’emploi.
2 -Spécifiques
• Accueil et formation de stagiaire
• Dans le cadre de la continuité de service public, assurer la permanence quotidienne par roulement de 16h30 à 17h30
Conditions d’exercice et sujétions particulières : Permis B
Profils recherchés
SAVOIRS :
Droits et obligations du fonctionnaire
Partenariat et négociation
Cadre réglementaire et juridique des politiques sociales et des collectivités territoriales
Connaissance des outils informatiques et progiciels métier
Connaissance des institutions médico-sociales et des difficultés des usagers
Connaissance dans les domaines spécifiques suivants : Dispositifs du RSA, Dispositif Pôle Emploi, Prestations partenariales du territoire (porteurs de projet)
SAVOIRS-FAIRE :
Capacité organisationnelle, rigueur
Travailler en équipe
Rendre compte de son activité
Capacité d’écoute, de communication, d’empathie
Capacités rédactionnelles
Capacités techniques spécifiques :
- Techniques d’entretien
- Gestion de conflits
- Respect du secret professionnel
SAVOIR ETRE :
Sens des relations humaines
Adaptation, autonomie
Discrétion
Sens de l'écoute et aptitude à communiquer
Sens du service rendu
Droits et obligations du fonctionnaire
Partenariat et négociation
Cadre réglementaire et juridique des politiques sociales et des collectivités territoriales
Connaissance des outils informatiques et progiciels métier
Connaissance des institutions médico-sociales et des difficultés des usagers
Connaissance dans les domaines spécifiques suivants : Dispositifs du RSA, Dispositif Pôle Emploi, Prestations partenariales du territoire (porteurs de projet)
SAVOIRS-FAIRE :
Capacité organisationnelle, rigueur
Travailler en équipe
Rendre compte de son activité
Capacité d’écoute, de communication, d’empathie
Capacités rédactionnelles
Capacités techniques spécifiques :
- Techniques d’entretien
- Gestion de conflits
- Respect du secret professionnel
SAVOIR ETRE :
Sens des relations humaines
Adaptation, autonomie
Discrétion
Sens de l'écoute et aptitude à communiquer
Sens du service rendu
Contact et modalités de candidature
Contact
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Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AISNE
>Rue Paul Doumer
02013 LAON Cedex
>Rue Paul Doumer
02013 LAON Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.