T15351 Agent polyvalent H/F de maintenance des bâtiments au collège Lamartine de SOISSONS
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O002240916000390
Publiée le 16/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 Avenue du Docteur Marchand, Soissons (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
18/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agent polyvalent H/F de maintenance des bâtiments et des locaux - entretien des espaces verts au collège Lamartine de SOISSONS
• Participer au bon fonctionnement du collège en entretenant les locaux, les matériels, les espaces verts pour qu’il soit accueillant pour les élèves et les usagers.
• Effectuer les travaux d’entretien en suivant les directives et d’après les documents techniques.
• Participer au bon fonctionnement du collège en entretenant les locaux, les matériels, les espaces verts pour qu’il soit accueillant pour les élèves et les usagers.
• Effectuer les travaux d’entretien en suivant les directives et d’après les documents techniques.
Missions / conditions d'exercice
Principales
• Entretien général des bâtiments :
Electricité : diagnostic de pannes, application de mesures de protection, dépannage d’une installation courante et réalisation d’une installation simple, …
Plomberie / chauffage : entretien des installations sanitaires, installation d’un poste d’eau, contrôle visuel de la chaufferie, détections et réparations de pannes simples, …
Travaux de peintures, d’enduit, de maçonnerie dans les salles de classe, l’administration, les extérieurs, …
Métallerie /serrurerie : maintien en état de fonctionnement de la serrurerie et de la quincaillerie, exécution de petits travaux (soudure, assemblage…)
• Entretien du matériel : aussi bien pédagogique que technique.
• Entretien des espaces verts : tonte des pelouses, tailles des haies, entretien des extérieurs et des abords du collège, évacuation des déchets verts...
• Sécurité et maintenance des équipements : veiller au bon fonctionnement du système de sécurité incendie (SSI), du système de désenfumage, des portes coupe-feu, des extincteurs, maintien en état des ventouses, Tenue des mains courantes, …
• Assurer la liaison avec les entreprises lors des travaux de maintenance ou de contrôle.
Spécifiques
• Prévenir des incidents et des dégradations en gardant un établissement propre.
• Travaux de manutention : réception des livraisons, déplacements du mobilier pendant les gros travaux, mise en place des manifestations diverses (réunions, journée Portes Ouvertes, intervenants extérieurs, …)
• Déplacements divers : achats de matériaux, transports à la déchetterie, …
• Relevé des compteurs : eau, gaz, électricité
• Tâches diverses : sortie des conteneurs, poubelles, nettoyages.
• Remplacement des collègues en cas d’absences notamment accueil et transport du courrier.
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
• Travail à l’intérieur ou à l’extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé.
• Port de vêtement de sécurité obligatoire.
• Manipulation d’engins et d’outils dangereux.
• Port de charges lourdes.
• Habilitation électrique nécessaire.
• Détenteur du permis B.
• Entretien général des bâtiments :
Electricité : diagnostic de pannes, application de mesures de protection, dépannage d’une installation courante et réalisation d’une installation simple, …
Plomberie / chauffage : entretien des installations sanitaires, installation d’un poste d’eau, contrôle visuel de la chaufferie, détections et réparations de pannes simples, …
Travaux de peintures, d’enduit, de maçonnerie dans les salles de classe, l’administration, les extérieurs, …
Métallerie /serrurerie : maintien en état de fonctionnement de la serrurerie et de la quincaillerie, exécution de petits travaux (soudure, assemblage…)
• Entretien du matériel : aussi bien pédagogique que technique.
• Entretien des espaces verts : tonte des pelouses, tailles des haies, entretien des extérieurs et des abords du collège, évacuation des déchets verts...
• Sécurité et maintenance des équipements : veiller au bon fonctionnement du système de sécurité incendie (SSI), du système de désenfumage, des portes coupe-feu, des extincteurs, maintien en état des ventouses, Tenue des mains courantes, …
• Assurer la liaison avec les entreprises lors des travaux de maintenance ou de contrôle.
Spécifiques
• Prévenir des incidents et des dégradations en gardant un établissement propre.
• Travaux de manutention : réception des livraisons, déplacements du mobilier pendant les gros travaux, mise en place des manifestations diverses (réunions, journée Portes Ouvertes, intervenants extérieurs, …)
• Déplacements divers : achats de matériaux, transports à la déchetterie, …
• Relevé des compteurs : eau, gaz, électricité
• Tâches diverses : sortie des conteneurs, poubelles, nettoyages.
• Remplacement des collègues en cas d’absences notamment accueil et transport du courrier.
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
• Travail à l’intérieur ou à l’extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé.
• Port de vêtement de sécurité obligatoire.
• Manipulation d’engins et d’outils dangereux.
• Port de charges lourdes.
• Habilitation électrique nécessaire.
• Détenteur du permis B.
Profils recherchés
SAVOIRS
Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment.
Saisir et évaluer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable.
Appliquer la réglementation d’un établissement recevant du public (ERP).
Lire, comprendre et appliquer les consignes de sécurité.
Connaître les règles d’entretien d’un bâtiment (en fonction de sa/ ses spécialités et dans la limite de ses compétences).
Connaître la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité (normes sanitaires, consignes de sécurité).
Connaître les techniques de communication orale et écrite.
Connaître les techniques de fonctionnement des différents types d’outillage et matériels.
SAVOIRS-FAIRE
Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels.
Prendre l’initiative d’une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif.
Rendre compte à la hiérarchie et l’informer des contraintes techniques.
Effectuer les travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et des équipements.
Assurer la maintenance courante de l’outillage et équipements mis à disposition.
SAVOIR ETRE (qualités)
Avoir une bonne connaissance de l’établissement et des circuits de décision.
Avoir un bon relationnel avec toute la communauté éducative.
Autonomie en l’absence du supérieur hiérarchique.
Aptitude à l’initiative dans le cadre des missions confiées.
Capacité d’analyse d’une situation à risque.
Rigoureux et soigneux dans les tâches qui lui confiées.
Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment.
Saisir et évaluer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable.
Appliquer la réglementation d’un établissement recevant du public (ERP).
Lire, comprendre et appliquer les consignes de sécurité.
Connaître les règles d’entretien d’un bâtiment (en fonction de sa/ ses spécialités et dans la limite de ses compétences).
Connaître la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité (normes sanitaires, consignes de sécurité).
Connaître les techniques de communication orale et écrite.
Connaître les techniques de fonctionnement des différents types d’outillage et matériels.
SAVOIRS-FAIRE
Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels.
Prendre l’initiative d’une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif.
Rendre compte à la hiérarchie et l’informer des contraintes techniques.
Effectuer les travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et des équipements.
Assurer la maintenance courante de l’outillage et équipements mis à disposition.
SAVOIR ETRE (qualités)
Avoir une bonne connaissance de l’établissement et des circuits de décision.
Avoir un bon relationnel avec toute la communauté éducative.
Autonomie en l’absence du supérieur hiérarchique.
Aptitude à l’initiative dans le cadre des missions confiées.
Capacité d’analyse d’une situation à risque.
Rigoureux et soigneux dans les tâches qui lui confiées.
Contact et modalités de candidature
Contact
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Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AISNE
>Rue Paul Doumer
02013 LAON Cedex
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02013 LAON Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.