Cheffe de projet "Petites Villes de demain"

Offre n° O002250213000381
Publiée le 27/10/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 avenue Ernest Couvrecelle, Étampes-sur-Marne (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération selon la grille en vigueur
Descriptif de l'emploi
Coordination et mise en œuvre opérationnelle des projets de revitalisation des bourgs-centre du territoire, en lien étroit avec les élus et les services des communes et de l’Agglomération.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) à la Direction Générale Adjointe Aménagement et Développement Durable, et en étroite collaboration avec le chargé de mission Action Cœur de ville, vous assurez la coordination et la mise en œuvre des projets de revitalisation du territoire.

À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :

Piloter les projets de revitalisation des bourgs-centre, en cohérence avec le projet de territoire et les orientations stratégiques de l’Agglomération.
Coordonner les acteurs et partenaires : élus, services des collectivités, partenaires institutionnels, commerçants, associations et porteurs de projets.
Assurer le suivi opérationnel, administratif et financier des actions engagées, notamment à travers des tableaux de bord, bilans et instances de pilotage.
Rechercher et mobiliser les financements, monter les dossiers de subvention et participer au suivi budgétaire.
Contribuer à la conduite d’études et aux procédures de marchés publics, en lien avec les services concernés.
Animer les démarches de concertation et de participation citoyenne pour associer les habitants aux projets de leur territoire.
Favoriser les synergies entre les dispositifs Petites Villes de Demain et Action Cœur de ville.



Affectation : 80 % sur les communes de Neuilly-Saint-Front et Fère-en-Tardenois, avec une présence hebdomadaire dans chacune d'elles ; 20 % sur les autres bourgs-centre du territoire.
Déplacements fréquents : Permis B et véhicule indispensables.
Disponibilité ponctuelle en soirée pour participer aux réunions d'élus et aux réunions publiques.
Profils recherchés
Titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac +3 minimum en aménagement, urbanisme ou développement territorial, vous disposez idéalement d'une expérience en conduite de projets territoriaux, renouvellement urbain, habitat ou développement local.

Vous possédez :

De solides compétences en gestion de projet, coordination partenariale et animation de réunions.
Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des politiques d'aménagement et des dispositifs de financement.
Des capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
Une aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs institutionnels, politiques et techniques variés.
Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d'initiative, de diplomatie, d'adaptabilité et d'un véritable sens du service public.

Contact et modalités de candidature

Contact
0323697541
Informations complémentaires
Les candidatures avec lettre de motivation et CV sont à adresser :

Par courrier à Monsieur Le Président de la C.A.R.C.T., à l’attention du service Ressources Humaines, 2 avenue Ernest Couvrecelle, 02400 ETAMPES-SUR-MARNE

Par mail à candidatures@carct.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.