Chauffeur poids lourds
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O002250225000131
Publiée le 25/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune surclassée de 40 000 à 80 000 hab
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Soissons (Aisne)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
26/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Travail seul ou en binôme
Travail en extérieur, sur de petits parcours urbains
Peut transporter d’autres agents dans son véhicule
Rythme de travail souple en fonction des saisons ou des
impératifs de service.
Participation obligatoire astreinte hivernale
Bonne résistance physique (bruit, vibrations, chaleur)
Permis de conduire spécifique exigé.
Travail en extérieur, sur de petits parcours urbains
Peut transporter d’autres agents dans son véhicule
Rythme de travail souple en fonction des saisons ou des
impératifs de service.
Participation obligatoire astreinte hivernale
Bonne résistance physique (bruit, vibrations, chaleur)
Permis de conduire spécifique exigé.
Missions / conditions d'exercice
Assurer les missions de transport au profit des différents
services de la ville (déchets, matériaux, matériels) et au profit
de diverses associations
Conduite de tous types d’engins et véhicules : camion benne
avec bras hydraulique auxiliaire, camion à bennes amovibles,
camion nacelle, chariot élévateur type télescopique,
tractopelle, et également les véhicules utilitaires légers
Assurer l’entretien courant des véhicules, lavage, graissage,
niveaux, etc.
Suivre la documentation de bord (carnet de bord, carnet
d’entretien) et respecter les échéances (contrôle technique,
chronotachygraphe, carte conducteur, visite médicale)
Participer au nettoyage des locaux du service et du parc
extérieur
Rendre compte à son responsable des activités journalières
Possibilité de travail le week-end ou en dehors des heures de
service
Participation obligatoire aux astreintes techniques et plus
particulièrement à l’astreinte hivernale de novembre à avril,
avec conduite de véhicules équipés de saleuse et lame
frontale de déneigement ou saleuse tractée
Missions diverses confiées par le directeur du CTM et le chef
de service
Assurer différents déménagements au profit des services en
renfort du service soutien manifestation
Mise en place des manifestations (lestage, montage et
démontages SPA) en renfort du service soutien manifestation
services de la ville (déchets, matériaux, matériels) et au profit
de diverses associations
Conduite de tous types d’engins et véhicules : camion benne
avec bras hydraulique auxiliaire, camion à bennes amovibles,
camion nacelle, chariot élévateur type télescopique,
tractopelle, et également les véhicules utilitaires légers
Assurer l’entretien courant des véhicules, lavage, graissage,
niveaux, etc.
Suivre la documentation de bord (carnet de bord, carnet
d’entretien) et respecter les échéances (contrôle technique,
chronotachygraphe, carte conducteur, visite médicale)
Participer au nettoyage des locaux du service et du parc
extérieur
Rendre compte à son responsable des activités journalières
Possibilité de travail le week-end ou en dehors des heures de
service
Participation obligatoire aux astreintes techniques et plus
particulièrement à l’astreinte hivernale de novembre à avril,
avec conduite de véhicules équipés de saleuse et lame
frontale de déneigement ou saleuse tractée
Missions diverses confiées par le directeur du CTM et le chef
de service
Assurer différents déménagements au profit des services en
renfort du service soutien manifestation
Mise en place des manifestations (lestage, montage et
démontages SPA) en renfort du service soutien manifestation
Profils recherchés
Permis de conduire spécifique exiger
CACES
Respect du matériel et notion de mécanique souhaitée
Savoir travailler de façon autonome et en équipe
Savoir prendre des initiatives, être réactif face aux diverses
situations
Avoir le souci du compte-rendu
Discrétion
Disponibilité
Ressources à mobiliser :
(Gestion du travail, organisation, sens des
priorités, discrétion, respect des règles de
sécurité, objectivité)
Respecter les règles de la circulation routière.
Conduire avec habilité et prudence dans des conditions
parfois difficiles (intempéries, aléas divers)
Réagir rapidement en présence d’un évènement soudain
Détecter et informer des dysfonctionnements du véhicule
Effectuer l’entretien courant du véhicule
Tenir le véhicule en parfait état de propreté.
Autonomie donnée :
Limitée à l’exécution. Responsabilité dans la conduite du
véhicule, le respect des règles de sécurité.
CACES
Respect du matériel et notion de mécanique souhaitée
Savoir travailler de façon autonome et en équipe
Savoir prendre des initiatives, être réactif face aux diverses
situations
Avoir le souci du compte-rendu
Discrétion
Disponibilité
Ressources à mobiliser :
(Gestion du travail, organisation, sens des
priorités, discrétion, respect des règles de
sécurité, objectivité)
Respecter les règles de la circulation routière.
Conduire avec habilité et prudence dans des conditions
parfois difficiles (intempéries, aléas divers)
Réagir rapidement en présence d’un évènement soudain
Détecter et informer des dysfonctionnements du véhicule
Effectuer l’entretien courant du véhicule
Tenir le véhicule en parfait état de propreté.
Autonomie donnée :
Limitée à l’exécution. Responsabilité dans la conduite du
véhicule, le respect des règles de sécurité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0323599096
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur CRÉMONT Alain Maire de SOISSONS
Contact
Madame MINETTE Séverine : s.minette@ville-soissons.fr
M. CARTIAUX Sylvain : scartiaux@agglo-soissonnais.com
recrutement@agglo-soissonnais.com
Contact
Madame MINETTE Séverine : s.minette@ville-soissons.fr
M. CARTIAUX Sylvain : scartiaux@agglo-soissonnais.com
recrutement@agglo-soissonnais.com
Adresse de l'employeur
SOISSONS
>Place de l'Hôtel de Ville
02200 SOISSONS
>Place de l'Hôtel de Ville
02200 SOISSONS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.