agent d'accueil Maison de l'Egalité et du Droit
Offre n° O002250407000974
Publiée le 07/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Quentin (Aisne)
Poste à pourvoir le
07/05/2025
Date limite de candidature
07/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Maison de l’Egalité et du Droit, Hygiène
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE
Accueil physique et téléphonique des partenaires et administrés.
DESCRIPTION DES MISSIONS
- Gestion des agendas,
- Gestion des courriers « arrivée » et « départ »,
- Gestion des plannings de la structure,
- Ecoute active des partenaires et des administrés.
DESCRIPTION DES ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES
Elaboration des statistiques.
COMPTENCES PROFESSIONNELLES
Connaissance des services de la collectivité
Maîtrise rédactionnelle
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, power point, Elise, Coriolis, e-temptation, quentinsub, air’délib…)
Sens du service public
Flexibilité
Disponibilité
Autonomie et prise d’initiatives
COMPTENCES RELATIONNELLES
Esprit d’équipe
Respect de la hiérarchie
Ecoute et adaptation
Discrétion
38 heures hebdomadaires (Présence obligatoire de 9h00 à 12h00 / 13h30 à 17h30. Néanmoins l’agent peut être amené à terminer à 19h00 certains jours)
Accueil physique et téléphonique des partenaires et administrés.
DESCRIPTION DES MISSIONS
- Gestion des agendas,
- Gestion des courriers « arrivée » et « départ »,
- Gestion des plannings de la structure,
- Ecoute active des partenaires et des administrés.
DESCRIPTION DES ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES
Elaboration des statistiques.
COMPTENCES PROFESSIONNELLES
Connaissance des services de la collectivité
Maîtrise rédactionnelle
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, power point, Elise, Coriolis, e-temptation, quentinsub, air’délib…)
Sens du service public
Flexibilité
Disponibilité
Autonomie et prise d’initiatives
COMPTENCES RELATIONNELLES
Esprit d’équipe
Respect de la hiérarchie
Ecoute et adaptation
Discrétion
38 heures hebdomadaires (Présence obligatoire de 9h00 à 12h00 / 13h30 à 17h30. Néanmoins l’agent peut être amené à terminer à 19h00 certains jours)
Profils recherchés
Expérience en accueil impérative
Contact et modalités de candidature
Contact
0323069000
Informations complémentaires
CV+LM
Adresse de l'employeur
SAINT-QUENTIN
>Place de l'Hôtel de Ville
02107 SAINT-QUENTIN
>Place de l'Hôtel de Ville
02107 SAINT-QUENTIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.