T12194 Assistant(e) socio-éducatif(ve) volant(e) - secteur Sud du département
Offre n° O002250410000648
Publiée le 10/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 Rue des Francs-boisiers, Soissons (Aisne)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
11/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
• Aider les personnes en difficulté à développer ou retrouver leur autonomie de vie
• Prévenir et traiter le risque ou le danger pour les mineurs dans leur milieu familial
• Contribuer au développement de la connaissance des populations fragilisées, des problématiques sociales et des moyens mis en œuvre pour y répondre
• Prévenir et traiter le risque ou le danger pour les mineurs dans leur milieu familial
• Contribuer au développement de la connaissance des populations fragilisées, des problématiques sociales et des moyens mis en œuvre pour y répondre
Missions / conditions d'exercice
Principales
Sur la base d’un planning établi par la Direction de la DSTDS à partir des sollicitations des cadres des UTAS.
1/ • Assurer les permanences sociales et suites de ces permanences sociales pour les secteurs d’AS vacants (maladie ˃ 15 jours, maternité, temps partiel thérapeutique > 50 %, poste non pourvu en attente de remplacement).
→ Organiser si besoin en amont les aspects logistiques avec le Responsable adjoint action sociale concerné, ou son secrétariat (lieu, horaires selon les différentes interventions) :
• Ecouter les demandes d’aide et les évaluer.
• Informer, conseiller, selon les demandes.
• (R)établir la personne dans ses droits et faciliter l’accès à toutes les prestations de droit commun, ou même facultatives (instruire des dossiers et rédiger des rapports si besoin).
• Orienter si nécessaire vers d’autres structures compétentes.
• Etablir les liaisons vers les professionnels de l’UTAS ou de la DGAAS qui effectuent des accompagnements médico socio-éducatifs, y compris sur les secteurs vacants (en référer au cadre du territoire concerné ou du service ou de l’équipe si besoin).
• Déléguer aux secrétaires sociales de l’UTAS, des tâches administratives ou l’instruction de dossiers administratifs ou financiers, à l’UTAS, ou en permanence sociale.
• En matière de Protection de l’enfance, recueillir toute information préoccupante, l’adresser sans délai par la voie hiérarchique à la CRIP, et informer le cadre de l’équipe pour laquelle se fait l’intervention.
2/ En renfort sur son équipe de rattachement (hors interventions planifiées sur les secteurs vacants).
Effectuer des tâches ponctuelles au profit de personnes accompagnées, à la demande du Responsable adjoint action sociale de l’équipe. Il s’agira de tâches pouvant être réalisées à court terme sans mise en œuvre d’un accompagnement social sur la durée.
3/ Participer aux réunions d’équipe et d’UTAS de rattachement.
4/ Participer aux travaux, groupes de travail, et instances techniques institutionnels (selon intérêt et disponibilité).
5/ Selon les nécessités des équipes Enfance et/ou Insertion des UTAS apporter un soutien pour des tâches ponctuelles, en renfort (si les besoins des Equipes Action Sociale le permettent et selon le planning établi). Spécifiques
Formation des étudiants :
• Accueil et formation de stagiaires
• Participation à des jurys dans le cadre de la formation professionnelle ou diplômante
• Intervention dans les centres de formation
Spécifiques
Formation des étudiants :
• Accueil et formation de stagiaires
• Participation à des jurys dans le cadre de la formation professionnelle ou diplômante
• Intervention dans les centres de formation
CONDITIONS DU POSTE :
Interventions sur le Sud du Département : UTAS de Soissons, Château-Thierry, Laon en priorité et exceptionnellement sur les autres secteurs du département.
Diplôme d’État d’assistant de service social obligatoire.
Permis B (1 véhicule dédié en priorité pour les déplacements).
Attribution de la NBI (Nouvelle bonification indiciaire) suivant le secteur d’activité.
Pas d’astreinte / permanences du soir (horaires d’ouverture des UTAS).
Sur la base d’un planning établi par la Direction de la DSTDS à partir des sollicitations des cadres des UTAS.
1/ • Assurer les permanences sociales et suites de ces permanences sociales pour les secteurs d’AS vacants (maladie ˃ 15 jours, maternité, temps partiel thérapeutique > 50 %, poste non pourvu en attente de remplacement).
→ Organiser si besoin en amont les aspects logistiques avec le Responsable adjoint action sociale concerné, ou son secrétariat (lieu, horaires selon les différentes interventions) :
• Ecouter les demandes d’aide et les évaluer.
• Informer, conseiller, selon les demandes.
• (R)établir la personne dans ses droits et faciliter l’accès à toutes les prestations de droit commun, ou même facultatives (instruire des dossiers et rédiger des rapports si besoin).
• Orienter si nécessaire vers d’autres structures compétentes.
• Etablir les liaisons vers les professionnels de l’UTAS ou de la DGAAS qui effectuent des accompagnements médico socio-éducatifs, y compris sur les secteurs vacants (en référer au cadre du territoire concerné ou du service ou de l’équipe si besoin).
• Déléguer aux secrétaires sociales de l’UTAS, des tâches administratives ou l’instruction de dossiers administratifs ou financiers, à l’UTAS, ou en permanence sociale.
• En matière de Protection de l’enfance, recueillir toute information préoccupante, l’adresser sans délai par la voie hiérarchique à la CRIP, et informer le cadre de l’équipe pour laquelle se fait l’intervention.
2/ En renfort sur son équipe de rattachement (hors interventions planifiées sur les secteurs vacants).
Effectuer des tâches ponctuelles au profit de personnes accompagnées, à la demande du Responsable adjoint action sociale de l’équipe. Il s’agira de tâches pouvant être réalisées à court terme sans mise en œuvre d’un accompagnement social sur la durée.
3/ Participer aux réunions d’équipe et d’UTAS de rattachement.
4/ Participer aux travaux, groupes de travail, et instances techniques institutionnels (selon intérêt et disponibilité).
5/ Selon les nécessités des équipes Enfance et/ou Insertion des UTAS apporter un soutien pour des tâches ponctuelles, en renfort (si les besoins des Equipes Action Sociale le permettent et selon le planning établi). Spécifiques
Formation des étudiants :
• Accueil et formation de stagiaires
• Participation à des jurys dans le cadre de la formation professionnelle ou diplômante
• Intervention dans les centres de formation
Spécifiques
Formation des étudiants :
• Accueil et formation de stagiaires
• Participation à des jurys dans le cadre de la formation professionnelle ou diplômante
• Intervention dans les centres de formation
CONDITIONS DU POSTE :
Interventions sur le Sud du Département : UTAS de Soissons, Château-Thierry, Laon en priorité et exceptionnellement sur les autres secteurs du département.
Diplôme d’État d’assistant de service social obligatoire.
Permis B (1 véhicule dédié en priorité pour les déplacements).
Attribution de la NBI (Nouvelle bonification indiciaire) suivant le secteur d’activité.
Pas d’astreinte / permanences du soir (horaires d’ouverture des UTAS).
Profils recherchés
SAVOIRS
*Droits et obligations du fonctionnaire
Partenariat et négociation
Cadre réglementaire et juridique des politiques sociales et des collectivités territoriales
Connaissance des outils informatiques et progiciels métier
Connaissance des institutions médico-sociales et des difficultés des usagers
Connaissance dans les domaines spécifiques suivants :
- Action sociale, enfance, emploi, formation, insertion, logement et dispositifs départementaux et partenariaux
SAVOIR FAIRE
Capacité organisationnelle, rigueur
Travailler en équipe
Rendre compte de son activité
Capacité d’écoute, de communication, d’empathie
Capacités rédactionnelles
Capacités techniques spécifiques :
- Techniques d’entretien
- Gestion de conflits
- Respect du secret professionnel
SAVOIR ETRE
Sens des relations humaines
Adaptation, autonomie
Discrétion
Sens de l'écoute et aptitude à communiquer
Sens du service rendu
*Droits et obligations du fonctionnaire
Partenariat et négociation
Cadre réglementaire et juridique des politiques sociales et des collectivités territoriales
Connaissance des outils informatiques et progiciels métier
Connaissance des institutions médico-sociales et des difficultés des usagers
Connaissance dans les domaines spécifiques suivants :
- Action sociale, enfance, emploi, formation, insertion, logement et dispositifs départementaux et partenariaux
SAVOIR FAIRE
Capacité organisationnelle, rigueur
Travailler en équipe
Rendre compte de son activité
Capacité d’écoute, de communication, d’empathie
Capacités rédactionnelles
Capacités techniques spécifiques :
- Techniques d’entretien
- Gestion de conflits
- Respect du secret professionnel
SAVOIR ETRE
Sens des relations humaines
Adaptation, autonomie
Discrétion
Sens de l'écoute et aptitude à communiquer
Sens du service rendu
Contact et modalités de candidature
Contact
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Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.