T13348 Gestionnaire de l’Equipe Pluridisciplinaire départementale H/F, des recours et du contentieux à la DIIE - Service Insertion et Ingénierie des Parcours
Offre n° O002250512000222
Publiée le 12/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
28 Rue Fernand Christ, Laon (Aisne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gestionnaire de l’Equipe Pluridisciplinaire départementale H/F, des recours et du contentieux à la Direction de l’Inclusion, de l’Insertion et de l’Emploi (DIIE) - Service Insertion et Ingénierie des Parcours :
Au sein de l’équipe du Pôle Allocation :
• Contribuer à la gestion et au fonctionnement de l’Equipe Pluridisciplinaire départementale y compris les recours de 3 territoires
• Traiter les décisions prises en Equipe Pluridisciplinaire (suspension/suppression/rétablissement)
• Traiter les suspensions administratives suite à absence au rendez-vous d’orientation
• Assurer l’accueil physique et la permanence téléphonique des BRSA
• Enregistrer le courrier
Au sein de l’équipe du Pôle Allocation :
• Contribuer à la gestion et au fonctionnement de l’Equipe Pluridisciplinaire départementale y compris les recours de 3 territoires
• Traiter les décisions prises en Equipe Pluridisciplinaire (suspension/suppression/rétablissement)
• Traiter les suspensions administratives suite à absence au rendez-vous d’orientation
• Assurer l’accueil physique et la permanence téléphonique des BRSA
• Enregistrer le courrier
Missions / conditions d'exercice
Principales :
Contribuer à la gestion et au fonctionnement de l’Equipe Pluridisciplinaire départementale :
Collecter toutes les informations utiles au dossier en lien avec les territoires et analyser la situation des allocataires afin de proposer un avis à l’équipe pluridisciplinaire
Etablir les listes des Allocataires du RSA à présenter à l’équipe pluridisciplinaire notamment par rapprochement des différents fichiers informatiques (orientation France Travail)
Préparer, mettre à la signature, et envoyer les décisions aux organismes payeurs (CAF/MSA)
Contrôler l’application de ces décisions, en lien avec les organismes payeurs (CAF/MSA)
Gérer les recours consécutifs aux décisions prises par le Président du Conseil départemental suite à l’avis de l’équipe pluridisciplinaire
Recours gracieux et contentieux :
Traiter les recours des allocataires en lien avec les organismes payeurs
Transmettre les décisions aux allocataires ainsi qu’aux organismes payeurs
Traiter les dossiers de remises de dettes
Mettre à jour les tableaux de bords concernés
Assurer l’accueil et le renseignement aux référents et à l’allocataire du RSA dans le cadre du suivi de son dossier :
Répondre à l’allocataire du RSA par téléphone et/ou par mail (ou physiquement) en le renseignant de manière précise sur son dossier en lien si besoin avec les territoires
L’orienter le cas échéant vers les services compétents et assurer le suivi de sa demande
Répondre aux demandes des référents des allocataires du RSA
Participer au pilotage de l’activité :
Contribuer en lien avec les territoires à la fiabilisation des données saisies dans le logiciel métier en amont et en aval de la décision prise suite à l’avis de l’équipe pluridisciplinaire
Participer aux travaux d’évolution de l’activité en lien notamment avec les logiciels métiers (Proxima, Néogestion, Multigest…)
Mettre en œuvre la procédure de suspension administrative en cas d’absence de l’Allocataire RSA au rendez-vous consacré à son orientation (Evaluation Diagnostic)
Enregistrer le courrier du Pôle allocation dans Proxima
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
Travail en équipe, polyvalence
Contribuer à la gestion et au fonctionnement de l’Equipe Pluridisciplinaire départementale :
Collecter toutes les informations utiles au dossier en lien avec les territoires et analyser la situation des allocataires afin de proposer un avis à l’équipe pluridisciplinaire
Etablir les listes des Allocataires du RSA à présenter à l’équipe pluridisciplinaire notamment par rapprochement des différents fichiers informatiques (orientation France Travail)
Préparer, mettre à la signature, et envoyer les décisions aux organismes payeurs (CAF/MSA)
Contrôler l’application de ces décisions, en lien avec les organismes payeurs (CAF/MSA)
Gérer les recours consécutifs aux décisions prises par le Président du Conseil départemental suite à l’avis de l’équipe pluridisciplinaire
Recours gracieux et contentieux :
Traiter les recours des allocataires en lien avec les organismes payeurs
Transmettre les décisions aux allocataires ainsi qu’aux organismes payeurs
Traiter les dossiers de remises de dettes
Mettre à jour les tableaux de bords concernés
Assurer l’accueil et le renseignement aux référents et à l’allocataire du RSA dans le cadre du suivi de son dossier :
Répondre à l’allocataire du RSA par téléphone et/ou par mail (ou physiquement) en le renseignant de manière précise sur son dossier en lien si besoin avec les territoires
L’orienter le cas échéant vers les services compétents et assurer le suivi de sa demande
Répondre aux demandes des référents des allocataires du RSA
Participer au pilotage de l’activité :
Contribuer en lien avec les territoires à la fiabilisation des données saisies dans le logiciel métier en amont et en aval de la décision prise suite à l’avis de l’équipe pluridisciplinaire
Participer aux travaux d’évolution de l’activité en lien notamment avec les logiciels métiers (Proxima, Néogestion, Multigest…)
Mettre en œuvre la procédure de suspension administrative en cas d’absence de l’Allocataire RSA au rendez-vous consacré à son orientation (Evaluation Diagnostic)
Enregistrer le courrier du Pôle allocation dans Proxima
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
Travail en équipe, polyvalence
Profils recherchés
SAVOIRS
Connaissance du dispositif RSA
Connaissance des dispositifs d’insertion et d’accompagnement des allocataires du RSA et des différents acteurs y concourant
Connaissances administratives, budgétaires, et comptables
SAVOIRS-FAIRE
Savoir travailler en équipe et partager l’information
Utilisation des outils informatiques et progiciels métier (traitement de texte, Proxima, Multigest, NEO gestion, X PARAPH, X SARE, CDAP, DUDE, MSA…)
Rédaction de courriers
Savoir travailler de manière dématérialisée
SAVOIR ETRE (qualités)
Capacité d’écoute
Autonomie
Organisation, rigueur
Confidentialité
Polyvalence
Connaissance du dispositif RSA
Connaissance des dispositifs d’insertion et d’accompagnement des allocataires du RSA et des différents acteurs y concourant
Connaissances administratives, budgétaires, et comptables
SAVOIRS-FAIRE
Savoir travailler en équipe et partager l’information
Utilisation des outils informatiques et progiciels métier (traitement de texte, Proxima, Multigest, NEO gestion, X PARAPH, X SARE, CDAP, DUDE, MSA…)
Rédaction de courriers
Savoir travailler de manière dématérialisée
SAVOIR ETRE (qualités)
Capacité d’écoute
Autonomie
Organisation, rigueur
Confidentialité
Polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
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Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.