Directeur technique du théâtre et de la scène Europe
Offre n° O002250520001297
Publiée le 20/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Quentin (Aisne)
Poste à pourvoir le
02/09/2025
Date limite de candidature
19/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE
Gestion technique, humaine et financière du Théâtre Jean Vilar et de la Scène
Organisation de l’exploitation des deux sites
Gestion technique, humaine et financière du Théâtre Jean Vilar et de la Scène
Organisation de l’exploitation des deux sites
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTION DES MISSIONS
Encadrer, planifier, coordonner et animer les effectifs de l’équipe technique en fonction de l’activité des deux lieux
Assumer la négociation, le suivi et la mise en œuvre des fiches techniques des spectacles, des résidences, des actions culturelles et de toutes les manifestations accueillies
S’assurer de l’entretien, de la maintenance et de la sécurité des installations (bâtiments, matériels scéniques)
Gérer les différents budgets techniques (fonctionnement et investissement)
Anticiper et rationaliser les besoins RH (intermittents, hôtesses, permanents et vacataires)
Contrôler l’application des règles de travail d’hygiène et de sécurité
Coordonner et animer le réseau de partenaires
Responsable de la sécurité du public, du personnel et des bâtiments en tant que chef d’établissement
DESCRIPTION DES ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES
Accompagner le travail autour de la programmation de saison en lien avec la Directrice Artistique du théâtre et de la Scène Europe
Encadrer, planifier, coordonner et animer les effectifs de l’équipe technique en fonction de l’activité des deux lieux
Assumer la négociation, le suivi et la mise en œuvre des fiches techniques des spectacles, des résidences, des actions culturelles et de toutes les manifestations accueillies
S’assurer de l’entretien, de la maintenance et de la sécurité des installations (bâtiments, matériels scéniques)
Gérer les différents budgets techniques (fonctionnement et investissement)
Anticiper et rationaliser les besoins RH (intermittents, hôtesses, permanents et vacataires)
Contrôler l’application des règles de travail d’hygiène et de sécurité
Coordonner et animer le réseau de partenaires
Responsable de la sécurité du public, du personnel et des bâtiments en tant que chef d’établissement
DESCRIPTION DES ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES
Accompagner le travail autour de la programmation de saison en lien avec la Directrice Artistique du théâtre et de la Scène Europe
Profils recherchés
Compétences professionnelles et techniques
- Compétences techniques générales : son, lumière, vidéo et machinerie
- Management des équipes (permanents, intermittents….)
- Connaissance en finances publiques et marchés publics
- Connaissance avérée des normes et règles de sécurité ERP
- Maitrise des logiciels de bureautique et spécifique au métier
- Capacités rédactionnelles
- Sensibilité Artistique
- Connaissance de l’anglais technique
Compétences relationnelles
- Méthodique, organisé, rigoureux
- Esprit fédérateur
- Disponibilité
- Capacité d’initiative et d’anticipation
- Autonomie
- Capacité d’adaptation, diplomatie
Capacité d’expertise (missions spécifiques)
- Veille technologique et sécuritaire
Diplôme(s) : BAC+3 et/ou expérience similaire probante dans ce type de structure
- Compétences techniques générales : son, lumière, vidéo et machinerie
- Management des équipes (permanents, intermittents….)
- Connaissance en finances publiques et marchés publics
- Connaissance avérée des normes et règles de sécurité ERP
- Maitrise des logiciels de bureautique et spécifique au métier
- Capacités rédactionnelles
- Sensibilité Artistique
- Connaissance de l’anglais technique
Compétences relationnelles
- Méthodique, organisé, rigoureux
- Esprit fédérateur
- Disponibilité
- Capacité d’initiative et d’anticipation
- Autonomie
- Capacité d’adaptation, diplomatie
Capacité d’expertise (missions spécifiques)
- Veille technologique et sécuritaire
Diplôme(s) : BAC+3 et/ou expérience similaire probante dans ce type de structure
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement par voie statutaire ou à défaut à défaut par voie contractuelle
candidature à envoyer sur recrutement.agglo@casq.fr
candidature à envoyer sur recrutement.agglo@casq.fr
Adresse de l'employeur
SAINT-QUENTIN
>Place de l'Hôtel de Ville
02107 SAINT-QUENTIN
>Place de l'Hôtel de Ville
02107 SAINT-QUENTIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.