T01132 Chef(fe) du centre de travaux de SOISSONS - Direction de la Voirie Départementale

Offre n° O002250521001147
Publiée le 21/05/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Rue Paul Doumer, Soissons (Aisne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Encadrement, management et fonctionnement du centre de travaux
- Gestion des agents, du matériel du centre et des stocks.
- Exécution de travaux et de réparations spécialisées sur le réseau routier départemental et sur les véloroutes.
- Suivi de la maintenance de l'outillage, des véhicules et engins
Missions / conditions d'exercice
Principales :
• Responsable du centre de travaux
• Planifier et coordonner les chantiers.
• Planifier et préparer les interventions demandées par le responsable de régie.
• Contrôle et vérification du respect de la signalisation et des règles de sécurité sur les chantiers
• Management des agents du centre.
• Suivi de l’avancement des travaux.
• Saisir et fournir les données de comptabilité analytique « AGT ».
• Organiser le fonctionnement courant du centre.
• Observer et mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité sur chantier ainsi que dans les locaux.
• Organiser l’entretien de premier niveau du matériel
• Rendre compte au responsable de régie.
• Mission de « patrouille », au quotidien dans le cadre des déplacements
• Signalisation temporaire relative à la protection des chantiers y compris la surveillance et l’entretien des balisages mis en place pendant et après les travaux
• Participer à l’ensemble des activités réalisées par le centre de travaux : PATA, marquage, curages, dérasements, réparations de glissières, travaux sur chaussées et ouvrages d’art, interventions d’urgence, viabilité hivernale, entretien du centre, maintenance de l’outillage, des véhicules et engins.

Spécifiques aux fonctions de chef de centre de travaux :
• Participation à la mise en œuvre du PEVH.
o Gestion des matériels
o Gestion des plannings d’astreinte
o Gestion des stocks de sel.
• Signalisation des chantiers
o Mettre en œuvre, en conformité avec les textes règlementaires. « arrêté permanent / cahier de recommandations – IISR / 8ème partie / … », les signalisations relatives aux travaux en régie
• Entretien du matériel
o Organiser et vérifier le bon entretien régulier des matériels et outils
o Alerter le responsable de régie des anomalies rencontrées
o Suivre l’échéance des révisions à effectuer sur les matériels
• Management des équipes
o Organiser / planifier le travail des équipes
o Planification des congés des agents
o Gérer les conflits
o Rendre compte
o Renseigner AGT
• Hygiène et sécurité
o Vérifier l’état de stock des EPI consommables
o Vérifier le bon port d’EPI adaptés par les agents en fonction des taches à réaliser
o Vérifier le niveau des stocks des valises de secours « armoire à pharmacie »


Spécifiques sous réserve de spécialisation en lien avec les autorisations de conduites et habilitations correspondantes :
• Conduite, opérateur et gestion du PATA tant pour les approvisionnements en gravillon et émulsion que pour l’application
• Conduite, opérateur et gestion de la machine à peinture tant pour l’approvisionnement en peinture et billes de verre que pour l’application
• Conduite d’une pelle pour réaliser du curage, du dérasement et des travaux divers
• Réparations des chaussées et des ouvrages d’art
• Participation à l’atelier de réparation des glissières de sécurité.
• Travaux de maçonnerie, de soudure,… sur ouvrages d’art
• Création de poutres rainurées en béton à l’intérieur des virages à faible rayon
• Réalisation d’ouvrage d’assainissement visant à améliorer l’écoulement des eaux de la plateforme routière vers les fossés
• Renforcement de rives de chaussée et traitement des dégradations de chaussée.
• Travaux sur dépendances bleues et vertes
• Participation à la mise en œuvre du PEVH.
• Entretien des véhicules et engins (nettoyage, graissage, vidanges changement des fléaux, etc.)
• Entretien du petit matériel (nettoyage, graissage, affutage, vidanges...)
• Application stricte des consignes d’hygiène et sécurité et des règles liées au travail à proximité des réseaux
• Respect des consignes liées à la proximité des réseaux (formation AIPR)
• Port des EPI adapté à chaque mission

Conditions d’exercice et sujétions particulières :
Astreintes de nuit et week ends.
Permis poids lourds
Habilitations de conduite de certains engins
AIPR « encadrant »
Téléphone / Ordinateur
Possibilités de travail décalé
Profils recherchés
SAVOIRS
Techniques routières
Hygiène et sécurité
Exploitation et signalisation des chantiers

SAVOIRS-FAIRE
Encadrement et management
Utilisation des logiciels AGT / Chronotime
Gestion des stocks
Qualités rédactionnelles
Esprit de synthèse

SAVOIR ETRE (qualités)
Goût du travail en équipe
Savoir gérer des équipes
Sens du service public

Contact et modalités de candidature

Contact
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Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.