Animateur de relais petite enfance
Offre n° O002250604001340
Publiée le 04/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 rue marx dormoy, Villers-Cotterêts (Aisne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
03/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une équipe comprenant déjà deux éducatrices de jeunes enfants, vous assurez l’information et l’accompagnement des familles et des assistant(e)s maternel(le)s.
Vous participez au dialogue avec les partenaires institutionnels en contribuant à l’élaboration des outils de suivi et d’évaluation de l’activité du RPE.
Vous participez au dialogue avec les partenaires institutionnels en contribuant à l’élaboration des outils de suivi et d’évaluation de l’activité du RPE.
Missions / conditions d'exercice
Activités
Vous êtes chargé(e) d’échanges réguliers avec les parents/futurs-parents, assistant(e)s maternel(le)s agréé(e)s et communes du territoire (50% ETP).
Vous organisez et proposez des ateliers d’éveil adaptés aux jeunes enfants accompagnés d’un parent et/ou d’un assistant maternel, sur des thématiques choisies en fonction des demandes (0,25 % ETP).
Vous soutenez le responsable RPE en alimentant les outils de suivi de l’activité et budgétaires (0,25 % ETP).
Missions administratives :
Traiter toutes les demandes (téléphoniques ou courriels) à destination du RPE pour l’ensemble du territoire.
Rédiger les courriers/courriels, assurer le suivi des inscriptions aux ateliers d’éveil, mettre à jour la liste des AM.
Accueillir sur RDV les usagers du service.
Organiser l’offre de formation à destination des assistantes maternelles
Elaborer les budgets prévisionnels des différents projets du RPE, gérer les commandes et assurer le suivi de leur exécution budgétaire.
En lien avec le responsable RPE, compléter les bilans quantitatifs à destination de la CAF 02.
A cet effet, s’assurer d’une collecte optimum des données liées à l’activité du service, via des outils de suivi de type tableaux de bord.
Missions d’animation :
Animer des temps de rencontres, d’échanges et d’information en direction des assistant(e)s maternel(le)s.
Coanimer des ateliers d’éveil adaptés aux jeunes enfants (0 - 6 ans).
Mettre en relation parents et professionnels.
Travail en équipe :
Les 3 animateurs/trices du RPE travaillent en complémentarité pour une offre de service proposée dans différents lieux et horaires. Cela nécessite une véritable dynamique d’équipe et une cohérence d’action sur le territoire.
Possibilité d’activité le samedi matin selon planning.
Vous êtes chargé(e) d’échanges réguliers avec les parents/futurs-parents, assistant(e)s maternel(le)s agréé(e)s et communes du territoire (50% ETP).
Vous organisez et proposez des ateliers d’éveil adaptés aux jeunes enfants accompagnés d’un parent et/ou d’un assistant maternel, sur des thématiques choisies en fonction des demandes (0,25 % ETP).
Vous soutenez le responsable RPE en alimentant les outils de suivi de l’activité et budgétaires (0,25 % ETP).
Missions administratives :
Traiter toutes les demandes (téléphoniques ou courriels) à destination du RPE pour l’ensemble du territoire.
Rédiger les courriers/courriels, assurer le suivi des inscriptions aux ateliers d’éveil, mettre à jour la liste des AM.
Accueillir sur RDV les usagers du service.
Organiser l’offre de formation à destination des assistantes maternelles
Elaborer les budgets prévisionnels des différents projets du RPE, gérer les commandes et assurer le suivi de leur exécution budgétaire.
En lien avec le responsable RPE, compléter les bilans quantitatifs à destination de la CAF 02.
A cet effet, s’assurer d’une collecte optimum des données liées à l’activité du service, via des outils de suivi de type tableaux de bord.
Missions d’animation :
Animer des temps de rencontres, d’échanges et d’information en direction des assistant(e)s maternel(le)s.
Coanimer des ateliers d’éveil adaptés aux jeunes enfants (0 - 6 ans).
Mettre en relation parents et professionnels.
Travail en équipe :
Les 3 animateurs/trices du RPE travaillent en complémentarité pour une offre de service proposée dans différents lieux et horaires. Cela nécessite une véritable dynamique d’équipe et une cohérence d’action sur le territoire.
Possibilité d’activité le samedi matin selon planning.
Profils recherchés
Profil du candidat souhaité :
BTS en Economie Sociale et Familiale
ou
BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social
ou
Diplôme dans le domaine du social de niveau Bac+2
ou
Expérience significative + diplôme de niveau 5 minimum.
Des connaissances de l’environnement institutionnel et des collectivités territoriales sont souhaitées.
Des connaissances en matière de partenariat collectivités territoriales/ CAF seraient un véritable plus.
Compétences attendues :
- Maîtriser les outils informatiques/bureautiques et de gestion comptable,
- Savoir organiser son travail et prioriser ses tâches,
- Savoir informer et communiquer efficacement, avoir des capacités rédactionnelles,
- Avoir de réelles capacités d’écoute et montrer de la bienveillance,
- Savoir travailler en équipe et au sein d’un réseau professionnel,
- Savoir gérer les situations conflictuelles face à un public,
- Manifester de l’intérêt pour le travail intercommunal et le service public.
Permis Obligatoire
BTS en Economie Sociale et Familiale
ou
BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social
ou
Diplôme dans le domaine du social de niveau Bac+2
ou
Expérience significative + diplôme de niveau 5 minimum.
Des connaissances de l’environnement institutionnel et des collectivités territoriales sont souhaitées.
Des connaissances en matière de partenariat collectivités territoriales/ CAF seraient un véritable plus.
Compétences attendues :
- Maîtriser les outils informatiques/bureautiques et de gestion comptable,
- Savoir organiser son travail et prioriser ses tâches,
- Savoir informer et communiquer efficacement, avoir des capacités rédactionnelles,
- Avoir de réelles capacités d’écoute et montrer de la bienveillance,
- Savoir travailler en équipe et au sein d’un réseau professionnel,
- Savoir gérer les situations conflictuelles face à un public,
- Manifester de l’intérêt pour le travail intercommunal et le service public.
Permis Obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0323961301
Informations complémentaires
Contact Laurent DUCHENE DRH
laurent.duchene@retzenvalois.fr
laurent.duchene@retzenvalois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.