chef du pôle accompagnement éducatif

Offre n° O002250619001281
Publiée le 19/06/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Quentin (Aisne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
19/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE :
- Garantir la mise en place du Dispositif de Réussite Educative Activités
- Fédérer les acteurs locaux et nationaux
- Impulser, piloter et mettre en œuvre les actions du pôle accompagnement éducatif :
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTION DES MISSIONS :
Garantir la mise en place du Dispositif de Réussite Educative Activités :
- Faire émerger, soutenir, suivre et valoriser les initiatives et projets du pôle, en prenant appui sur la conduite d’actions éducatives, citoyennes, culturelles
- Concevoir des indicateurs de moyens et de résultats ainsi qu’un volet consacré aux modalités d’évaluations de l’action
- Soutenir l’équipe du DRE dans ses missions

Fédérer les acteurs locaux et nationaux :
- Garantir la synergie des actions qui repose sur un partenariat élargi à tous les acteurs concernés par la mise en œuvre d’une politique éducative à l’échelle territoriale,
- Articuler les compétences des acteurs et des actions
existantes au service des situations individuelles d’enfants en difficulté
- Suivre et alimenter les conventions et les partenariats (Association des Clubs Coup de Pouce, Centres sociaux, écoles primaires, collèges, CDDF …),
- Assurer une veille sur l’actualité, la parution des textes et les orientations nationales,
- S’appuyer sur un diagnostic partagé sur le territoire et identifier des enjeux et des objectifs prioritaires,
- Mutualiser les compétences et le croisement des regards et des approches pour enrichir la palette des interventions et de promouvoir le pôle avec une meilleure efficacité

Impulser, piloter et mettre en œuvre les actions du pôle accompagnement éducatif :
- Proposer, piloter, évaluer et valoriser les événements de la cité éducative portés par les différentes directions de la collectivité (Culturels, sportifs, etc…) et les partenaires,
- Assurer la coordination des événements du Dispositif de Réussite Educative et de la cité éducative : accompagner les porteurs d’action dans la mise en place des projets ;
- Rédiger et/ou certifier les documents, les notes nécessaires à la décision municipale,
- Suivre le budget alloué à la mission,
- Respecter strictement les échéances des financeurs,
- Etablir les bilans et les projets,
- Favoriser le travail en commun, unir les forces, réfléchir collectivement à la mise en place d’actions adaptées et aider les enfants / jeunes et / ou leurs familles le plus efficacement possible.
Profils recherchés
COMPETENCES ATTENDUES :
Disponible, rigoureux, organisé, votre capacité de mobilisation, de négociation et votre aisance relationnelle favorisent le développement de partenariats, l’animation de groupes et de coordination et de conduite de projets.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle

candidatures à transmettre sur recrutement.agglo@casq.fr
Adresse de l'employeur
SAINT-QUENTIN
>Place de l'Hôtel de Ville
02107 SAINT-QUENTIN

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.