Responsable du pôle Déchets ménagers
Offre n° O002250620000457
Publiée le 20/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
20 ter rue du bois Morin, Presles-et-Boves (Aisne)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
28/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Participe à l'élaboration, met en œuvre et contrôle les projets et les opérations de gestion des déchets
Est garant de l'évacuation et de la valorisation des déchets, en conformité avec les réglementations.
Encadre et organise le pôle.
Est garant de l'évacuation et de la valorisation des déchets, en conformité avec les réglementations.
Encadre et organise le pôle.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage de la gestion des déchets :
- Conduire ou coordonner les études
- Suivre et contrôler l'exécution des prestations
- Coordonner la mise en place un plan local de prévention et en suivre les actions
- Piloter le développement du compostage de proximité et le broyage des déchets verts des particuliers
- Optimiser le fonctionnement des déchetteries : mettre en place le contrôle d'accès et les nouveaux flux
- Assurer le suivi technique et financier des compétences transférées au syndicat départemental de traitement des déchets : traitement des déchets ménagers, soutien des éco-organismes, groupements de commande...
Participation à la gestion administrative et budgétaire du service :
- Participer à la préparation du budget
- Renseigner et suivre les tableaux de suivi du service (tonnages collectés, valorisation des matières, matrice SINOE®...)
- Piloter la facturation en régie de la redevance aux usagers
- Piloter la communication grand public
- Evaluer les besoins, élaborer des appels d'offre, analyser les offres
- Rédiger des documents et actes administratifs et juridiques (courrier, convention, délibération, rapport annuel...)
- Suivre et organiser une veille technique, réglementaire et environnementale
Encadrement du pôle (5 personnes) :
- Encadrer et animer les équipes et leur fixer les objectifs/actions à mettre en œuvre
- Participer à l'identification des besoins de formation collectifs et individuels
- Apprécier la valeur professionnelle des agents
- Accompagner les changements
Prévention des risques :
- Faire réaliser les contrôles périodiques obligatoires dans le cadre du dossier ICPE des déchetteries et mettre en œuvre les actions correctives associées
- Mettre à jour les documents uniques d'évaluation des risques professionnels et élaborer les plans d'action annuels
- Conduire ou coordonner les études
- Suivre et contrôler l'exécution des prestations
- Coordonner la mise en place un plan local de prévention et en suivre les actions
- Piloter le développement du compostage de proximité et le broyage des déchets verts des particuliers
- Optimiser le fonctionnement des déchetteries : mettre en place le contrôle d'accès et les nouveaux flux
- Assurer le suivi technique et financier des compétences transférées au syndicat départemental de traitement des déchets : traitement des déchets ménagers, soutien des éco-organismes, groupements de commande...
Participation à la gestion administrative et budgétaire du service :
- Participer à la préparation du budget
- Renseigner et suivre les tableaux de suivi du service (tonnages collectés, valorisation des matières, matrice SINOE®...)
- Piloter la facturation en régie de la redevance aux usagers
- Piloter la communication grand public
- Evaluer les besoins, élaborer des appels d'offre, analyser les offres
- Rédiger des documents et actes administratifs et juridiques (courrier, convention, délibération, rapport annuel...)
- Suivre et organiser une veille technique, réglementaire et environnementale
Encadrement du pôle (5 personnes) :
- Encadrer et animer les équipes et leur fixer les objectifs/actions à mettre en œuvre
- Participer à l'identification des besoins de formation collectifs et individuels
- Apprécier la valeur professionnelle des agents
- Accompagner les changements
Prévention des risques :
- Faire réaliser les contrôles périodiques obligatoires dans le cadre du dossier ICPE des déchetteries et mettre en œuvre les actions correctives associées
- Mettre à jour les documents uniques d'évaluation des risques professionnels et élaborer les plans d'action annuels
Profils recherchés
M2 ou équivalent dans le domaine de l'environnement ou déchets.
Maîtrise de la typologie des déchets et les filières de valorisation.
Connaissances de l'environnement des collectivités et les règles de la commande publique.
Maîtrise de l'ingénierie de projet et la planification.
Autonome, organisé.e, réactif.ve, goût du travail en équipe.
Maîtrise de la typologie des déchets et les filières de valorisation.
Connaissances de l'environnement des collectivités et les règles de la commande publique.
Maîtrise de l'ingénierie de projet et la planification.
Autonome, organisé.e, réactif.ve, goût du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0323540581
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Val de l'Aisne.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.