Agent Polyvalent - Secrétariat Général avec fonction de garde-appariteur

Offre n° O002250630002347
Publiée le 01/07/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Commune surclassée de 40 000 à 80 000 hab
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Soissons (Aisne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
10/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une équipe au cœur de l’action municipale !
Vous aimez la polyvalence, le travail d’équipe, et contribuer concrètement au bon fonctionnement d’un service public ?
Le Secrétariat Général de la Ville de Soissons vous ouvre ses portes ! En tant qu’Agent Polyvalent, vous serez un acteur clé du quotidien de la collectivité, en contact avec les usagers, les services internes et les partenaires extérieurs.
Missions / conditions d'exercice
🎯 Vos missions principales
🔸 Support administratif
• Ouverture, tri et enregistrement du courrier entrant
• Suivi des actes administratifs et transmission au contrôle de légalité
• Réalisation de diverses tâches administratives (ponctuelles et régulières)
• Engagement et liquidation comptables des dépenses du service
🔸 Accueil et information des usagers
• Accueil physique et téléphonique des administrés
• Orientation vers les services compétents
• Délivrance des cartes de stationnement
🔸 Logistique et communication (fonction de garde-appariteur)
• Collecte, affranchissement et distribution du courrier
• Réalisation des navettes entre services et structures partenaires
• Diffusion des supports d’information municipale
• Aide à la préparation logistique des réunions et événements municipaux
🔸 Régie de recettes – Domaine public / Droits de place
• Encaissement des redevances liées à l’occupation du domaine public (foires, marchés...)
• Collecte des recettes issues des horodateurs et autres équipements monnayeurs
Profils recherchés
Le profil que nous recherchons
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre discrétion.
Votre polyvalence et votre aisance relationnelle vous permettent de vous adapter à des tâches variées, dans un environnement dynamique.
✅ Compétences et qualités attendues :
• Sens du service public et esprit d’équipe
• Autonomie, réactivité et fiabilité
• Bonne maîtrise des outils bureautiques
• Permis B indispensable
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📌 Conditions du poste
• Temps plein – 35h annualisées
• Poste basé à l’Hôtel de Ville de Soissons
• Disponibilité requise selon les besoins du service
• Fonction évolutive en fonction des priorités de la collectivité
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📍 Pourquoi nous rejoindre ?
👉 Un poste transversal et stimulant
👉 Une équipe bienveillante et expérimentée
👉 Une collectivité à taille humaine avec de vrais projets de territoire
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Contact et modalités de candidature

Contact
0620772160
Informations complémentaires
Candidature à l'attention de Monsieur CRÉMONT Alain, Maire de Soissons

Contact :

Madame Séverine MINETTE : s.minette@ville-soissons.fr

recrutement@agglo-soissonnais.com

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.