Contrat de projet : chargé(e) de mission Pilotage des politiques du maintien au domicile à la DA MDPH - Service du Pilotage de l’Offre
Offre n° O002250704001937
Publiée le 04/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
28 Rue Fernand Christ, Laon (Aisne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pilotage des projets co-financés par la CNSA dans le cadre de l’Appel à Manifestation d’Intérêt sur les axes suivants :
Appui à la transformation des SAD en services autonomie
Attractivité des métiers de l’autonomie
Soutien aux aidants
Promotion de l’accueil familial
Mise en œuvre de la dotation complémentaire (Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens avec les SAAD à l’horizon 2030)
Pilotage de la réforme des Services autonomie à domicile
Développement d’un observatoire territorial de l’offre et des besoins des politiques de maintien à domicile
Appui à la transformation des SAD en services autonomie
Attractivité des métiers de l’autonomie
Soutien aux aidants
Promotion de l’accueil familial
Mise en œuvre de la dotation complémentaire (Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens avec les SAAD à l’horizon 2030)
Pilotage de la réforme des Services autonomie à domicile
Développement d’un observatoire territorial de l’offre et des besoins des politiques de maintien à domicile
Missions / conditions d'exercice
Principales :
Suivi de la convention AMI CNSA :
- Préparer et contribuer à l'élaboration des cahiers des charges des appels à projets en lien avec le programme retenu dans le cadre de l’AMI
- Suivre les actions du programme d’actions de l’AMI : instruction des réponses aux appels à projets, appui et conseil auprès des opérateurs, rédaction des rapports et délibérations, rédaction des conventions, élaboration des bilans et évaluation des actions (résultats et impacts)
- Réaliser le rapport d'activité annuel pour la CNSA (suivi des indicateurs, évaluation quantitative et qualitative des actions soutenues, suivi budgétaire)
- Assure le lien avec la CNSA pour le suivi des projets et des crédits ;
Mise en œuvre de la dotation complémentaire :
- Elaboration et suivi des appels à candidatures,
- Participation aux réunions avec les partenaires, élaboration d’outils, suivi de la mise en œuvre en lien avec les chargés de développement domicile ;
- Elaboration d’une démarche de prévention / qualité de vie et des conditions de travail appliquée aux métiers de l’autonomie
Accompagnement de la réforme de déploiement des Services Autonomie à Domicile :
- Piloter les procédures d’appels à projets et d’autorisation de création, d’extension ou de transformation de services autonomie, conformités au cahier des charges, conjoint ou non, en développant des indicateurs d’évaluation, en participant aux réunions bilatérales avec l’ARS dans le cadre du comité de pilotage
Développement d’un observatoire territorial de l'offre et des besoins des politiques de maintien à domicile :
- Piloter la campagne du Tableau de Bord de la performance SAD
- Piloter des enquêtes (remontée de données et analyse) en lien avec la rédaction de notes et rapports
- Animation de la recherche active de financement et actions innovantes à destination des acteurs du domicile.
Spécifiques :
• Toutes tâches à la demande de sa hiérarchie
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
Permis B indispensable, possibles déplacements hors des
plages habituelles de travail
Suivi de la convention AMI CNSA :
- Préparer et contribuer à l'élaboration des cahiers des charges des appels à projets en lien avec le programme retenu dans le cadre de l’AMI
- Suivre les actions du programme d’actions de l’AMI : instruction des réponses aux appels à projets, appui et conseil auprès des opérateurs, rédaction des rapports et délibérations, rédaction des conventions, élaboration des bilans et évaluation des actions (résultats et impacts)
- Réaliser le rapport d'activité annuel pour la CNSA (suivi des indicateurs, évaluation quantitative et qualitative des actions soutenues, suivi budgétaire)
- Assure le lien avec la CNSA pour le suivi des projets et des crédits ;
Mise en œuvre de la dotation complémentaire :
- Elaboration et suivi des appels à candidatures,
- Participation aux réunions avec les partenaires, élaboration d’outils, suivi de la mise en œuvre en lien avec les chargés de développement domicile ;
- Elaboration d’une démarche de prévention / qualité de vie et des conditions de travail appliquée aux métiers de l’autonomie
Accompagnement de la réforme de déploiement des Services Autonomie à Domicile :
- Piloter les procédures d’appels à projets et d’autorisation de création, d’extension ou de transformation de services autonomie, conformités au cahier des charges, conjoint ou non, en développant des indicateurs d’évaluation, en participant aux réunions bilatérales avec l’ARS dans le cadre du comité de pilotage
Développement d’un observatoire territorial de l'offre et des besoins des politiques de maintien à domicile :
- Piloter la campagne du Tableau de Bord de la performance SAD
- Piloter des enquêtes (remontée de données et analyse) en lien avec la rédaction de notes et rapports
- Animation de la recherche active de financement et actions innovantes à destination des acteurs du domicile.
Spécifiques :
• Toutes tâches à la demande de sa hiérarchie
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
Permis B indispensable, possibles déplacements hors des
plages habituelles de travail
Profils recherchés
SAVOIRS
Droits et obligations du fonctionnaire
Connaissance des outils bureautiques et informatiques (progiciel métier)
Connaissance des institutions médico-sociales et des difficultés
des usagers
Connaissance dans la réglementation sociale relative aux ESMS
Cadre réglementaire et juridique des politiques sociales et des collectivités territoriales
SAVOIRS-FAIRE
Capacité organisationnelle, rigueur
Capacité en matière de communication et de dialogue
Capacité d'analyse et de synthèse
Capacités rédactionnelles
Travail en équipe
Rendre compte de son activité
SAVOIR ETRE (qualités)
Adaptation et autonomie
Qualités relationnelles
Sens du service public
Sens de l'écoute et aptitude à communiquer
Droits et obligations du fonctionnaire
Connaissance des outils bureautiques et informatiques (progiciel métier)
Connaissance des institutions médico-sociales et des difficultés
des usagers
Connaissance dans la réglementation sociale relative aux ESMS
Cadre réglementaire et juridique des politiques sociales et des collectivités territoriales
SAVOIRS-FAIRE
Capacité organisationnelle, rigueur
Capacité en matière de communication et de dialogue
Capacité d'analyse et de synthèse
Capacités rédactionnelles
Travail en équipe
Rendre compte de son activité
SAVOIR ETRE (qualités)
Adaptation et autonomie
Qualités relationnelles
Sens du service public
Sens de l'écoute et aptitude à communiquer
Contact et modalités de candidature
Contact
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Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.