O102 CHEF(FE) DU SERVICE CTA/CODIS
Offre n° O002250808000286
Publiée le 08/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE WILLIAM HENRY WADDINGTON CS 20659, Laon (Aisne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
07/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Commandant de SPP
Commandant de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Régime indemnitaire selon le grade détenu - véhicule de service - GSM - prime de fin d'année - CNAS - participation du SDIS à la mutuelle et prévoyance (en cas de contrat labellisé).
Descriptif de l'emploi
Assurer la coordination de l’activité opérationnelle et encadrer le service.
Relation de travail :
- Internes : Opérateurs, chaîne de commandement, SSSM, chefs de groupements territoriaux, chefs de groupements fonctionnels, chefs de centres, service informatique, service communication
- Externes : Autorités et élus, COZ, SAMU, police, gendarmerie, services publics, presse, divers prestataires de services
Relation de travail :
- Internes : Opérateurs, chaîne de commandement, SSSM, chefs de groupements territoriaux, chefs de groupements fonctionnels, chefs de centres, service informatique, service communication
- Externes : Autorités et élus, COZ, SAMU, police, gendarmerie, services publics, presse, divers prestataires de services
Missions / conditions d'exercice
Encadrement du service
- Diriger l’ensemble des personnels constituant le service et s’assurer, dans le respect du règlement intérieur, de la bonne évaluation des personnels, de leur adaptation à l’emploi, de la gestion de leurs congés et de la pertinence des formations suivies
- Garantir la bonne application des règlements en vigueur et notamment le règlement de mise en œuvre opérationnelle, le règlement intérieur et le règlement d’organisation
- Assurer une veille sociale et une aide à la résolution des conflits
- Représenter le chef de groupement, le suppléer en son absence, respecter et faire respecter la politique générale du service
- S’assurer de la bonne gestion du service
- Gestion des conflits, médiation, accompagnement de la montée en compétence des agents.
Gestion opérationnelle
- Planifier les gardes et astreintes de la chaîne de commandement départementale des chefs de salle CODIS et des officiers CODIS
- Définir l’ensemble des procédures et notamment en matière opérationnelle, afin d’assurer les prises de décisions renseignées et rapides de l’ensemble des personnels
- Assurer la montée en puissance du CODIS en tout temps par une planification des moyens humains nécessaires et l’établissement de procédures adaptées
- Faire assurer le respect du règlement opérationnel et des conventions prises en application, avec les différents services extérieurs concernés
- Assurer la relation avec les services extérieurs concourant à la distribution des secours
- Evaluer les risques de sécurité civile et le dimensionnement des moyens à l’occasion d’évènements particuliers
- Fournir tous les éléments et statistiques relatifs aux interventions aux autres services du corps départemental
- Emettre et rédiger les avis du SDIS relatifs aux manifestations sportives.
- Participer aux commissions d’homologation des circuits de véhicules à moteur
- Planifier et/ou collaborer avec les CIS pour la mise en œuvre des services de sécurité
- Participer à l’élaboration et à la mise à jour du Règlement Opérationnel
- Veiller au maintien des acquis des opérateurs
- Former les nouveaux opérateurs
- Rédiger les documents relatifs au service de gestion opérationnelle
- Rédiger les instructions techniques opérationnelles
- Diriger l’ensemble des personnels constituant le service et s’assurer, dans le respect du règlement intérieur, de la bonne évaluation des personnels, de leur adaptation à l’emploi, de la gestion de leurs congés et de la pertinence des formations suivies
- Garantir la bonne application des règlements en vigueur et notamment le règlement de mise en œuvre opérationnelle, le règlement intérieur et le règlement d’organisation
- Assurer une veille sociale et une aide à la résolution des conflits
- Représenter le chef de groupement, le suppléer en son absence, respecter et faire respecter la politique générale du service
- S’assurer de la bonne gestion du service
- Gestion des conflits, médiation, accompagnement de la montée en compétence des agents.
Gestion opérationnelle
- Planifier les gardes et astreintes de la chaîne de commandement départementale des chefs de salle CODIS et des officiers CODIS
- Définir l’ensemble des procédures et notamment en matière opérationnelle, afin d’assurer les prises de décisions renseignées et rapides de l’ensemble des personnels
- Assurer la montée en puissance du CODIS en tout temps par une planification des moyens humains nécessaires et l’établissement de procédures adaptées
- Faire assurer le respect du règlement opérationnel et des conventions prises en application, avec les différents services extérieurs concernés
- Assurer la relation avec les services extérieurs concourant à la distribution des secours
- Evaluer les risques de sécurité civile et le dimensionnement des moyens à l’occasion d’évènements particuliers
- Fournir tous les éléments et statistiques relatifs aux interventions aux autres services du corps départemental
- Emettre et rédiger les avis du SDIS relatifs aux manifestations sportives.
- Participer aux commissions d’homologation des circuits de véhicules à moteur
- Planifier et/ou collaborer avec les CIS pour la mise en œuvre des services de sécurité
- Participer à l’élaboration et à la mise à jour du Règlement Opérationnel
- Veiller au maintien des acquis des opérateurs
- Former les nouveaux opérateurs
- Rédiger les documents relatifs au service de gestion opérationnelle
- Rédiger les instructions techniques opérationnelles
Profils recherchés
Connaissances : Environnement, métier, logiciels
Savoir-faire : Qualités rédactionnelles et orales, encadrement
Savoir-être : Discrétion professionnelle, rigueur, respect de la hiérarchie, gestion du stress
Savoir-faire : Qualités rédactionnelles et orales, encadrement
Savoir-être : Discrétion professionnelle, rigueur, respect de la hiérarchie, gestion du stress
Contact et modalités de candidature
Contact
0364161000
Informations complémentaires
Le CV, la lettre de motivation et le dernier compte-rendu d'entretien professionnel sont obligatoirement à transmettre.
Pour toute question, vous pouvez contacter le bureau GPEEC-recrutement au 03 64 16 10 00
Pour toute question, vous pouvez contacter le bureau GPEEC-recrutement au 03 64 16 10 00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.