Accompagnateur socio professionnel
Offre n° O002250910001087
Publiée le 27/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, Avenue François Mitterrand - Les Terrasses du Mail, Crouy (Aisne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé.e sous la directrice, l'ASP aura en charge:
- d'accueillir pour analyser la demande des personnes en situation d’insertion
- d'accompagner les personnes dans leurs parcours d’insertion professionnelle
- de mettre en œuvre une offre de service auprès des employeurs, pour favoriser l’insertion professionnelle
- de contribuer au montage de projets ou à la réalisation d’actions dans le champ de l’insertion
- d'accueillir pour analyser la demande des personnes en situation d’insertion
- d'accompagner les personnes dans leurs parcours d’insertion professionnelle
- de mettre en œuvre une offre de service auprès des employeurs, pour favoriser l’insertion professionnelle
- de contribuer au montage de projets ou à la réalisation d’actions dans le champ de l’insertion
Missions / conditions d'exercice
- Informer et orienter une personne sur les ressources en matière d’insertion
- Analyser la demande de la personne et identifier ses besoins
- Exercer une veille informationnelle, technique, et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
- Identifier et mobiliser un réseau ou des partenaires pour optimiser la réponse aux besoins des personnes
- Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité
- Construire et contractualiser avec la personne son parcours d’insertion (objectifs, étapes…)
- Conduire des entretiens centrés sur la personne pour suivre l’évolution de son parcours
- Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion
- Evaluer l’adéquation entre projet, situation du marché de travail, et profil du demandeur
- Etablir un bilan de parcours avec le participant et les opérateurs sollicités
- Réorienter la personne, si besoin, après évaluation
- Accompagner l’usager vers et dans les structures d’insertion et d’emploi
- Prospecter les employeurs et développer des modes de collaboration sur un territoire
- Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
- Faciliter l’intégration du salarié dans son environnement professionnel
- Consulter régulièrement les observatoires professionnels
- Participer à la conception d’un projet répondant à une problématique de territoire, de structure ou du public
- Participer à la mise en œuvre d’un plan d’actions d’un projet
- Animer des réunions thématiques avec les partenaires du projet
- Analyser la demande de la personne et identifier ses besoins
- Exercer une veille informationnelle, technique, et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
- Identifier et mobiliser un réseau ou des partenaires pour optimiser la réponse aux besoins des personnes
- Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité
- Construire et contractualiser avec la personne son parcours d’insertion (objectifs, étapes…)
- Conduire des entretiens centrés sur la personne pour suivre l’évolution de son parcours
- Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion
- Evaluer l’adéquation entre projet, situation du marché de travail, et profil du demandeur
- Etablir un bilan de parcours avec le participant et les opérateurs sollicités
- Réorienter la personne, si besoin, après évaluation
- Accompagner l’usager vers et dans les structures d’insertion et d’emploi
- Prospecter les employeurs et développer des modes de collaboration sur un territoire
- Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
- Faciliter l’intégration du salarié dans son environnement professionnel
- Consulter régulièrement les observatoires professionnels
- Participer à la conception d’un projet répondant à une problématique de territoire, de structure ou du public
- Participer à la mise en œuvre d’un plan d’actions d’un projet
- Animer des réunions thématiques avec les partenaires du projet
Profils recherchés
Bac ou Bac+2
Diplôme ou expérience confirmée sur un poste similaire
Diplôme ou expérience confirmée sur un poste similaire
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.