Animateur accueil
Offre n° O002250930000845
Publiée le 30/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Château-Thierry (Aisne) - 16 000 habitants
à 1 heure de Paris par train (gare de l'Est) et 30 minutes de Reims, par l'autoroute A4
à 1 heure de Paris par train (gare de l'Est) et 30 minutes de Reims, par l'autoroute A4
Lieu de travail
Mairie - 16, place de l'hôtel de ville - b.p. 20198, Château-Thierry (Aisne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Château-Thierry, 4ᵉ ville de l’Aisne avec plus de 15 000 habitants, bénéficie d’une situation idéale : à 1h de Paris, 45 min de Reims et Marne-la-Vallée.
Dynamique et en pleine croissance, elle s’appuie sur un tissu économique varié (entreprises nationales, viticulture, PME locales).
Ville natale de La Fontaine, elle offre un cadre de vie agréable grâce à sa richesse patrimoniale, culturelle et environnementale, ses établissements scolaires de la maternelle au supérieur, ainsi qu’une vie associative et festive très active.
Animateur accueil (H/F)
Catégorie C - filière animation
Temps de travail hebdomadaire : 35h (37 heures + 12 RTT)
Horaires : fixes + variables selon les besoins du service
Lieu d’affectation : Centre social Nicolas Bastien
MISSIONS GENERALES
Sous l’autorité du directeur du centre social, et en déclinaison des orientations de la CAF, l’agent est chargé de contribuer à la mise en œuvre du projet d’accueil du centre social. Le/la chargé(e) d’accueil anime et gère un espace dédié, accompagne les usagers dans leurs démarches, et participe activement à la veille sociale en recueillant leurs besoins et idées de projets collectifs.
Il/elle joue également un rôle clé dans le développement des partenariats locaux, en facilitant les liens entre les acteurs du territoire, les habitants et l’équipe du centre. Enfin, il/elle assure des tâches administratives et contribue à la communication interne et externe pour renforcer la cohésion sociale sur les quartiers prioritaires.
Dynamique et en pleine croissance, elle s’appuie sur un tissu économique varié (entreprises nationales, viticulture, PME locales).
Ville natale de La Fontaine, elle offre un cadre de vie agréable grâce à sa richesse patrimoniale, culturelle et environnementale, ses établissements scolaires de la maternelle au supérieur, ainsi qu’une vie associative et festive très active.
Animateur accueil (H/F)
Catégorie C - filière animation
Temps de travail hebdomadaire : 35h (37 heures + 12 RTT)
Horaires : fixes + variables selon les besoins du service
Lieu d’affectation : Centre social Nicolas Bastien
MISSIONS GENERALES
Sous l’autorité du directeur du centre social, et en déclinaison des orientations de la CAF, l’agent est chargé de contribuer à la mise en œuvre du projet d’accueil du centre social. Le/la chargé(e) d’accueil anime et gère un espace dédié, accompagne les usagers dans leurs démarches, et participe activement à la veille sociale en recueillant leurs besoins et idées de projets collectifs.
Il/elle joue également un rôle clé dans le développement des partenariats locaux, en facilitant les liens entre les acteurs du territoire, les habitants et l’équipe du centre. Enfin, il/elle assure des tâches administratives et contribue à la communication interne et externe pour renforcer la cohésion sociale sur les quartiers prioritaires.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES
Animation et gestion de l’espace d’accueil
- Mettre en œuvre le projet d’accueil en veillant à l’implication des publics du centre social.
- Animer et gérer l’espace dédié pour en faire un lieu convivial, accessible et informatif.
- Accompagner les usagers dans leurs démarches (recherches, besoins, orientations) en lien avec le projet social du territoire.
- Assurer les tâches administratives liées à l’accueil (inscriptions, plannings, gestion des salles, etc.).
- Créer des outils d’animation (supports visuels, fiches pratiques) pour faciliter l’accès à l’information.
Recueil et analyse des besoins des habitants
- Actualiser les données sur les activités du centre et les attentes des publics.
- Recueillir les besoins et idées des habitants pour alimenter les projets collectifs.
- Contribuer à la veille sociale en identifiant les difficultés et attentes émergentes sur le territoire.
- Participer à l’analyse des données pour enrichir le diagnostic partagé avec les acteurs locaux.
- Faire remonter les informations aux équipes et partenaires pour adapter les actions.
Développement des partenariats locaux
- Identifier et mobiliser les ressources du territoire (associations, institutions, acteurs sociaux) pour orienter les publics.
- Assurer le suivi du réseau partenarial en organisant des échanges réguliers.
- Diffuser les informations entre les partenaires et l’équipe du centre pour une meilleure coordination.
- Contribuer aux actions de communication (affiches, réunions, supports numériques) pour valoriser les initiatives locales.
- Créer des logiques de coproduction avec les acteurs du territoire pour renforcer l’impact des projets.
Communication et médiation sociale
- Adapter sa posture pour accompagner des publics variés, parfois fragilisés.
- Faciliter l’implication des habitants dans les projets collectifs (ateliers, réunions, événements).
- Gérer les tensions et assurer un climat d’écoute et de respect.
- Rédiger des supports (courriers, comptes-rendus) pour formaliser les échanges.
- Travailler en équipe pour garantir la cohérence des actions et la qualité de l’accueil.
Animation et gestion de l’espace d’accueil
- Mettre en œuvre le projet d’accueil en veillant à l’implication des publics du centre social.
- Animer et gérer l’espace dédié pour en faire un lieu convivial, accessible et informatif.
- Accompagner les usagers dans leurs démarches (recherches, besoins, orientations) en lien avec le projet social du territoire.
- Assurer les tâches administratives liées à l’accueil (inscriptions, plannings, gestion des salles, etc.).
- Créer des outils d’animation (supports visuels, fiches pratiques) pour faciliter l’accès à l’information.
Recueil et analyse des besoins des habitants
- Actualiser les données sur les activités du centre et les attentes des publics.
- Recueillir les besoins et idées des habitants pour alimenter les projets collectifs.
- Contribuer à la veille sociale en identifiant les difficultés et attentes émergentes sur le territoire.
- Participer à l’analyse des données pour enrichir le diagnostic partagé avec les acteurs locaux.
- Faire remonter les informations aux équipes et partenaires pour adapter les actions.
Développement des partenariats locaux
- Identifier et mobiliser les ressources du territoire (associations, institutions, acteurs sociaux) pour orienter les publics.
- Assurer le suivi du réseau partenarial en organisant des échanges réguliers.
- Diffuser les informations entre les partenaires et l’équipe du centre pour une meilleure coordination.
- Contribuer aux actions de communication (affiches, réunions, supports numériques) pour valoriser les initiatives locales.
- Créer des logiques de coproduction avec les acteurs du territoire pour renforcer l’impact des projets.
Communication et médiation sociale
- Adapter sa posture pour accompagner des publics variés, parfois fragilisés.
- Faciliter l’implication des habitants dans les projets collectifs (ateliers, réunions, événements).
- Gérer les tensions et assurer un climat d’écoute et de respect.
- Rédiger des supports (courriers, comptes-rendus) pour formaliser les échanges.
- Travailler en équipe pour garantir la cohérence des actions et la qualité de l’accueil.
Profils recherchés
QUALITES ET COMPETENCES REQUISES
Qualifications :
- DEASS (Diplôme d’État d’Assistant de Service Social)
- BAFA
- DUT Carrières Sociales (option animation sociale et socioculturelle ou gestion urbaine)
Qualités :
- Bonhomie et bienveillance
- Adaptabilité
- Discrétion
Compétences :
- Accueillir un public fragile : adapter sa posture en fonction de l’usager, savoir écouter, analyser et comprendre les demandes
- Faciliter et développer l’implication et la participation des habitants dans les projets
- Utiliser l’outil informatique (Word et Excel)
- Savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l’oral ou à l’écrit
- Savoir travailler en équipe.
- Gérer les conflits
ENVIRONNEMENT DU POSTE
- Travailler sur les quartiers prioritaires de la Ville
- Travailler en lien avec les élus, les acteurs du territoire, les parents/les enfants
- Être flexible sur les horaires (disponibilité en soirée et le Week end), travailler le samedi
Qualifications :
- DEASS (Diplôme d’État d’Assistant de Service Social)
- BAFA
- DUT Carrières Sociales (option animation sociale et socioculturelle ou gestion urbaine)
Qualités :
- Bonhomie et bienveillance
- Adaptabilité
- Discrétion
Compétences :
- Accueillir un public fragile : adapter sa posture en fonction de l’usager, savoir écouter, analyser et comprendre les demandes
- Faciliter et développer l’implication et la participation des habitants dans les projets
- Utiliser l’outil informatique (Word et Excel)
- Savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l’oral ou à l’écrit
- Savoir travailler en équipe.
- Gérer les conflits
ENVIRONNEMENT DU POSTE
- Travailler sur les quartiers prioritaires de la Ville
- Travailler en lien avec les élus, les acteurs du territoire, les parents/les enfants
- Être flexible sur les horaires (disponibilité en soirée et le Week end), travailler le samedi
Contact et modalités de candidature
Contact
0323848686
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Conditions d’exercice
Rémunération statutaire + 13ème mois
Participation aux abonnements de transport : 75%
Primes : IFSE
Avantages : participation santé, prévoyance, COS/CNAS, titres restaurants
Dépôt de candidature souhaité avant le 1 octobre 2025
Prise de poste : novembre
Collectivité handi-engagée, nous croyons en un milieu de travail où équité, inclusion et diversité sont la norme ; toutes nos offres d'emploi sont accessibles aux travailleurs en situation de handicap.
Merci de bien vouloir adresser votre dossier de candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à megane.commun@ville-chateau-thierry.fr
Conditions d’exercice
Rémunération statutaire + 13ème mois
Participation aux abonnements de transport : 75%
Primes : IFSE
Avantages : participation santé, prévoyance, COS/CNAS, titres restaurants
Dépôt de candidature souhaité avant le 1 octobre 2025
Prise de poste : novembre
Collectivité handi-engagée, nous croyons en un milieu de travail où équité, inclusion et diversité sont la norme ; toutes nos offres d'emploi sont accessibles aux travailleurs en situation de handicap.
Merci de bien vouloir adresser votre dossier de candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à megane.commun@ville-chateau-thierry.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.