Garde Champêtre
Offre n° O002251015000656
Publiée le 15/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
58, boulevard Victor Hugo - BP 80352, Saint-Quentin (Aisne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
15/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Garde champêtre chef principal
Garde-champêtre chef
Garde-champêtre chef
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire de la FPT
Descriptif de l'emploi
La Brigade Intercommunale de l'Environnement , composée de deux agents, a pour objectif de préserver le cadre de vie des territoires de l'Agglo, de favoriser une meilleure cohabitation dans les espaces publics, et de veiller à leur respect, leur sécurisation et leur accessibilité.
Missions / conditions d'exercice
- Exécuter sous l'autorité du Président et des Maires, les missions relevant de sa compétence en matière de police rurale et de l'environnement.
- Assurer l'exécution des arrêtés de police, des Maires et des Préfets et constater par procès-verbaux les délits et contraventions.
- Participer à la prévention et à la répression des infractions au code de la route dont la liste est fixée par décret.
- Surveiller et effectuer de la prévention sur l'ensemble du territoire de l'Agglomération.
- Rechercher et constater des infractions.
- Maintenir le lien social et rédiger les écrits professionnels et de comptes-rendus d'activité.
- Assurer l'exécution des arrêtés de police, des Maires et des Préfets et constater par procès-verbaux les délits et contraventions.
- Participer à la prévention et à la répression des infractions au code de la route dont la liste est fixée par décret.
- Surveiller et effectuer de la prévention sur l'ensemble du territoire de l'Agglomération.
- Rechercher et constater des infractions.
- Maintenir le lien social et rédiger les écrits professionnels et de comptes-rendus d'activité.
Profils recherchés
Titulaire du grade de Garde Champêtre ou inscrit sur liste d'aptitude, vous disposez de très bonnes connaissances des textes législatifs, règlements et codes relevant des compétences du garde champêtre et êtes en mesure de mener des procédures administratives et judiciaires ; par ailleurs vous maîtrisez les techniques de communication, de gestion de conflits, de médiation et les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
La rigueur, la capacité d'analyse et de dialogue ainsi que votre dynamisme vous seront essentiels afin de travailler avec votre équipe, tout comme votre capacité à entretenir de bonnes relations. Enfin, vous devrez être disponible en fonction des évènements.
--> Disponible, curieux-se, discret(e) : vous vous reconnaissez ?
-->Très bon-ne communicant-te, excellent relationnel, envie de faire partie d'une équipe ?On vous attend !!!
Maîtrise de l'outil informatique et de la suite Office forte appréciée
La rigueur, la capacité d'analyse et de dialogue ainsi que votre dynamisme vous seront essentiels afin de travailler avec votre équipe, tout comme votre capacité à entretenir de bonnes relations. Enfin, vous devrez être disponible en fonction des évènements.
--> Disponible, curieux-se, discret(e) : vous vous reconnaissez ?
-->Très bon-ne communicant-te, excellent relationnel, envie de faire partie d'une équipe ?On vous attend !!!
Maîtrise de l'outil informatique et de la suite Office forte appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement.agglo@casq.fr
Informations complémentaires
Contrat et modalités :
Détachement d’un an renouvelable (ou mutation), temps plein
Moyens mis à disposition : Véhicule tout terrain et vélo, PV électronique, cinémomètre, gilet pare-balles
Avantages : Régime indemnitaire, adhésion COS/CNAS, participation mutuelle
Armements : Catégorie B1° et D
Localisation : poste basé à Saint-Quentin
Candidatures à envoyer sur recrutement.agglo.fr (CV + LM obligatoire)
Détachement d’un an renouvelable (ou mutation), temps plein
Moyens mis à disposition : Véhicule tout terrain et vélo, PV électronique, cinémomètre, gilet pare-balles
Avantages : Régime indemnitaire, adhésion COS/CNAS, participation mutuelle
Armements : Catégorie B1° et D
Localisation : poste basé à Saint-Quentin
Candidatures à envoyer sur recrutement.agglo.fr (CV + LM obligatoire)
Adresse de l'employeur
CTE D'AGGLOMERATION DU SAINT-QUENTINOIS
>58, boulevard Victor Hugo - BP 80352
02108 SAINT-QUENTIN CEDEX
>58, boulevard Victor Hugo - BP 80352
02108 SAINT-QUENTIN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.