Chargé(e) de prévention sécurité incendie et accessibilité
Offre n° O002251030000103
Publiée le 30/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Quentin (Aisne)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
23/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Direction Générale des Services, le(la) Chargé(e) de prévention sécurité incendie et accessibilité aura pour mission principale d instruire les dossiers de demandes d’autorisation d’aménagement ou de modification en ERP, en matière de sécurité incendie et accessibilité PMR ainsi que de planifier et assurer la gestion et le suivi administratif des commissions communales de sécurité.
Il/elle aura pour missions complémentaires d'assurer la coordination des astreintes en coopération avec le chef de pôle, de participer à l’accompagnement pour l’élaboration des projets stratégiques du service (PCS, PICS,DICRIM, Réforme astreinte) et d'assurer la gestion des dispositifs de secours.
Il/elle aura pour missions complémentaires d'assurer la coordination des astreintes en coopération avec le chef de pôle, de participer à l’accompagnement pour l’élaboration des projets stratégiques du service (PCS, PICS,DICRIM, Réforme astreinte) et d'assurer la gestion des dispositifs de secours.
Missions / conditions d'exercice
Détail des missions :
- Mettre à disposition les formulaires et notices et accompagner les exploitants dans l’élaboration de leur dossier de sécurité incendie et d’accessibilité
- Instruire les dossiers, s’assurer qu’ils soient complets pour les transmettre au SDIS pour la prévention incendie et à la DDT pour l’accessibilité
- Organiser le planning des visites de la commission communale de sécurité
- Rédiger les convocations des commissions communales de sécurité
- Rédiger, et suivre les différentes étapes de validation des arrêtés (ouverture, autorisation de travaux, …)
- Rédiger et transmettre les PV de la commission communale de sécurité
- Contrôler, conserver et archiver les dossiers concernant l’ensemble des ERP de la Ville (dossiers, avis de la CCS, …)
- Accompagner le chef de service sur l’organisation du service Astreintes – accompagnement des agents, corrections des fiches procédures, états d’heures, plannings.
- Accompagner le chef de service dans la préparation des réunions de projets stratégiques
- Etablir les bilans des réunions
- Peut être amené(e) à participer à l’animation de groupes de travail ou de réunions pour les projets stratégiques.
- Déterminer les besoins des dispositifs de secours chaque année, en assurer la gestion financière et administrative.
- Mettre à disposition les formulaires et notices et accompagner les exploitants dans l’élaboration de leur dossier de sécurité incendie et d’accessibilité
- Instruire les dossiers, s’assurer qu’ils soient complets pour les transmettre au SDIS pour la prévention incendie et à la DDT pour l’accessibilité
- Organiser le planning des visites de la commission communale de sécurité
- Rédiger les convocations des commissions communales de sécurité
- Rédiger, et suivre les différentes étapes de validation des arrêtés (ouverture, autorisation de travaux, …)
- Rédiger et transmettre les PV de la commission communale de sécurité
- Contrôler, conserver et archiver les dossiers concernant l’ensemble des ERP de la Ville (dossiers, avis de la CCS, …)
- Accompagner le chef de service sur l’organisation du service Astreintes – accompagnement des agents, corrections des fiches procédures, états d’heures, plannings.
- Accompagner le chef de service dans la préparation des réunions de projets stratégiques
- Etablir les bilans des réunions
- Peut être amené(e) à participer à l’animation de groupes de travail ou de réunions pour les projets stratégiques.
- Déterminer les besoins des dispositifs de secours chaque année, en assurer la gestion financière et administrative.
Profils recherchés
Compétences professionnelles et techniques :
Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook)
Connaissance en matière d’archivage et de classement des dossiers
Connaissance en matière de rédaction et mise en œuvre de procédures
Connaissance générale des techniques de communication
Esprit de synthèse et d’analyse
Capacité rédactionnelle
Elaboration et suivi de tableaux d’activité
Compétences relationnelles :
Aisance relationnelle
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Sens de l’initiative
Savoir faire preuve de réactivité
Pédagogie et aptitude à rendre l’information accessible
Capacité d'expertise :
Connaissance en matière de réglementation incendie et accessibilité PMR dans les ERP
Conditions d'exercice du poste :
Moyens mis à disposition : outils bureautiques, PC portable , téléphones fixe et mobile
Lieu de travail : CTA
Relations interne et externe : les membres de la CCSA, Préfecture, sous-préfecture, DDT, directions de la collectivité
Permis B requis compte tenu des déplacements
Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook)
Connaissance en matière d’archivage et de classement des dossiers
Connaissance en matière de rédaction et mise en œuvre de procédures
Connaissance générale des techniques de communication
Esprit de synthèse et d’analyse
Capacité rédactionnelle
Elaboration et suivi de tableaux d’activité
Compétences relationnelles :
Aisance relationnelle
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Sens de l’initiative
Savoir faire preuve de réactivité
Pédagogie et aptitude à rendre l’information accessible
Capacité d'expertise :
Connaissance en matière de réglementation incendie et accessibilité PMR dans les ERP
Conditions d'exercice du poste :
Moyens mis à disposition : outils bureautiques, PC portable , téléphones fixe et mobile
Lieu de travail : CTA
Relations interne et externe : les membres de la CCSA, Préfecture, sous-préfecture, DDT, directions de la collectivité
Permis B requis compte tenu des déplacements
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à transmettre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.