Chargé de mission alimentation durable
Offre n° O002251104000357
Publiée le 04/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
58, boulevard Victor Hugo - BP 80352, Saint-Quentin (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
03/01/2026
Date limite de candidature
04/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle développement durable, sa priorité sera de mettre en œuvre et animer le Projet Alimentaire Territorial qui vise à favoriser une transition alimentaire locale, solidaire et respectueuse de l'environnement en mobilisant l'ensemble des partenaires, les élus du territoire ainsi que les habitants.
Missions / conditions d'exercice
Ses missions principales consisteront à :
- Coordonner et suivre la stratégie territoriale et les actions du PAT adoptés par la collectivité.
- Poursuivre le diagnostic territorial et faire évoluer la cartographie des acteurs du système alimentaire.
- Organiser et animer la comitologie de la démarche : comité de pilotage, comité opérationnel avec les partenaires, réseau d'acteurs, groupes de travail thématiques, réunions techniques avec les partenaires et institutionnels.
- Assurer la planification, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des projets (indicateurs, tableaux de bord, bilan financier, administratifs et techniques).
- Garantir la cohérence et la transversalité des actions avec les autres politiques internes et externes (Plan Climat, projet de territoire, plan de prévention déchets, SRADDET, stratégie Nationale Alimentation, Nutrition, Climat).
- Fédérer les acteurs de l'alimentation autour d'une démarche commune de transition alimentaire saine et durable, favoriser la mise en réseau et aider à l'émergence d'initiatives locales.
- Proposer des ajustements, évolution de la stratégie, du diagnostic et du plan d'actions selon les besoins et les opportunités.
- Élaborer et organiser le plan de communication en lien avec le service information aux habitants et valoriser les actions territoriales via le partage d'expérience au niveau départemental, régional et national.
- Assurer la transversalité et l'articulation de la démarche avec les autres directions de la collectivité (en charge du développement économique, de la cohésion communautaire, de l'Office de tourisme, de l'Aménagement) et de la Ville de Saint-Quentin (en charge de l'environnement et du développement durable...).
- Assurer la veille technique et juridique sur la thématique de l'alimentation durable
- Assister la cheffe de pôle développement durable sur les projets en lien avec l'économie sociale et solidaire, le climat, et développement durable de manière générale.
- Participer ponctuellement aux projets du pôle Développement Durable.
- Coordonner et suivre la stratégie territoriale et les actions du PAT adoptés par la collectivité.
- Poursuivre le diagnostic territorial et faire évoluer la cartographie des acteurs du système alimentaire.
- Organiser et animer la comitologie de la démarche : comité de pilotage, comité opérationnel avec les partenaires, réseau d'acteurs, groupes de travail thématiques, réunions techniques avec les partenaires et institutionnels.
- Assurer la planification, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des projets (indicateurs, tableaux de bord, bilan financier, administratifs et techniques).
- Garantir la cohérence et la transversalité des actions avec les autres politiques internes et externes (Plan Climat, projet de territoire, plan de prévention déchets, SRADDET, stratégie Nationale Alimentation, Nutrition, Climat).
- Fédérer les acteurs de l'alimentation autour d'une démarche commune de transition alimentaire saine et durable, favoriser la mise en réseau et aider à l'émergence d'initiatives locales.
- Proposer des ajustements, évolution de la stratégie, du diagnostic et du plan d'actions selon les besoins et les opportunités.
- Élaborer et organiser le plan de communication en lien avec le service information aux habitants et valoriser les actions territoriales via le partage d'expérience au niveau départemental, régional et national.
- Assurer la transversalité et l'articulation de la démarche avec les autres directions de la collectivité (en charge du développement économique, de la cohésion communautaire, de l'Office de tourisme, de l'Aménagement) et de la Ville de Saint-Quentin (en charge de l'environnement et du développement durable...).
- Assurer la veille technique et juridique sur la thématique de l'alimentation durable
- Assister la cheffe de pôle développement durable sur les projets en lien avec l'économie sociale et solidaire, le climat, et développement durable de manière générale.
- Participer ponctuellement aux projets du pôle Développement Durable.
Profils recherchés
Le candidat retenu devra idéalement être titulaire d'un diplôme de niveau licence en
environnement et développement durable.
Il devra maîtriser la conduite de projet et posséder des qualités d'animation et de communication ainsi que l'expérience de la pratique du travail en réseau.
environnement et développement durable.
Il devra maîtriser la conduite de projet et posséder des qualités d'animation et de communication ainsi que l'expérience de la pratique du travail en réseau.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement.agglo@casq.fr
Informations complémentaires
recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle.
lettre de motivation + CV sur recrutement.agglo@casq.fr
lettre de motivation + CV sur recrutement.agglo@casq.fr
Adresse de l'employeur
CTE D'AGGLOMERATION DU SAINT-QUENTINOIS
>58, boulevard Victor Hugo - BP 80352
02108 SAINT-QUENTIN CEDEX
>58, boulevard Victor Hugo - BP 80352
02108 SAINT-QUENTIN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.