Evaluateur(trice) - Psychologue
Offre n° O002251118001651
Publiée le 18/11/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
28 rue Fernand Christ, Laon (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
18/12/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
1944,50 € brut + IFSE
Descriptif de l'emploi
Rattaché (e) à la Direction de l’Autonomie et de la MDPH (DAMDPH), et sous l’autorité hiérarchique de la cheffe du service Accès aux Droits et Accompagnement des Parcours – Personnes Handicapées, l’Evaluateur(trice) aura pour principales missions d’/de :
• Contribuer à l’évaluation des besoins de compensation du handicap
• Élaborer des plans personnalisés et individualisés de compensation du handicap
• Accompagner et informer la personne handicapée dans la mise en œuvre de réponses adaptées à la situation
• Contribuer à l’analyse de l’activité du service
• Contribuer à l’évaluation des besoins de compensation du handicap
• Élaborer des plans personnalisés et individualisés de compensation du handicap
• Accompagner et informer la personne handicapée dans la mise en œuvre de réponses adaptées à la situation
• Contribuer à l’analyse de l’activité du service
Missions / conditions d'exercice
Principales
• Recueillir des informations par différents modes d’investigation sur le quotidien de la personne handicapée
• Analyser les demandes formulées par les personnes en situation de handicap, en tenant compte de leur parcours, de leur environnement et de leurs besoins.
• Identifier les potentialités des personnes handicapées afin de favoriser l’autonomie quotidienne et l’insertion
• Participer à l’évaluation pluridisciplinaire des situations, en apportant son expertise professionnelle au sein d’une équipe composée de différents métiers
• Restituer de façon synthétique et par le biais d’outils définis par voie réglementaire les évaluations réalisées
• Contribuer à l’élaboration du Plan Personnalisé de Compensation (PPC) en proposant des réponses adaptées aux besoins identifiés.
• Accompagner et informer la personne handicapée dans la mise en œuvre de réponses adaptées à la situation
Spécifiques
• Identifier les besoins individuels et participer à leur traduction en besoins collectifs par le biais de tableaux de bord
• Participer aux différents travaux internes à la MDPH ou avec les partenaires extérieurs
• Evaluation approfondie des capacités cognitives, des fonctionnements intra psychiques des usagers
• Intervenir sur différents types de demandes : scolarisation, emploi, vie quotidienne, orientation
• Adapter son évaluation aux différents publics : enfants, adultes
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques d’évaluation au sein de la MDPH
• Recueillir des informations par différents modes d’investigation sur le quotidien de la personne handicapée
• Analyser les demandes formulées par les personnes en situation de handicap, en tenant compte de leur parcours, de leur environnement et de leurs besoins.
• Identifier les potentialités des personnes handicapées afin de favoriser l’autonomie quotidienne et l’insertion
• Participer à l’évaluation pluridisciplinaire des situations, en apportant son expertise professionnelle au sein d’une équipe composée de différents métiers
• Restituer de façon synthétique et par le biais d’outils définis par voie réglementaire les évaluations réalisées
• Contribuer à l’élaboration du Plan Personnalisé de Compensation (PPC) en proposant des réponses adaptées aux besoins identifiés.
• Accompagner et informer la personne handicapée dans la mise en œuvre de réponses adaptées à la situation
Spécifiques
• Identifier les besoins individuels et participer à leur traduction en besoins collectifs par le biais de tableaux de bord
• Participer aux différents travaux internes à la MDPH ou avec les partenaires extérieurs
• Evaluation approfondie des capacités cognitives, des fonctionnements intra psychiques des usagers
• Intervenir sur différents types de demandes : scolarisation, emploi, vie quotidienne, orientation
• Adapter son évaluation aux différents publics : enfants, adultes
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques d’évaluation au sein de la MDPH
Profils recherchés
Connaissance des différents types de handicap et de leur retentissement dans la vie de tous les jours
Connaissance de la réglementation en faveur des personnes handicapées
Connaissance des acteurs du sanitaire
Connaissance des dispositifs sociaux et éducatifs
Connaissance de l’accompagnement des publics en difficulté
Connaissance de l’accompagnement des publics en difficulté
Identifier les capacités d’autonomie et les limites à l’expression de celles-ci pour les différentes activités de la vie quotidienne de la personne handicapée
Analyser l’environnement dans lequel évolue la personne
Travailler en équipe et en partenariat
Evaluer et restituer l’information de façon synthétique et pertinente
Capacité à communiquer
Maîtriser les outils d’évaluation spécifiques
SAVOIRS ETRE
Savoir écouter et échanger
Savoir observer et analyser
Capacité d’adaptation
Respecter les choix de vie
Savoir prendre du recul ou de la distance (empathie)
Connaissance de la réglementation en faveur des personnes handicapées
Connaissance des acteurs du sanitaire
Connaissance des dispositifs sociaux et éducatifs
Connaissance de l’accompagnement des publics en difficulté
Connaissance de l’accompagnement des publics en difficulté
Identifier les capacités d’autonomie et les limites à l’expression de celles-ci pour les différentes activités de la vie quotidienne de la personne handicapée
Analyser l’environnement dans lequel évolue la personne
Travailler en équipe et en partenariat
Evaluer et restituer l’information de façon synthétique et pertinente
Capacité à communiquer
Maîtriser les outils d’évaluation spécifiques
SAVOIRS ETRE
Savoir écouter et échanger
Savoir observer et analyser
Capacité d’adaptation
Respecter les choix de vie
Savoir prendre du recul ou de la distance (empathie)
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.