Electromécanicien-automaticien en eau potable
Offre n° O002251121000495
Publiée le 27/11/2025
Synthèse de l'offre
Créé en janvier 2019, le Syndicat des Eaux du Soissonnais et du Valois (SESV) est le résultat de la fusion de neuf syndicats d'eau potable. Le SESV exerce la compétence « eau potable » sur 86 communes. Le réseau d'eau potable est géré en régie directe par le SESV sur 85 communes.
Le SESV a un effectif compris entre 20 et 25 personnes, réparti entre le service administratif et les services techniques.
Le SESV a un effectif compris entre 20 et 25 personnes, réparti entre le service administratif et les services techniques.
Lieu de travail
87 allée des platanes, Courmelles (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
09/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Agent de maîtrise principal
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement de base + régime indemnitaire • Un smartphone, un véhicule de service et un poste informatique sont mis à disposition. • Participation mutuelle et prévoyance • CNAS - Titres-restaurant
Descriptif de l'emploi
Le SESV (Syndicat des eaux du Soissonnais et du Valois) compétent en matière d'eau potable sur 86 communes du sud de l'Aisne, recrute : UN(E) ELECTROMECANICIEN-AUTOMATICIEN.
Poste basé à Courmelles (02) et placé sous l'autorité directe du responsable des usines de production et traitement d'eau potable, au sein de services techniques composés de 12 personnes. Le pôle usines est actuellement structuré autour de 2 personnes (1 responsable usines + 1 agent de traitement).
Poste basé à Courmelles (02) et placé sous l'autorité directe du responsable des usines de production et traitement d'eau potable, au sein de services techniques composés de 12 personnes. Le pôle usines est actuellement structuré autour de 2 personnes (1 responsable usines + 1 agent de traitement).
Missions / conditions d'exercice
- réaliser les diagnostics de fonctionnement et procéder aux réparations des équipements électriques, hydrauliques, mécaniques et pneumatiques
- réparer et réaliser des opérations d'entretien des postes de chloration
- programmer les automates et mettre à jour les programmes en fonction des évolutions de ouvrages et des équipements,
- programmer, raccorder et mettre en route la télésurveillance (SOFREL)
- réaliser les opérations de paramétrage des systèmes de supervision (TOPKAPI)
- participer à l'amélioration des automatismes
- assurer les opérations de maintenance préventive
- réaliser des schémas et des synoptiques
- réaliser les demandes de devis nécessaires au bon fonctionnement des installations
- transmettre les informations nécessaires à la mise à jour du SIG
- assurer un reporting fiable et régulier à la hiérarchie.
Temps de travail : 37 h/semaine, sur 4,5 jours. Congés légaux + 12 jours RTT
Astreinte technique de 7 jours par roulement
- réparer et réaliser des opérations d'entretien des postes de chloration
- programmer les automates et mettre à jour les programmes en fonction des évolutions de ouvrages et des équipements,
- programmer, raccorder et mettre en route la télésurveillance (SOFREL)
- réaliser les opérations de paramétrage des systèmes de supervision (TOPKAPI)
- participer à l'amélioration des automatismes
- assurer les opérations de maintenance préventive
- réaliser des schémas et des synoptiques
- réaliser les demandes de devis nécessaires au bon fonctionnement des installations
- transmettre les informations nécessaires à la mise à jour du SIG
- assurer un reporting fiable et régulier à la hiérarchie.
Temps de travail : 37 h/semaine, sur 4,5 jours. Congés légaux + 12 jours RTT
Astreinte technique de 7 jours par roulement
Profils recherchés
De formation supérieure BAC + 2 minimum en Automatisme / Maintenance Industrielle / Electromécanique. Une expérience significative préalable sur un poste similaire serait un atout.
Très bonnes connaissances impératives en électricité, programmation, automatisme et informatique industrielle.
Qualités requises : rigueur, autonomie, organisation, esprit d'initiative, polyvalence
Permis B indispensable - Déplacements sur le terrain.
Très bonnes connaissances impératives en électricité, programmation, automatisme et informatique industrielle.
Qualités requises : rigueur, autonomie, organisation, esprit d'initiative, polyvalence
Permis B indispensable - Déplacements sur le terrain.
Contact et modalités de candidature
Contact
0323730151
Informations complémentaires
CV et lettre de candidature à adresser à : s.martin@sesv.fr
Renseignements : Madame Sylvie MARTIN, gestionnaire ressources humaines, 03.23.73.01.51.
Renseignements : Madame Sylvie MARTIN, gestionnaire ressources humaines, 03.23.73.01.51.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.