Assistant(e) de Direction

Offre n° O002251128000881
Publiée le 28/11/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Soissons (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
12/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'assistant(e) de direction s'occupera de l'organisation de la vie professionnelle de la directrice de la stratégie et du développement de projets.
Missions / conditions d'exercice
- Organisation de la vie professionnelle de la directrice de la stratégie et du développement de projets
- Gestion administrative en appui de la direction
- Accueil téléphonique et physique du secrétariat
- Tenue d'un tableau de bord de suivi des DIA en lien avec le service foncier
- Suppléance de l'assistante du Maire/Président
Profils recherchés
- Brevet des collèges, CAP, BEP, BAC

- Discrétion

Contact et modalités de candidature

Contact
0323599193
Informations complémentaires
À l'attention de Monsieur CRÉMONT Alain, Président de GRANDSOISSONS

Contact :
Madame MINETTE Séverine : s.minette@ville-soissons.fr

recrutement@agglo-soissonnais.com

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.