Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O002251224000146
Publiée le 24/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Pinon (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
22/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération indiciaire, nbi, régime indemnitaire RIFSEEP et 13ème mois.
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et le Secrétaire Général de Mairie et la population, l'agent recherché doit pouvoir participer à l'ensemble des activités liées à l'entretien des bâtiments communaux en priorité (intervention en voirie et espaces verts si besoin).
Missions / conditions d'exercice
Réalisation de travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments (plomberie, peinture etc...)
Entretien de la voirie communale
Entretien courant des matériels et engins
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Résider à 20 km maximum de PINON.
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Entretien de la voirie communale
Entretien courant des matériels et engins
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Résider à 20 km maximum de PINON.
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Profils recherchés
-Travail au sein d'une équipe.
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Esprit d'initiative
-Sensibilisation à la sécurité et à la préservation de l'intégrité physique (gestes et postures, PCS1 etc...)
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, station debout prolongée
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et le Secrétaire Général de Mairie
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Esprit d'initiative
-Sensibilisation à la sécurité et à la préservation de l'intégrité physique (gestes et postures, PCS1 etc...)
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, station debout prolongée
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et le Secrétaire Général de Mairie
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Recrutement à l'issue d'un jury de sélection.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.