chargé de mission fonds européens
Offre n° O002251230000846
Publiée le 30/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
58, boulevard Victor Hugo - BP 80352, Saint-Quentin (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
30/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE
Dans un contexte d’impact croissant des politiques européennes sur le champ d'action des politiques de développement territorial, et de restriction budgétaire, le chargé de mission Europe identifie les programmes européens susceptibles d’accompagner les projets de la Ville et de
l’Agglomération. Il assure le montage des dossiers européens, coordonne et assure l’animation des projets à dimension européenne.
Rattaché à la Direction Générale des Services, sous l’encadrement du chef du service évaluation
des politiques publiques, le chargé de mission assure la recherche du financement européen des
projets s’inscrivant dans le cadre de la stratégie de l’Agglo du Saint-Quentinois et de la Ville de Saint-Quentin.
Cette stratégie vise notamment à optimiser les dépenses publiques et les moyens de mise en œuvre de l’action publique.
Dans un contexte d’impact croissant des politiques européennes sur le champ d'action des politiques de développement territorial, et de restriction budgétaire, le chargé de mission Europe identifie les programmes européens susceptibles d’accompagner les projets de la Ville et de
l’Agglomération. Il assure le montage des dossiers européens, coordonne et assure l’animation des projets à dimension européenne.
Rattaché à la Direction Générale des Services, sous l’encadrement du chef du service évaluation
des politiques publiques, le chargé de mission assure la recherche du financement européen des
projets s’inscrivant dans le cadre de la stratégie de l’Agglo du Saint-Quentinois et de la Ville de Saint-Quentin.
Cette stratégie vise notamment à optimiser les dépenses publiques et les moyens de mise en œuvre de l’action publique.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTION DES MISSIONS
- Sur la base des grandes orientations des politiques communale et communautaire, étudier les différentes possibilités offertes par l’Europe pour le financement et l’accompagnement des projets.
- Assurer la gestion des projets européens dans lesquels sont engagées les collectivités, et assurer le sourcing de nouvelles opportunités de partenariats ou d’appels à projets
- effectuer une veille sur les appels à projets européens pouvant intéresser les collectivités : Interreg, Urbact, Erasmus…
- accompagner le service au montage de projets européens en lien avec les Directions opérationnelles
- contribuer à la construction et à la mise à jour de procédures et d’outils d’accompagnement au montage de projets européens dans le cadre de la démarche d’amélioration continue du service
- coordonner le pilotage de projets européens à l'égard des partenaires européens et être en lien avec le pilote de projet en interne
- assurer le suivi administratif et financier des projets européens en collaboration étroite avec le service
- Sur la base des grandes orientations des politiques communale et communautaire, étudier les différentes possibilités offertes par l’Europe pour le financement et l’accompagnement des projets.
- Assurer la gestion des projets européens dans lesquels sont engagées les collectivités, et assurer le sourcing de nouvelles opportunités de partenariats ou d’appels à projets
- effectuer une veille sur les appels à projets européens pouvant intéresser les collectivités : Interreg, Urbact, Erasmus…
- accompagner le service au montage de projets européens en lien avec les Directions opérationnelles
- contribuer à la construction et à la mise à jour de procédures et d’outils d’accompagnement au montage de projets européens dans le cadre de la démarche d’amélioration continue du service
- coordonner le pilotage de projets européens à l'égard des partenaires européens et être en lien avec le pilote de projet en interne
- assurer le suivi administratif et financier des projets européens en collaboration étroite avec le service
Profils recherchés
Évaluation des compétences professionnelles et techniques
- Capacité à constituer, mobiliser et entretenir un réseau de partenaires
- Connaissance et manipulation des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint)
- Production de supports de présentation et de communication
ANGLAIS : capacité à comprendre, rédiger et s’exprimer
- Réalisation de notes à plusieurs finalités : information, stratégie, aide à la décision.
- Aptitude à assurer le pilotage, la supervision et un suivi rigoureux des projets
- Organisation d’une activité de reporting inhérente au suivi d’un dossier : mail, compte-rendu, relevé de décision
- Organisation d’un travail de veille et de prospective
Évaluation des qualités relationnelles de l'agent
- Participer ou conduire des projets collaboratifs sur un mode horizontal
- Conduite de réunion
- Prise de parole en public
- Capacité à travailler en transversalité avec différents interlocuteurs sur des sujets variés
- Sens de la diplomatie
- Sens de la discrétion
- Sens de l’autonomie
Capacité d'expertise (missions spécifiques)
- Capacité à faire l’interface avec les services pour compiler et restituer de l’information sur leurs actions.
- Esprit de synthèse et de concision
- Esprit d’initiative et force de proposition
- Capacité à constituer, mobiliser et entretenir un réseau de partenaires
- Connaissance et manipulation des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint)
- Production de supports de présentation et de communication
ANGLAIS : capacité à comprendre, rédiger et s’exprimer
- Réalisation de notes à plusieurs finalités : information, stratégie, aide à la décision.
- Aptitude à assurer le pilotage, la supervision et un suivi rigoureux des projets
- Organisation d’une activité de reporting inhérente au suivi d’un dossier : mail, compte-rendu, relevé de décision
- Organisation d’un travail de veille et de prospective
Évaluation des qualités relationnelles de l'agent
- Participer ou conduire des projets collaboratifs sur un mode horizontal
- Conduite de réunion
- Prise de parole en public
- Capacité à travailler en transversalité avec différents interlocuteurs sur des sujets variés
- Sens de la diplomatie
- Sens de la discrétion
- Sens de l’autonomie
Capacité d'expertise (missions spécifiques)
- Capacité à faire l’interface avec les services pour compiler et restituer de l’information sur leurs actions.
- Esprit de synthèse et de concision
- Esprit d’initiative et force de proposition
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle.
CV + LM sur recrutement.agglo@casq.fr
CV + LM sur recrutement.agglo@casq.fr
Adresse de l'employeur
CTE D'AGGLOMERATION DU SAINT-QUENTINOIS
>58, boulevard Victor Hugo - BP 80352
02108 SAINT-QUENTIN CEDEX
>58, boulevard Victor Hugo - BP 80352
02108 SAINT-QUENTIN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.