Policier municipal "unité de proximité"
Offre n° O002251231000157
Publiée le 31/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Quentin (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
31/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE
Exerce les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Exerce les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTION DES MISSIONS
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Recherche et relevé des infractions relevant de ses domaines de compétence.
Rédaction et transmission d’écrits professionnels.
Exercer une police de proximité et entretenir les relations avec la population et les partenaires locaux dans le cadre de missions d’îlotage.
DESCRIPTION DES ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES
Affectation en Brigade de Proximité & de Prévention - Unité de Proximité.
Participe aux actions de prévention menée par l’Unité de Prévention et de Proximité.
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Recherche et relevé des infractions relevant de ses domaines de compétence.
Rédaction et transmission d’écrits professionnels.
Exercer une police de proximité et entretenir les relations avec la population et les partenaires locaux dans le cadre de missions d’îlotage.
DESCRIPTION DES ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES
Affectation en Brigade de Proximité & de Prévention - Unité de Proximité.
Participe aux actions de prévention menée par l’Unité de Prévention et de Proximité.
Profils recherchés
Compétences professionnelles et techniques
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire.
- Analyser et gérer des situations.
- Qualifier, faire cesser et relever les infractions.
- Réaliser des enquêtes administratives et rédiger des rapports.
- Réguler la circulation routière, veiller au respect du Code de la Route, immobiliser et placer en fourrière.
Compétences relationnelles
- Rendre compte à la hiérarchie des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
- Accueillir, informer et orienter les publics sur la voie publique ou au service.
- Etre pédagogue et à l’écoute, faire preuve de discrétion.
- Développer le dialogue et l’information auprès de la population et des partenaires locaux.
Capacité d’expertise (missions spécifiques)
- Connaitre le Code de Déontologie de la Police Municipale.
- Suivre l’évolution des textes législatifs et réglementaires.
- Connaitre le cadre juridique de son activité.
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire.
- Analyser et gérer des situations.
- Qualifier, faire cesser et relever les infractions.
- Réaliser des enquêtes administratives et rédiger des rapports.
- Réguler la circulation routière, veiller au respect du Code de la Route, immobiliser et placer en fourrière.
Compétences relationnelles
- Rendre compte à la hiérarchie des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
- Accueillir, informer et orienter les publics sur la voie publique ou au service.
- Etre pédagogue et à l’écoute, faire preuve de discrétion.
- Développer le dialogue et l’information auprès de la population et des partenaires locaux.
Capacité d’expertise (missions spécifiques)
- Connaitre le Code de Déontologie de la Police Municipale.
- Suivre l’évolution des textes législatifs et réglementaires.
- Connaitre le cadre juridique de son activité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
- Recrutement par voie statutaire uniquement
- Habilitation(s) : Agrément préfectoral et assermentation du procureur, autorisation de port d’armes.
- Permis : B
- Horaires :
* De 8h45 à 12h30 et de 13h30 à 17h30 du lundi au jeudi,
* De 8h à 12h et 13h à 15h30 le vendredi,
* un samedi sur 2 mêmes horaires que la semaine,
* De 11h à 18h les dimanches et jours fériés (1/10)
* services supplémentaires.
Candidatures à transmettre sur recrutement.agglo@casq.fr
- Habilitation(s) : Agrément préfectoral et assermentation du procureur, autorisation de port d’armes.
- Permis : B
- Horaires :
* De 8h45 à 12h30 et de 13h30 à 17h30 du lundi au jeudi,
* De 8h à 12h et 13h à 15h30 le vendredi,
* un samedi sur 2 mêmes horaires que la semaine,
* De 11h à 18h les dimanches et jours fériés (1/10)
* services supplémentaires.
Candidatures à transmettre sur recrutement.agglo@casq.fr
Adresse de l'employeur
VILLE DE SAINT-QUENTIN
>Place de l'Hôtel de Ville
02107 SAINT-QUENTIN
>Place de l'Hôtel de Ville
02107 SAINT-QUENTIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.