Rattaché à la Direction générale des services et aide à la décision stratégique, le Directeur de l’évaluation des politiques publiques et du conseil de gestion contribue à l'amélioration de l'action publique en analysant, au regard des objectifs et orientations des collectivités, les résultats et impacts des politiques menées.
Il évalue les dispositifs de contrôle interne des collectivités en informant et/ou alertant sur le degré de maîtrise de ses opérations. Il conseille les collectivités afin qu'elles atteignent ses objectifs, optimisent ses processus de management des risques, de contrôle, de gouvernance. Il formule également des recommandations pour améliorer l'efficacité du service public.

Développement d'une culture de l'évaluation
• Structurer et organiser un dispositif d'évaluation et proposer des procédures/indicateurs/méthodes/outils…
• Accompagner les directions/services pour rendre évaluables leurs interventions existantes ou nouvelles
• Développer un programme de sensibilisation et de formation à l'évaluation des politiques publiques
• Assurer une veille et capitaliser sur les évaluations ou études menées au sein des collectivités
• Concevoir et développer des supports de communication et de diffusion sur l'évaluation
• Conseiller et apporter un appui méthodologique aux services
• Sensibiliser la gouvernance et l'encadrement en matière de gestion des risques et de contrôle interne
• Développer des relations avec les réseaux d'évaluation
• Faire partager les résultats aux parties prenantes de l'évaluation

Élaboration et mise en œuvre du processus d'évaluation
• Mettre en place et suivre les indicateurs d’activités dans l’ensemble des Directions avec analyse et mise en perspective
• Construire un projet d'évaluation (contexte, objectifs, champs d'intervention, parties prenantes) et coûts de services
• Animer la démarche d’évaluation par le contrôle de la fiabilité des données et la coordination des équipes

Analyse de résultats et formulation des préconisations/conclusions
• Déterminer les causes et conséquences des tendances et phénomènes observés
• Formuler une appréciation objective de l'intervention publique en répondant aux questions évaluatives à partir des données
• Rédiger des rapports et notes de synthèse
• Associer le commanditaire à la rédaction des informations stratégiques et aux conclusions
• Valider l'évaluation et diffuser les résultats et conclusions
• Élaborer des recommandations et en assurer le suivi, permettant ainsi d'améliorer les interventions
• Repérer les leviers d'intervention possibles via l'évaluation y compris en formulant des scénarios prospectifs
• Éclairer la décision des élus et des services sur les orientations, une stratégie, un projet ou un dispositif d'intervention

Conduite des audits

• Concevoir et organiser des dispositifs d'investigation et de vérification des activités et actions
• Concevoir et mettre en place des instruments de pilotage de l'activité d'audit et de diagnostic
• Recueillir et analyser les éléments et informations nécessaires à un audit
• Alerter l'autorité territoriale sur des points de vigilance ou des dysfonctionnements
• Établir un rapport d'activités sur la réalisation du programme d'audits
• Formuler et expliciter des recommandations d'amélioration et/ou de correction
• Assurer le suivi et la synthèse de l'activité d'audit

Organiser et animer le dispositif de contrôle interne
• Définir les objectifs du contrôle
• Sensibiliser et mobiliser les acteurs
• Planifier les travaux et élaborer les référentiels
• Concevoir et mettre en œuvre les contrôles et analyse des résultats obtenus

Contrôle externe des satellites
• Conduire une analyse des risques à partir d'une cartographie des risques
• Superviser les délégataires et les structures tarifées
• Organiser un système d'échanges d'informations entre les organismes satellites et la collectivité (comité de pilotage)
• Préparer et coordonner la commission de contrôle financier
• Analyser les documents comptables des organismes externes
• Rédiger les documents contractuels (conventions) en appui des Directions pilotes
• Veiller au respect des contrôles réglementaires
• Participer au montage des contrats complexes
• Conseiller et accompagner les satellites dans leur gestion

Pilotage de la politique tarifaire
• Centraliser les propositions tarifaires de l’ensemble des Directions
• Coordonner la politique tarifaire en créant une logique partagée et cohérente entre les Directions/activités
• Animer la politique tarifaire par des comités de pilotages et groupes de travail transversaux

Recherche de financements extérieurs
• Piloter les politiques contractuelles et la stratégie de recherche de financements extérieurs de la collectivité, en lien avec les priorités du projet de territoire.
• Assurer le suivi et la coordination des politiques contractuelles portées par la Région et le Département.
• Piloter et sécuriser la programmation et la mobilisation des fonds européens, en lien avec les autorités de gestion et les directions concernées.
• Structurer, formaliser et suivre les partenariats financiers, publics et privés.
• Identifier, mobiliser et optimiser les subventions publiques nécessaires à la réalisation des projets du territoire.
• Rechercher et développer des financements privés complémentaires, en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité.
• Accompagner les directions dans le montage, l’instruction et le suivi des dossiers de subventions, de l’émergence du projet jusqu’à l’encaissement des fonds.
• Produire des analyses et notes d’aide à la décision relatives aux financements, aux contractualisations et aux partenariats.
• Assurer le suivi global et la sécurisation des financements extérieurs, en lien avec les services financiers et opérationnels.
• Mettre en œuvre une veille stratégique sur les dispositifs de contractualisation, les politiques nationales et européennes et les opportunités de financement (Europe, État, Région, Département, autres partenaires).
• Diffuser et valoriser les appels à projets auprès des services, des communes et, le cas échéant, des acteurs ou entreprises du territoire ; accompagner les porteurs de projets dans la constitution des dossiers et le respect des calendriers.
• Développer et animer les partenariats territoriaux, élaborer et suivre les conventions et accords afférents, et assurer le suivi des coopérations avec les territoires partenaires.
• Organiser et entretenir les relations institutionnelles avec les collectivités territoriales partenaires, notamment la Région et le Département.