Responsable du service propreté urbaine
Offre n° O002260128000695
Publiée le 28/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
50 Chemin d'Itancourt, Saint-Quentin (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE:
Organiser le travail et les missions des différents secteurs de la régie du service propreté
Organiser le travail et les missions des différents secteurs de la régie du service propreté
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTION DES MISSIONS :
- Suivre les travaux de la régie propreté (planification et organisation des tâches)
- Suivre les commandes de fournitures (petit matériel et consommables divers).
- Encadrer le personnel de régie propreté de la ville.
- Participer à l’élaboration des budgets et assurer le suivi des commandes.
MISSIONS SPECIFIQUES :
- Elaborer et faire évoluer les techniques de désherbage suite à l’évolution de la réglementation.
- Mettre en œuvre le Plan d’Exécution de Viabilité Hivernale pour les sites attribués au service propreté.
- Suivre les travaux de la régie propreté (planification et organisation des tâches)
- Suivre les commandes de fournitures (petit matériel et consommables divers).
- Encadrer le personnel de régie propreté de la ville.
- Participer à l’élaboration des budgets et assurer le suivi des commandes.
MISSIONS SPECIFIQUES :
- Elaborer et faire évoluer les techniques de désherbage suite à l’évolution de la réglementation.
- Mettre en œuvre le Plan d’Exécution de Viabilité Hivernale pour les sites attribués au service propreté.
Profils recherchés
Compétences professionnelles et techniques
- Etre force de propositions, prises d’initiatives et autonomie dans la gestion de la régie du service Propreté
- Elaborer des cahiers des charges, concevoir et gérer les marchés publics de fourniture et de prestations
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et sur les nouvelles pratiques en matière de désherbage
- Savoir planifier et gérer les travaux de propreté en régie
- Organiser et encadrer du personnel suivant un projet commun, gérer les secteurs, traiter les urgences
- Maîtriser les règles de sécurité et les faire appliquer
- Maîtriser l’outil informatique, utiliser les logiciels (SIG, GIMA…)
- Préparer et suivre les budgets
Compétences relationnelles
- Sens du service public et disponibilité
- Sens du travail en équipe, management des équipes
- Réactivité, capacité d’adaptation
- Ponctualité, assiduité, rigueur
- Qualités relationnelles, être à l’écoute
- Savoir rendre compte
Capacité d’expertise (missions spécifiques)
- Maitriser et connaître les techniques et la réglementation sur le désherbage
- Etre force de propositions, prises d’initiatives et autonomie dans la gestion de la régie du service Propreté
- Elaborer des cahiers des charges, concevoir et gérer les marchés publics de fourniture et de prestations
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et sur les nouvelles pratiques en matière de désherbage
- Savoir planifier et gérer les travaux de propreté en régie
- Organiser et encadrer du personnel suivant un projet commun, gérer les secteurs, traiter les urgences
- Maîtriser les règles de sécurité et les faire appliquer
- Maîtriser l’outil informatique, utiliser les logiciels (SIG, GIMA…)
- Préparer et suivre les budgets
Compétences relationnelles
- Sens du service public et disponibilité
- Sens du travail en équipe, management des équipes
- Réactivité, capacité d’adaptation
- Ponctualité, assiduité, rigueur
- Qualités relationnelles, être à l’écoute
- Savoir rendre compte
Capacité d’expertise (missions spécifiques)
- Maitriser et connaître les techniques et la réglementation sur le désherbage
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle.
Le service s'autorise le droit de faire passer des tests lors des recrutements.
Candidature à transmettre sur recrutement.agglo@casq.fr
Le service s'autorise le droit de faire passer des tests lors des recrutements.
Candidature à transmettre sur recrutement.agglo@casq.fr
Adresse de l'employeur
VILLE DE SAINT-QUENTIN
>Place de l'Hôtel de Ville
02107 SAINT-QUENTIN
>Place de l'Hôtel de Ville
02107 SAINT-QUENTIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.