Manager de centre-ville
Offre n° O002260129000862
Publiée le 29/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Quentin (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa stratégie d’attractivité du territoire et du programme global de revitalisation commerciale, la collectivité recherche un Manager de centre-ville (H/F) afin d'animer, coordonner et valoriser le cœur de ville de Saint-Quentin et les quartiers.
Missions / conditions d'exercice
Ses missions principales, sous l’autorité du Directeur du développement économique, s’articulent autour de 4 axes :
Prospection commerciale
· Mettre à jour, développer et suivre les outils d’observation et de gestion de centre-ville (base de données propriétaires - exploitants, activités commerciales)
· Promouvoir le territoire auprès d’enseignes et d’investisseurs potentiels (démarchage, création de documents de communication, visites de terrain…)
· Créer un réseau de partenaires et prescripteurs au niveau local et national
· Participer aux événements professionnels au niveau national
Développement économique et urbain
- Identifier et référencer le foncier commercial disponible
- Accompagner les porteurs de projet et les ventes ou reprises de fonds de commerce en partenariat avec les chambres consulaires
- Identifier les partenaires institutionnels pour accompagner le projet (réseau entreprendre, aisne initiative, banque des territoires,... )
- Participer et être force de proposition autour des grands projets d’’aménagement portés par la collectivité
Proximité et vie quotidienne
- Rencontrer régulièrement les commerçants, identifier les besoins et répondre aux problématiques du quotidien
- Animer le réseau des associations de commerçants par des comités de pilotage mensuel
- Accompagner les associations dans leurs projets
- Animer le réseau des commerçants en créant des rencontres régulières dans le cadre des événements de la collectivité
- Fédérer l’ensemble des commerçants autour d’actions commerciales, d’attractivité et de communication dédiées
Communication
- La création d’une image, d’une identité visuelle du commerce st quentinois
- Le développement d’outils de promotion et de communication : site Internet, réseaux sociaux, guide shopping, journal ENSEMBLE, animations commerciales et événementielles.
- Concevoir un plan de communication annuel destiné aux commerçants et aux consommateurs en fonction des actions commerciales et temps forts commerciaux
Prospection commerciale
· Mettre à jour, développer et suivre les outils d’observation et de gestion de centre-ville (base de données propriétaires - exploitants, activités commerciales)
· Promouvoir le territoire auprès d’enseignes et d’investisseurs potentiels (démarchage, création de documents de communication, visites de terrain…)
· Créer un réseau de partenaires et prescripteurs au niveau local et national
· Participer aux événements professionnels au niveau national
Développement économique et urbain
- Identifier et référencer le foncier commercial disponible
- Accompagner les porteurs de projet et les ventes ou reprises de fonds de commerce en partenariat avec les chambres consulaires
- Identifier les partenaires institutionnels pour accompagner le projet (réseau entreprendre, aisne initiative, banque des territoires,... )
- Participer et être force de proposition autour des grands projets d’’aménagement portés par la collectivité
Proximité et vie quotidienne
- Rencontrer régulièrement les commerçants, identifier les besoins et répondre aux problématiques du quotidien
- Animer le réseau des associations de commerçants par des comités de pilotage mensuel
- Accompagner les associations dans leurs projets
- Animer le réseau des commerçants en créant des rencontres régulières dans le cadre des événements de la collectivité
- Fédérer l’ensemble des commerçants autour d’actions commerciales, d’attractivité et de communication dédiées
Communication
- La création d’une image, d’une identité visuelle du commerce st quentinois
- Le développement d’outils de promotion et de communication : site Internet, réseaux sociaux, guide shopping, journal ENSEMBLE, animations commerciales et événementielles.
- Concevoir un plan de communication annuel destiné aux commerçants et aux consommateurs en fonction des actions commerciales et temps forts commerciaux
Profils recherchés
· Formation supérieure (Bac +3 à +5) en commerce, marketing ou communication
· Expérience souhaitée dans la communication, le développement commercial et la gestion de projets
· Compétences avérées en animation de réseau, concertation et gestion de projets transversaux.
· Esprit d’initiative, autonomie, capacité à fédérer, sens du terrain et des relations humaines.
· Bonnes connaissances du commerce local
· Maîtrise des outils de communication, du digital et des réseaux sociaux.
· Expérience souhaitée dans la communication, le développement commercial et la gestion de projets
· Compétences avérées en animation de réseau, concertation et gestion de projets transversaux.
· Esprit d’initiative, autonomie, capacité à fédérer, sens du terrain et des relations humaines.
· Bonnes connaissances du commerce local
· Maîtrise des outils de communication, du digital et des réseaux sociaux.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle.
CV et lettre de motivation à transmettre sur recrutement.agglo@casq.fr
CV et lettre de motivation à transmettre sur recrutement.agglo@casq.fr
Adresse de l'employeur
VILLE DE SAINT-QUENTIN
>Place de l'Hôtel de Ville
02107 SAINT-QUENTIN
>Place de l'Hôtel de Ville
02107 SAINT-QUENTIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.