Chargé(e) de mission Insertion par l’Activité Economique (IAE) à la DIIE - Service Insertion et Ingénierie des Parcours
Offre n° O002260202001273
Publiée le 02/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
28 Rue Fernand Christ, Laon (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Développer et mettre en œuvre la politique départementale en matière d’Insertion par l’Activité Economique en faveur des allocataires du RSA
• Assurer une mission de développement de l’insertion par l’IAE
• Assurer une mission de développement de l’insertion par l’IAE
Missions / conditions d'exercice
Principales
• Contribuer à l’élaboration, au développement et à l’évaluation de la politique d’insertion par l’IAE
• Animer spécifiquement l’intervention départementale en faveur de l’Insertion par l’Activité Economique (IAE) sur les territoires
• Consolider les partenariats avec l’Etat (DREETS, DDETS) et les têtes de réseaux représentant les structures d’insertion par l’activité économique
• Participer aux instances opérationnelles et de pilotage en corrélation avec la nouvelle gouvernance IAE
• Piloter le dispositif IAE avec la gestion des ACI, EI, ETTI dans le cadre de la CAOM et de l’AAP insertion, puis des contrats aidés
• Contribuer à l’évaluation de la politique départementale en faveur de l’insertion par l’activité économique
• Coordonner à l’échelle du territoire la mise en œuvre opérationnelle des actions proposées dans le cadre de la stratégie départementale IAE et assurer un appui territorial auprès des territoires déployés.
• Être une personne ressource pour les territoires et les partenaires sur l’outil NéoInsertion
• Contribuer à l’élaboration et au suivi des marchés du service (chantier de l’abbaye de Vauclair et de Fère en Tardenois)
• Repérer les nouveaux projets IAE en lien avec les spécificités de leur territoire d’intervention et les besoins des allocataires RSA à partir de l’expertise des professionnels de terrain
• Promouvoir l’IAE auprès des partenaires internes (UTAS)
• Mettre en œuvre des actions améliorant la préparation des allocataires du RSA
• Développer des projets dans le champ de l’insertion professionnelle en lien avec le SPEP et les partenaires externes.
• Participer au dialogue de gestion des structures
• Suivre les lignes budgétaires afférentes au poste
• Rédaction de notes d’analyse et d’aide à la décision en matière d’IAE
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
Déplacements sur l’ensemble des Hauts de France
• Contribuer à l’élaboration, au développement et à l’évaluation de la politique d’insertion par l’IAE
• Animer spécifiquement l’intervention départementale en faveur de l’Insertion par l’Activité Economique (IAE) sur les territoires
• Consolider les partenariats avec l’Etat (DREETS, DDETS) et les têtes de réseaux représentant les structures d’insertion par l’activité économique
• Participer aux instances opérationnelles et de pilotage en corrélation avec la nouvelle gouvernance IAE
• Piloter le dispositif IAE avec la gestion des ACI, EI, ETTI dans le cadre de la CAOM et de l’AAP insertion, puis des contrats aidés
• Contribuer à l’évaluation de la politique départementale en faveur de l’insertion par l’activité économique
• Coordonner à l’échelle du territoire la mise en œuvre opérationnelle des actions proposées dans le cadre de la stratégie départementale IAE et assurer un appui territorial auprès des territoires déployés.
• Être une personne ressource pour les territoires et les partenaires sur l’outil NéoInsertion
• Contribuer à l’élaboration et au suivi des marchés du service (chantier de l’abbaye de Vauclair et de Fère en Tardenois)
• Repérer les nouveaux projets IAE en lien avec les spécificités de leur territoire d’intervention et les besoins des allocataires RSA à partir de l’expertise des professionnels de terrain
• Promouvoir l’IAE auprès des partenaires internes (UTAS)
• Mettre en œuvre des actions améliorant la préparation des allocataires du RSA
• Développer des projets dans le champ de l’insertion professionnelle en lien avec le SPEP et les partenaires externes.
• Participer au dialogue de gestion des structures
• Suivre les lignes budgétaires afférentes au poste
• Rédaction de notes d’analyse et d’aide à la décision en matière d’IAE
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
Déplacements sur l’ensemble des Hauts de France
Profils recherchés
SAVOIRS
Connaissance du dispositif RSA
Connaissance des dispositifs d’insertion et d’accompagnement des bénéficiaires RSA
Connaissance de l’environnement partenarial dans le domaine de l’IAE (Insertion par l’Activité Economique) de l’insertion, de l’emploi et de la formation
Disposer de bonnes capacités d’analyse et de synthèse
SAVOIRS-FAIRE
Maîtriser l’utilisation de l’outil informatique
Savoir rédiger et mettre en forme des documents d’information ou d’aide à la décision
Connaître et appliquer les méthodologies de conduite de projet
Savoir rechercher l’information
Savoir animer des groupes de travail et conduire une réunion
Savoir évaluer l’impact d’une action ou d’un projet
SAVOIR ETRE (qualités)
Sens de l’organisation et de la méthode
Capacité à rendre compte des actions menées
Sens du travail en commun et en transversalité
Esprit d’initiative, être force de proposition
Être capable de représenter l’institution
Capacité d’écoute et excellent relationnel
Faire preuve d’autonomie
Connaissance du dispositif RSA
Connaissance des dispositifs d’insertion et d’accompagnement des bénéficiaires RSA
Connaissance de l’environnement partenarial dans le domaine de l’IAE (Insertion par l’Activité Economique) de l’insertion, de l’emploi et de la formation
Disposer de bonnes capacités d’analyse et de synthèse
SAVOIRS-FAIRE
Maîtriser l’utilisation de l’outil informatique
Savoir rédiger et mettre en forme des documents d’information ou d’aide à la décision
Connaître et appliquer les méthodologies de conduite de projet
Savoir rechercher l’information
Savoir animer des groupes de travail et conduire une réunion
Savoir évaluer l’impact d’une action ou d’un projet
SAVOIR ETRE (qualités)
Sens de l’organisation et de la méthode
Capacité à rendre compte des actions menées
Sens du travail en commun et en transversalité
Esprit d’initiative, être force de proposition
Être capable de représenter l’institution
Capacité d’écoute et excellent relationnel
Faire preuve d’autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
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Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.