référent famille
Offre n° O002260204000825
Publiée le 04/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune surclassée de 40 000 à 80 000 hab
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Soissons (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
16/03/2026
Date limite de candidature
06/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le référent familles a pour mission d’assurer la coordination et
l’animation de l’ensemble des actions collectives ou individuelles relevant du champ de la famille et de la parentalité, en cohérence avec le projet social de l’établissement.
Le référent familles crée, accompagne et garantit les conditions favorables permettant le dialogue avec les habitants (et les familles), l’émergence des besoins, le repérage de problématiques familiales. Il met en œuvre les actions permettant de renforcer les liens sociaux, familiaux et parentaux et de travailler à la cohésion sociale et l’insertion des familles dans leur environnement.
Travail important avec la CAF, les institutions, les autres référents familles de la Ville et les différents partenaires.
l’animation de l’ensemble des actions collectives ou individuelles relevant du champ de la famille et de la parentalité, en cohérence avec le projet social de l’établissement.
Le référent familles crée, accompagne et garantit les conditions favorables permettant le dialogue avec les habitants (et les familles), l’émergence des besoins, le repérage de problématiques familiales. Il met en œuvre les actions permettant de renforcer les liens sociaux, familiaux et parentaux et de travailler à la cohésion sociale et l’insertion des familles dans leur environnement.
Travail important avec la CAF, les institutions, les autres référents familles de la Ville et les différents partenaires.
Missions / conditions d'exercice
Conduire le projet « familles » en adéquation avec le projet
social
Le référent familles accompagne, met en œuvre, anime les actions
du projet familles en cohérence avec le projet social
Le projet « familles » doit :
- Répondre aux problématiques familiales repérées sur le
territoire.
- Développer des actions collectives contribuant à
l’épanouissement des parents et des enfants, au
renforcement de la cohésion intra familiale et aux relations
et solidarités inter familiales.
- Proposer des ateliers parents/enfants.
- Mettre en place des activités intergénérationnelles.
- Préparer et organiser des vacances familles.
- Travailler avec les différents partenaires.
- Intervenir sur le LAEP (Si un LAEP est mis en place)
- Rédiger les bilans et les dossiers de subvention liés à son
secteur.
Faciliter l’articulation et la coordination des actions familles du centre social avec celles des partenaires
Le référent familles doit:
- Mener des actions mutualisées et en lien avec les autres Centres Sociaux de la Ville
- Faire le lien entre les actions du Centre Social qui
concernent la parentalité et la famille.
- Mobiliser les ressources du territoire, animer un réseau
d’acteurs dans son secteur d’activité.
- Veiller à l’articulation du projet familles avec les différents
dispositifs ayant trait à la parentalité et à la famille au
travers de tous les secteurs du Centre Social.
Autres :
- Soutien à l’accueil.
- Soutien à la communication (création d’affiches, flyers et
autre communication sur les réseaux).
- Participe à l’animation globale de la structure (Fête de quartier, bonjour voisin, village des cultures …).
social
Le référent familles accompagne, met en œuvre, anime les actions
du projet familles en cohérence avec le projet social
Le projet « familles » doit :
- Répondre aux problématiques familiales repérées sur le
territoire.
- Développer des actions collectives contribuant à
l’épanouissement des parents et des enfants, au
renforcement de la cohésion intra familiale et aux relations
et solidarités inter familiales.
- Proposer des ateliers parents/enfants.
- Mettre en place des activités intergénérationnelles.
- Préparer et organiser des vacances familles.
- Travailler avec les différents partenaires.
- Intervenir sur le LAEP (Si un LAEP est mis en place)
- Rédiger les bilans et les dossiers de subvention liés à son
secteur.
Faciliter l’articulation et la coordination des actions familles du centre social avec celles des partenaires
Le référent familles doit:
- Mener des actions mutualisées et en lien avec les autres Centres Sociaux de la Ville
- Faire le lien entre les actions du Centre Social qui
concernent la parentalité et la famille.
- Mobiliser les ressources du territoire, animer un réseau
d’acteurs dans son secteur d’activité.
- Veiller à l’articulation du projet familles avec les différents
dispositifs ayant trait à la parentalité et à la famille au
travers de tous les secteurs du Centre Social.
Autres :
- Soutien à l’accueil.
- Soutien à la communication (création d’affiches, flyers et
autre communication sur les réseaux).
- Participe à l’animation globale de la structure (Fête de quartier, bonjour voisin, village des cultures …).
Profils recherchés
- Esprit d’analyse
- Connaissance du terrain
- Posséder une bonne connaissance du champ social de la
famille et de la notion de la parentalité,
- Connaître les politiques publiques familiales mises en
œuvre par les institutions sociales publiques,
- Savoir créer des espaces d’expression et d’échanges avec
les habitants, valoriser les relations et échanges
interpersonnels,
- Connaître et maitriser la méthodologie de projet pour
identifier les besoins des familles, les analyser et monter les
projets,
- Aptitude à travailler en équipe et en partenariat, capacité
d’initiative, sens de la communication, disponibilité, qualités
relationnelles et capacité d’écoute
- Niveau 6 (bac +3+4)
- Educateur de Jeunes Enfants
- BTS Économie Sociale et Familiale
- DE Infirmière /infirmier
- DE Puériculture.
- DUT carrières sociales
- Connaissance du terrain
- Posséder une bonne connaissance du champ social de la
famille et de la notion de la parentalité,
- Connaître les politiques publiques familiales mises en
œuvre par les institutions sociales publiques,
- Savoir créer des espaces d’expression et d’échanges avec
les habitants, valoriser les relations et échanges
interpersonnels,
- Connaître et maitriser la méthodologie de projet pour
identifier les besoins des familles, les analyser et monter les
projets,
- Aptitude à travailler en équipe et en partenariat, capacité
d’initiative, sens de la communication, disponibilité, qualités
relationnelles et capacité d’écoute
- Niveau 6 (bac +3+4)
- Educateur de Jeunes Enfants
- BTS Économie Sociale et Familiale
- DE Infirmière /infirmier
- DE Puériculture.
- DUT carrières sociales
Contact et modalités de candidature
Contact
0323599193
Informations complémentaires
Candidature à adresser à l attention de Monsieur Alain CREMONT, Maire
Contact :
Madame Séverine MINETTE : s.minette@ville-soissons.fr
Madame Manon CAPPIGNY : recrutement@agglo-soissonnais.com
Contact :
Madame Séverine MINETTE : s.minette@ville-soissons.fr
Madame Manon CAPPIGNY : recrutement@agglo-soissonnais.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.