Encadrant du chantier d’insertion
Offre n° O002260205001498
Publiée le 05/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de communes Picardie des Châteaux, 17 500 habitants, 36 communes, est située à 1h30 de PARIS, en région Hauts de France, à proximité directe de SOISSONS, LAON et CHAUNY-TERGNIER
Lieux de travail
- 6/8 place Charles de Gaulle, Pinon (Aisne (02))
- Coucy-le-Château-Auffrique (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
27/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Coordinatrice du service Mutualisation et Opérationnalité, l'encadrant technique assure la mise en œuvre opérationnelle du service. Il assure l’encadrement des salariés en transition professionnelle et les agents techniques.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
1) Mutualiser et piloter les moyens humains et techniques du service Mutualisation et Opérationnalité,
2) Répartir les missions opérationnelles en lien avec la coordinatrice du service,
3) Encadrement quotidien des salariés en transition professionnelle,
4) Accompagner les salariés en transition professionnelle sur les activités supports du Chantier d’Insertion,
5) Participer au suivi de l’accompagnement socio-professionnel en lien avec la référente du chantier d’insertion,
6) Utilisation, maintenance courante de l outillage et mutualisation du matériel technique,
7) Contrôle de l’approvisionnement en matériels et produits,
8) Mettre en œuvre, appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité inhérentes aux activités relevant des missions du service Mutualisation et Opérationnalité.
1) Mutualiser et piloter les moyens humains et techniques du service Mutualisation et Opérationnalité,
2) Répartir les missions opérationnelles en lien avec la coordinatrice du service,
3) Encadrement quotidien des salariés en transition professionnelle,
4) Accompagner les salariés en transition professionnelle sur les activités supports du Chantier d’Insertion,
5) Participer au suivi de l’accompagnement socio-professionnel en lien avec la référente du chantier d’insertion,
6) Utilisation, maintenance courante de l outillage et mutualisation du matériel technique,
7) Contrôle de l’approvisionnement en matériels et produits,
8) Mettre en œuvre, appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité inhérentes aux activités relevant des missions du service Mutualisation et Opérationnalité.
Profils recherchés
Le candidat doit impérativement justifier d'une expérience de 3 minimum dans l'encadrement de public en transition professionnelle.
La Mission Principale
L'encadrant technique assure la transmission d'un savoir-faire professionnel à des personnes en parcours d'insertion, tout en garantissant la production et la qualité du travail rendu.
Compétences et qualités requises
Expertise technique (Le "Savoir-Faire") :
- Capacité à manager une équipe de salariés en transition professionnelle,
- Capacité à travailler en équipe avec les autres services de la communauté de communes,
- Capacité à organiser un planning,
- Capacité à gérer les stocks et respecter les délais,
- Veiller au respect strict des normes d'hygiène et de sécurité sur le terrain.
Aptitudes Pédagogiques (Le "Transmettre"),
- Savoir expliquer une consigne selon le profil du salarié en transition professionnelle,
- Savoir gérer des publics parfois éloignés de l'emploi ou en situation de fragilité,
- Capacité à identifier les freins périphériques et à valoriser les progrès techniques et comportementaux.
Qualités Relationnelles (Le "Savoir-Être")
- Avoir une autorité bienveillante (ex : savoir poser un cadre ferme tout en restant encourageant),
- Savoir gérer les conflits potentiels au sein d'une équipe.
Diplômes et Parcours types
Titre d'AFPA (Formateur pour adultes).
Expérience de Chef d'équipe ou de Chantier dans le secteur classique avec une forte fibre sociale. Les "Plus" qui font la différence
- Titulaire du SST (Sauveteur Secouriste du Travail).
La Mission Principale
L'encadrant technique assure la transmission d'un savoir-faire professionnel à des personnes en parcours d'insertion, tout en garantissant la production et la qualité du travail rendu.
Compétences et qualités requises
Expertise technique (Le "Savoir-Faire") :
- Capacité à manager une équipe de salariés en transition professionnelle,
- Capacité à travailler en équipe avec les autres services de la communauté de communes,
- Capacité à organiser un planning,
- Capacité à gérer les stocks et respecter les délais,
- Veiller au respect strict des normes d'hygiène et de sécurité sur le terrain.
Aptitudes Pédagogiques (Le "Transmettre"),
- Savoir expliquer une consigne selon le profil du salarié en transition professionnelle,
- Savoir gérer des publics parfois éloignés de l'emploi ou en situation de fragilité,
- Capacité à identifier les freins périphériques et à valoriser les progrès techniques et comportementaux.
Qualités Relationnelles (Le "Savoir-Être")
- Avoir une autorité bienveillante (ex : savoir poser un cadre ferme tout en restant encourageant),
- Savoir gérer les conflits potentiels au sein d'une équipe.
Diplômes et Parcours types
Titre d'AFPA (Formateur pour adultes).
Expérience de Chef d'équipe ou de Chantier dans le secteur classique avec une forte fibre sociale. Les "Plus" qui font la différence
- Titulaire du SST (Sauveteur Secouriste du Travail).
Contact et modalités de candidature
Contact
0323801813
Informations complémentaires
Adresser un C.V. et une lettre de motivation à Communauté de Communes Picardie des Châteaux
6/8 place Charles de Gaulle 02320 PINON
Courriel : rh@picardiedeschateaux.fr
03 23 80 18 13
6/8 place Charles de Gaulle 02320 PINON
Courriel : rh@picardiedeschateaux.fr
03 23 80 18 13
Adresse de l'employeur
CDC PICARDIE DES CHATEAUX
>6/8 place Charles de Gaulle
02320 PINON
>6/8 place Charles de Gaulle
02320 PINON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.