Chargé de communication - Community manager
Offre n° O002260217000710
Publiée le 17/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
58, boulevard Victor Hugo - BP 80352, Saint-Quentin (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
20/03/2026
Date limite de candidature
19/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La collectivité recrute un Chargé de communication -Community Manager (H/F) afin d'assurer les missions suivantes :
- Proposer, mettre en œuvre et évaluer les actions de communication externe vers des publics variés en cohérence avec la stratégie générale et le plan de communication, sous l’autorité de la Responsable du Service de l'Information aux Habitants, et cela afin de promouvoir l'attractivité du territoire de l'Agglo du Saint-Quentinois et de la ville de Saint-Quentin.
- Piloter la communication digitale sur les réseaux sociaux de la Ville, de l’Agglomération et du Maire. Un rôle stratégique, au cœur des échanges avec la population, au service d’une communication réactive, moderne et maîtrisée.
- Proposer, mettre en œuvre et évaluer les actions de communication externe vers des publics variés en cohérence avec la stratégie générale et le plan de communication, sous l’autorité de la Responsable du Service de l'Information aux Habitants, et cela afin de promouvoir l'attractivité du territoire de l'Agglo du Saint-Quentinois et de la ville de Saint-Quentin.
- Piloter la communication digitale sur les réseaux sociaux de la Ville, de l’Agglomération et du Maire. Un rôle stratégique, au cœur des échanges avec la population, au service d’une communication réactive, moderne et maîtrisée.
Missions / conditions d'exercice
Chargé de communication (environ 60% ETP) :
• Définir les objectifs et la stratégie de communication via la réalisation de plans de communication, sous l’autorité de la Responsable du Service de l’Information aux usagers, en relation avec les directions concernées, les élus et le cabinet du Maire/Président.
• Gérer et conduire les projets Communication : concevoir et mettre en œuvre la politique de communication externe de l'Agglo du Saint-Quentinois et la ville de Saint-Quentin tout en développant la création, la qualité et la cohérence des contenus et des formes de communication.
• Élaborer et mettre en œuvre les actions de promotion de l’évènementiel et des services de l'Agglo et de la ville.
• Gérer la création et l'édition des publications en lien avec les graphistes.
• Organiser et gérer les relations presse en concertation permanente avec le Cabinet
• Élaborer les briefs de consultations d'agences de communication.
• Gérer le budget communication et assurer le suivi de son exécution en relation avec le référent administratif et financier.
• Assurer un binôme avec l'autre chargé de communication externe et prendre le relai sur la gestion courante des dossiers en cas d'absence.
Community Manager (environ 40% ETP) :
L’agent a pour missions principales d’animer les réseaux sociaux de la ville et de l’agglomération, de gérer la partie modération et de répondre aux messages privés.
Il a également pour mission d’assurer la gestion des réseaux sociaux du Maire (animation, modération, Messenger) lors des congés de l’assistant de communication digitale et éventuellement certains week-ends.
• Création de contenus variés et adaptés (visuels, textes, vidéos) pour valoriser tout type d’actions qui relèvent des collectivités (événements, grands projets, conseils municipaux et communautaires, travaux, écoles, sports, associations, hommages…)
• Modération active sur : Les pages officielles (Ville, Agglo, Maire)
• Gestion des messages entrants (Messenger) sur tous les comptes officiels : réponses soignées, personnalisées et renseignées - approche réactive et professionnelle, comme un centre de contact digital
• Montage et création vidéos : interviews, formats courts, reportages, réels, carrousels, etc.
• Veille stratégique & innovation : détecter les tendances et proposer des formats de communication novateurs
• Animation de communauté : créer de l’interaction, engager les citoyens, donner envie de suivre et de participer
• Suivi des performances & reporting : Élaboration d’un bilan statistique mensuel : portée, engagement, interactions, évolution des abonnés - Analyse des données pour affiner la stratégie éditoriale - Objectif clair : développer l’audience des comptes.
• Définir les objectifs et la stratégie de communication via la réalisation de plans de communication, sous l’autorité de la Responsable du Service de l’Information aux usagers, en relation avec les directions concernées, les élus et le cabinet du Maire/Président.
• Gérer et conduire les projets Communication : concevoir et mettre en œuvre la politique de communication externe de l'Agglo du Saint-Quentinois et la ville de Saint-Quentin tout en développant la création, la qualité et la cohérence des contenus et des formes de communication.
• Élaborer et mettre en œuvre les actions de promotion de l’évènementiel et des services de l'Agglo et de la ville.
• Gérer la création et l'édition des publications en lien avec les graphistes.
• Organiser et gérer les relations presse en concertation permanente avec le Cabinet
• Élaborer les briefs de consultations d'agences de communication.
• Gérer le budget communication et assurer le suivi de son exécution en relation avec le référent administratif et financier.
• Assurer un binôme avec l'autre chargé de communication externe et prendre le relai sur la gestion courante des dossiers en cas d'absence.
Community Manager (environ 40% ETP) :
L’agent a pour missions principales d’animer les réseaux sociaux de la ville et de l’agglomération, de gérer la partie modération et de répondre aux messages privés.
Il a également pour mission d’assurer la gestion des réseaux sociaux du Maire (animation, modération, Messenger) lors des congés de l’assistant de communication digitale et éventuellement certains week-ends.
• Création de contenus variés et adaptés (visuels, textes, vidéos) pour valoriser tout type d’actions qui relèvent des collectivités (événements, grands projets, conseils municipaux et communautaires, travaux, écoles, sports, associations, hommages…)
• Modération active sur : Les pages officielles (Ville, Agglo, Maire)
• Gestion des messages entrants (Messenger) sur tous les comptes officiels : réponses soignées, personnalisées et renseignées - approche réactive et professionnelle, comme un centre de contact digital
• Montage et création vidéos : interviews, formats courts, reportages, réels, carrousels, etc.
• Veille stratégique & innovation : détecter les tendances et proposer des formats de communication novateurs
• Animation de communauté : créer de l’interaction, engager les citoyens, donner envie de suivre et de participer
• Suivi des performances & reporting : Élaboration d’un bilan statistique mensuel : portée, engagement, interactions, évolution des abonnés - Analyse des données pour affiner la stratégie éditoriale - Objectif clair : développer l’audience des comptes.
Profils recherchés
Compétences techniques et professionnelles :
- Maitriser la communication externe : domaine, techniques,
actions et outils de communication
- Savoir élaborer un plan global de communication et le mettre en œuvre
- Disposer d'une bonne pratique et expérience rédactionnelle
- Maîtriser la conduite de projet (dans le respect de la commande, des délais et des coûts) et du changement
- Savoir travailler en équipe et coordonner les actions de l'équipe
- Maîtriser les technologies de l'information, de la communication, des outils bureautiques et graphiques
- Assurer la gestion et le suivi budgétaire et des marchés publics de communication
- Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales
Compétences relationnelles :
- Facultés rédactionnelles, de synthèse et bonne expression orale
- Ouverture d’esprit, sens relationnel, capacité d'écoute et d'observation, diplomatie
- Capacité d'analyse, de discernement, sens critique, force de propositions
- Empathie et écoute active
- Sens de l'initiative, créativité
- Aptitudes au travail collaboratif, en mode projet et en équipe
- Sens de l'organisation, méthode, rigueur
- Capacité d'adaptation et polyvalence, réactivité et dynamisme
- Autonomie
- Forte disponibilité (soirs et week-ends des événements à couvrir)
- Diplôme : Bac + 5 dans le domaine de la communication
- Expérience exigée
- Permis B nécessaire
- Horaires variables
- Maitriser la communication externe : domaine, techniques,
actions et outils de communication
- Savoir élaborer un plan global de communication et le mettre en œuvre
- Disposer d'une bonne pratique et expérience rédactionnelle
- Maîtriser la conduite de projet (dans le respect de la commande, des délais et des coûts) et du changement
- Savoir travailler en équipe et coordonner les actions de l'équipe
- Maîtriser les technologies de l'information, de la communication, des outils bureautiques et graphiques
- Assurer la gestion et le suivi budgétaire et des marchés publics de communication
- Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales
Compétences relationnelles :
- Facultés rédactionnelles, de synthèse et bonne expression orale
- Ouverture d’esprit, sens relationnel, capacité d'écoute et d'observation, diplomatie
- Capacité d'analyse, de discernement, sens critique, force de propositions
- Empathie et écoute active
- Sens de l'initiative, créativité
- Aptitudes au travail collaboratif, en mode projet et en équipe
- Sens de l'organisation, méthode, rigueur
- Capacité d'adaptation et polyvalence, réactivité et dynamisme
- Autonomie
- Forte disponibilité (soirs et week-ends des événements à couvrir)
- Diplôme : Bac + 5 dans le domaine de la communication
- Expérience exigée
- Permis B nécessaire
- Horaires variables
Contact et modalités de candidature
Contact
0323626803
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à transmettre à recrutement.agglo@casq.fr
Adresse de l'employeur
CTE D'AGGLOMERATION DU SAINT-QUENTINOIS
>58, boulevard Victor Hugo - BP 80352
02108 SAINT-QUENTIN CEDEX
>58, boulevard Victor Hugo - BP 80352
02108 SAINT-QUENTIN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.