RESPONSABLE SERVICE ENFANCE
Offre n° O002260220000536
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Voie André Rossi, Charly-sur-Marne (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
21/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous couvert de la Direction du service social, agent chargé d'organiser l’accueil des enfants de maternelle et primaire dans le cadre des accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires ou des séjours de vacances
Agent en charge de 30 agents (adjoints d'animation) et secondé par une direction adjointe et un secrétariat.
Agent en charge de 30 agents (adjoints d'animation) et secondé par une direction adjointe et un secrétariat.
Missions / conditions d'exercice
1- ELABORATION ET MISE EN PLACE DES DOCUMENTS STRUCTURANTS DU SERVICE
Participer à l’élaboration et la rédaction du PEDT, et du plan Mercredi
Participer activement à la traduction concrète des objectifs du service Enfance
Préparer, mettre en oeuvre et animer un cycle d'activités périscolaires
Concevoir des séances et des supports pour accompagner les équipes sur le terrain
Participer à l'évaluation des projets réalisés
2- PRISE EN CHARGE DES ENFANTS ET ENCADRER DES ANIMATIONS
Assurer la direction des accueils de loisirs des petites vacances et des grandes vacances, et l’encadrement des séjours
Accueillir le public (parents, enfants)
Mettre en place et suivre l’accueil des enfants porteurs de handicap
Encadrer des enfants, construire et maintenir une dynamique de groupe
Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
3- GESTION DU PERSONNEL :
Participer au management des équipes d’animation
Participer à la formation des animateurs et savoir évaluer leurs besoins
Participer à la préparation et à la conduite des réunions d’équipes
Assurer le suivi des différents projets d’animation des animateurs et savoir les faire appliquer
Gérer les remplacements du personnel en cas d’absence dans les accueils de loisirs
Assurer les entretiens d'évaluation
4- GESTION ADMINISTRATIVE DU SERVICE :
Gestion relationnel avec CAF - bilans - prévisionnels
Gestion des commandes de matériels divers
Gestion des inscriptions et des dossiers des enfants
Etablissement de la facturation
Suivi administratif de la télé déclaration
Effectuer une vigilance sanitaire (comportement, soins) et s’assurer du maintien de l’hygiène des locaux
Participer à l’élaboration et la rédaction du PEDT, et du plan Mercredi
Participer activement à la traduction concrète des objectifs du service Enfance
Préparer, mettre en oeuvre et animer un cycle d'activités périscolaires
Concevoir des séances et des supports pour accompagner les équipes sur le terrain
Participer à l'évaluation des projets réalisés
2- PRISE EN CHARGE DES ENFANTS ET ENCADRER DES ANIMATIONS
Assurer la direction des accueils de loisirs des petites vacances et des grandes vacances, et l’encadrement des séjours
Accueillir le public (parents, enfants)
Mettre en place et suivre l’accueil des enfants porteurs de handicap
Encadrer des enfants, construire et maintenir une dynamique de groupe
Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
3- GESTION DU PERSONNEL :
Participer au management des équipes d’animation
Participer à la formation des animateurs et savoir évaluer leurs besoins
Participer à la préparation et à la conduite des réunions d’équipes
Assurer le suivi des différents projets d’animation des animateurs et savoir les faire appliquer
Gérer les remplacements du personnel en cas d’absence dans les accueils de loisirs
Assurer les entretiens d'évaluation
4- GESTION ADMINISTRATIVE DU SERVICE :
Gestion relationnel avec CAF - bilans - prévisionnels
Gestion des commandes de matériels divers
Gestion des inscriptions et des dossiers des enfants
Etablissement de la facturation
Suivi administratif de la télé déclaration
Effectuer une vigilance sanitaire (comportement, soins) et s’assurer du maintien de l’hygiène des locaux
Profils recherchés
SAVOIRS :
Connaissance de la réglementation en matière d’animation
Connaissances professionnelles des secteurs de la petite enfance et enfance - jeunesse
Maitrise de l’outil informatique et des moyens de communication
Connaître et véhiculer au sein des équipes différentes techniques d’animation
SAVOIRS ETRE :
Capacité à manager
Capacité à gérer les moyens mis à disposition
Connaissance des procédures et des règles de fonctionnement
Qualité d’expression orale, savoir argumenter ses choix pédagogiques
Capacité d’anticipation et d’organisation face à des situations à fortes contraintes
Capacité à concevoir et conduire un projet
Connaissance de la réglementation en matière d’animation
Connaissances professionnelles des secteurs de la petite enfance et enfance - jeunesse
Maitrise de l’outil informatique et des moyens de communication
Connaître et véhiculer au sein des équipes différentes techniques d’animation
SAVOIRS ETRE :
Capacité à manager
Capacité à gérer les moyens mis à disposition
Connaissance des procédures et des règles de fonctionnement
Qualité d’expression orale, savoir argumenter ses choix pédagogiques
Capacité d’anticipation et d’organisation face à des situations à fortes contraintes
Capacité à concevoir et conduire un projet
Contact et modalités de candidature
Contact
0323825831
Informations complémentaires
Cv à adresser en mail uniquement -- être titulaire d'un BAFD minimum ou BPJEPS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.