T13204 T13208 Conseillers de gestion H/F des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) à la DA MDPH - Service du Pilotage de l’Offre
Offre n° O002260224000896
Publiée le 24/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
28 Rue Fernand Christ, Laon (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
26/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service pilotage de l’offre de la direction de l’autonomie et de la MDPH (DAMDPH) est réparti en trois pôles qui correspondent aux trois grandes missions du service :
- Le pôle aide sociale et récupération : instruction des demandes d’aide sociale à l’hébergement et récupération des créances d’aide sociale ;
- Le pôle contractualisation et établissements : autorisation, suivi, contrôle, tarification des ESSMS (établissements et services sociaux et médico-sociaux) ;
- Le pôle domicile et offre alternative : autorisation, suivi, contrôle des SAD et des résidences autonomie, accueil familial, commission des financeurs, habitat inclusif.
Au sein du pôle contractualisation et établissements sous l’autorité hiérarchique du chef de service et de ses adjoints H/F, vous êtes chargé(e) de :
- De la gestion des autorisations, du suivi, de la tarification et du contrôle financier des ESSMS accueillant et/ou accompagnant des personnes âgées ou des personnes en situation de handicap dont le fonctionnement est autorisé par le département seul ou conjointement avec l’agence régionale de santé (ARS).
- Le pôle aide sociale et récupération : instruction des demandes d’aide sociale à l’hébergement et récupération des créances d’aide sociale ;
- Le pôle contractualisation et établissements : autorisation, suivi, contrôle, tarification des ESSMS (établissements et services sociaux et médico-sociaux) ;
- Le pôle domicile et offre alternative : autorisation, suivi, contrôle des SAD et des résidences autonomie, accueil familial, commission des financeurs, habitat inclusif.
Au sein du pôle contractualisation et établissements sous l’autorité hiérarchique du chef de service et de ses adjoints H/F, vous êtes chargé(e) de :
- De la gestion des autorisations, du suivi, de la tarification et du contrôle financier des ESSMS accueillant et/ou accompagnant des personnes âgées ou des personnes en situation de handicap dont le fonctionnement est autorisé par le département seul ou conjointement avec l’agence régionale de santé (ARS).
Missions / conditions d'exercice
Principales :
Chargé(e) d’un portefeuille d’ESSMS, vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e), sous l’autorité hiérarchique du chef de service et de ses adjoints H/F, pour assurer les missions suivantes dans le respect de la réglementation et des délais en vigueur :
- Réaliser l’analyse financière et budgétaire des ESSMS : tarification, analyse des comptes administratifs, des budgets et des états prévisionnels et réalisés des recettes et des dépenses (EPRD / ERRD), des projets pluriannuels d’investissements (PPI) et tout document technique dans les délais réglementaires et contraintes budgétaires du département ;
- Analyser les demandes d’autorisation ou de renouvellement de frais de siège social des organismes gestionnaires d’ESSMS ;
- Rédiger les rapports d’analyse, procédures contradictoires, arrêtés de tarification, de frais de siège, courriers et tout document en lien avec les missions citées supra ;
- Participer aux travaux de négociation des Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens (CPOM) ;
- Participer à l’instruction et à l’analyse des demandes de garanties d’emprunt en lien avec la direction des affaires financières ;
- Participer au suivi des créations, extensions et transformations des établissements et services ainsi et rédiger les autorisations qui en découlent ;
- Participer à l’analyse des rapports d’évaluation externes des ESSMS permettant le renouvellement des autorisations de fonctionnement des structures en lien avec le chargé de mission inspection ;
- Gérer, numériser et archiver tous les documents, rapports et courriers ;
Spécifiques :
• Toute activité à la demande de l’autorité hiérarchique ;
• Participer et contribuer aux groupes de travail, réunion relatifs aux ESSMS.
Conditions d’exercice et sujétions particulières : Déplacements ponctuels dans les établissements
En lien fonctionnel avec le/les contrôleurs de gestion
Permis B
Chargé(e) d’un portefeuille d’ESSMS, vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e), sous l’autorité hiérarchique du chef de service et de ses adjoints H/F, pour assurer les missions suivantes dans le respect de la réglementation et des délais en vigueur :
- Réaliser l’analyse financière et budgétaire des ESSMS : tarification, analyse des comptes administratifs, des budgets et des états prévisionnels et réalisés des recettes et des dépenses (EPRD / ERRD), des projets pluriannuels d’investissements (PPI) et tout document technique dans les délais réglementaires et contraintes budgétaires du département ;
- Analyser les demandes d’autorisation ou de renouvellement de frais de siège social des organismes gestionnaires d’ESSMS ;
- Rédiger les rapports d’analyse, procédures contradictoires, arrêtés de tarification, de frais de siège, courriers et tout document en lien avec les missions citées supra ;
- Participer aux travaux de négociation des Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens (CPOM) ;
- Participer à l’instruction et à l’analyse des demandes de garanties d’emprunt en lien avec la direction des affaires financières ;
- Participer au suivi des créations, extensions et transformations des établissements et services ainsi et rédiger les autorisations qui en découlent ;
- Participer à l’analyse des rapports d’évaluation externes des ESSMS permettant le renouvellement des autorisations de fonctionnement des structures en lien avec le chargé de mission inspection ;
- Gérer, numériser et archiver tous les documents, rapports et courriers ;
Spécifiques :
• Toute activité à la demande de l’autorité hiérarchique ;
• Participer et contribuer aux groupes de travail, réunion relatifs aux ESSMS.
Conditions d’exercice et sujétions particulières : Déplacements ponctuels dans les établissements
En lien fonctionnel avec le/les contrôleurs de gestion
Permis B
Profils recherchés
SAVOIRS
Droits et obligations du fonctionnaire
Connaissances de la législation sur les établissements sociaux et médico-sociaux
Connaissances des règles d'analyses financières et juridiques
Connaissances des institutions médico-sociales et des difficultés des usagers
Connaissances des outils bureautiques et informatiques (pack office et progiciel métier)
SAVOIRS-FAIRE
Capacité organisationnelle, rigueur
Capacité en matière de communication, négociation, dialogue
Capacité d'analyse et de synthèse
Capacités rédactionnelles
Travail en équipe
Rendre compte de son activité
SAVOIR ETRE (qualités)
Adaptation et autonomie
Qualités relationnelles
Sens du service public
Sens de l'écoute et aptitude à communiquer
Fermeté et diplomatie
Droits et obligations du fonctionnaire
Connaissances de la législation sur les établissements sociaux et médico-sociaux
Connaissances des règles d'analyses financières et juridiques
Connaissances des institutions médico-sociales et des difficultés des usagers
Connaissances des outils bureautiques et informatiques (pack office et progiciel métier)
SAVOIRS-FAIRE
Capacité organisationnelle, rigueur
Capacité en matière de communication, négociation, dialogue
Capacité d'analyse et de synthèse
Capacités rédactionnelles
Travail en équipe
Rendre compte de son activité
SAVOIR ETRE (qualités)
Adaptation et autonomie
Qualités relationnelles
Sens du service public
Sens de l'écoute et aptitude à communiquer
Fermeté et diplomatie
Contact et modalités de candidature
Contact
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Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
