Référent de parcours Programme Réussite Educative (H/F)
Offre n° O002260225001154
Publiée le 25/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15, Avenue de la République, Château-Thierry (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Château-Thierry, 4ᵉ ville de l’Aisne avec plus de 15 000 habitants, bénéficie d’une situation idéale : à 1h de Paris, 45 min de Reims et Marne-la-Vallée. Dynamique et en pleine croissance, elle s’appuie sur un tissu économique varié (entreprises nationales, viticulture, PME locales). Ville natale de La Fontaine, elle offre un cadre de vie agréable grâce à sa richesse patrimoniale, culturelle et environnementale, ses établissements scolaires de la maternelle au supérieur, ainsi qu’une vie associative et festive très active.
REFERENT de Parcours
Programme Réussite Educative (H/F)
Temps de travail hebdomadaire : 37h (37heures + 12 RTT)
Horaires : selon règlement du temps de travail
Lieu d’affectation : CCAS de Château-Thierry, 15 Avenue de la République 02400 Château-thierry
MISSIONS GENERALES
Au sein des Quartiers Prioritaires de la ville, le réfèrent de parcours intervient dans le cadre du dispositif de réussite éducative (PRE) qui vise à accompagner individuellement les enfants et jeunes en difficulté scolaire ou sociale pour favoriser leur réussite et leur insertion. Le référent doit mettre en place un accompagnement personnalisé en lien avec les équipes pluridisciplinaires de suivi. Il devra accompagner enfant et adolescent (primaire et collège) repérés comme étant en situation de fragilité éducative et scolaire. Il devra également mettre en oeuvre un soutien à la parentalité auprès des familles concernées.
REFERENT de Parcours
Programme Réussite Educative (H/F)
Temps de travail hebdomadaire : 37h (37heures + 12 RTT)
Horaires : selon règlement du temps de travail
Lieu d’affectation : CCAS de Château-Thierry, 15 Avenue de la République 02400 Château-thierry
MISSIONS GENERALES
Au sein des Quartiers Prioritaires de la ville, le réfèrent de parcours intervient dans le cadre du dispositif de réussite éducative (PRE) qui vise à accompagner individuellement les enfants et jeunes en difficulté scolaire ou sociale pour favoriser leur réussite et leur insertion. Le référent doit mettre en place un accompagnement personnalisé en lien avec les équipes pluridisciplinaires de suivi. Il devra accompagner enfant et adolescent (primaire et collège) repérés comme étant en situation de fragilité éducative et scolaire. Il devra également mettre en oeuvre un soutien à la parentalité auprès des familles concernées.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES
Accompagnement des enfants et des familles repérés comme entant en situation de fragilité éducative et décrochage scolaire
- Coconstruire l’animation et l’accompagnement des parcours individuels
- Accompagner l’enfant dans le cadre des actions proposés par l’équipe pluri-disciplinaire de soutien ainsi que les parents dans leur démarche
- Aider les parents sur la base des engagements du parcours de réussite éducatives
- Jouer un rôle d’interface entre l’enfant, la famille, l’école et les autres partenaires associés
- Dans une démarche d’allers-vers, rencontrer les familles sur leurs lieux de vie
Initiation et mise en oeuvre des actions collectives de prévention complémentaire à l’accompagnement personnalisé au regard des besoins exprimés et des objectifs décidés dans le cadre des parcours.
- Mettre en place des animations opérationnelles des partenariats de terrain dans le cadre des parcours, la supervision, le report et l’évaluation de parcours
- Réaliser des actions collectives de sensibilisation auprès des familles
Information, remontées d’indicateurs et participations aux instances
- Appuyer la direction sur le pilotage du dispositif
- Informer le coordonnateur et l’équipe pluridisciplinaire de l’évolution des parcours individualisé
- Participer aux réunions en liens avec le PRE
- Mettre en place de permanence sur les QPV
Accompagnement des enfants et des familles repérés comme entant en situation de fragilité éducative et décrochage scolaire
- Coconstruire l’animation et l’accompagnement des parcours individuels
- Accompagner l’enfant dans le cadre des actions proposés par l’équipe pluri-disciplinaire de soutien ainsi que les parents dans leur démarche
- Aider les parents sur la base des engagements du parcours de réussite éducatives
- Jouer un rôle d’interface entre l’enfant, la famille, l’école et les autres partenaires associés
- Dans une démarche d’allers-vers, rencontrer les familles sur leurs lieux de vie
Initiation et mise en oeuvre des actions collectives de prévention complémentaire à l’accompagnement personnalisé au regard des besoins exprimés et des objectifs décidés dans le cadre des parcours.
- Mettre en place des animations opérationnelles des partenariats de terrain dans le cadre des parcours, la supervision, le report et l’évaluation de parcours
- Réaliser des actions collectives de sensibilisation auprès des familles
Information, remontées d’indicateurs et participations aux instances
- Appuyer la direction sur le pilotage du dispositif
- Informer le coordonnateur et l’équipe pluridisciplinaire de l’évolution des parcours individualisé
- Participer aux réunions en liens avec le PRE
- Mettre en place de permanence sur les QPV
Profils recherchés
QUALITES ET COMPETENCES REQUISES
Qualifications :
- DEES ou DEASS obligatoire avec expérience de 3 ans
Qualités :
- Discrétion et écoute
- Sens des responsabilités
Compétences :
- Maitrise à la conduite de projet
- Bonne connaissance de l’environnement associatif et institutionnel
- Aptitude à travailler en équipe et à animer des réunions
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Sens de l’organisation et rigueur
- Autonomie, force de proposition, rigueur
ENVIRONNEMENT DU POSTE
Travail en soirée
Qualifications :
- DEES ou DEASS obligatoire avec expérience de 3 ans
Qualités :
- Discrétion et écoute
- Sens des responsabilités
Compétences :
- Maitrise à la conduite de projet
- Bonne connaissance de l’environnement associatif et institutionnel
- Aptitude à travailler en équipe et à animer des réunions
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Sens de l’organisation et rigueur
- Autonomie, force de proposition, rigueur
ENVIRONNEMENT DU POSTE
Travail en soirée
Contact et modalités de candidature
Contact
0323694212
Informations complémentaires
Conditions d’exercice
Rémunération statutaire + 13ème mois
Primes : IFSE
Participation aux abonnements de transport : 75%
Avantages : participation santé, prévoyance, titres restaurants
Dépôt de candidature souhaité avant le 9 mars 2026
Prise de poste : au plus vite
Collectivité handi-engagée, nous croyons en un milieu de travail où équité, inclusion et diversité sont la norme ; toutes nos offres d'emploi sont accessibles aux travailleurs en situation de handicap.
Merci de bien vouloir adresser votre dossier de candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à megane.commun@ville-chateau-thierry.fr
Rémunération statutaire + 13ème mois
Primes : IFSE
Participation aux abonnements de transport : 75%
Avantages : participation santé, prévoyance, titres restaurants
Dépôt de candidature souhaité avant le 9 mars 2026
Prise de poste : au plus vite
Collectivité handi-engagée, nous croyons en un milieu de travail où équité, inclusion et diversité sont la norme ; toutes nos offres d'emploi sont accessibles aux travailleurs en situation de handicap.
Merci de bien vouloir adresser votre dossier de candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à megane.commun@ville-chateau-thierry.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.