T00026 Technicien(ne) d’exploitation énergétique à la DB - Service Energie Restauration
Offre n° O002260310000711
Publiée le 10/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue du Maréchal Foch, Laon (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
12/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Technicien(ne) d’exploitation énergétique
Technicien(ne) des fluides et de la maintenance énergétique à la Direction des Bâtiments - Service Energie Restauration :
• Chargé(e) du suivi de l’exploitation des installations de chauffage, ventilation, eau chaude sanitaire et climatisation dans les bâtiments administratifs et les collèges du département
Technicien(ne) des fluides et de la maintenance énergétique à la Direction des Bâtiments - Service Energie Restauration :
• Chargé(e) du suivi de l’exploitation des installations de chauffage, ventilation, eau chaude sanitaire et climatisation dans les bâtiments administratifs et les collèges du département
Missions / conditions d'exercice
Principales :
• Assurer le suivi des contrats d’exploitation (respect des visites périodiques, des contrôles réglementaires et des opérations de maintenance)
• Suivre les demandes directes d’intervention des usagers (appli en ligne) et/ou rédiger des demandes propres, les analyser et les traiter en s’assurant du respect des délais par les exploitants
• Vérifier et réceptionner les travaux effectués par les exploitants ou les entreprises
• Valider les devis, les bons de commande et les factures avant mise en paiement par la comptable du service
• Assurer le suivi et le référencement du parc de chaudières, de pompes à chaleur, des systèmes ECS, des CTA, des VMC, des panneaux photovoltaïques en collaboration avec les exploitants et les entreprises
Spécifiques :
• Contrôler le respect des plans de prévention des risques avec les exploitants
• Intervenir à partir du logiciel de supervision/télégestion sur les programmations de chauffage et CTA
• Participation obligatoire aux astreintes (WE et jours fériés en période de chauffe) de supervision des équipements
• Interventions ponctuelles en équipe pour des campagnes de remplacement de capteurs et automates de télégestion
• Chiffrage annuel des budgets nécessaires à l’entretien/renouvellement des équipements
• Assurer le suivi du stock de matériels (sondes, piles, répéteurs, antennes, alimentations)
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
Nombreux déplacements
• Assurer le suivi des contrats d’exploitation (respect des visites périodiques, des contrôles réglementaires et des opérations de maintenance)
• Suivre les demandes directes d’intervention des usagers (appli en ligne) et/ou rédiger des demandes propres, les analyser et les traiter en s’assurant du respect des délais par les exploitants
• Vérifier et réceptionner les travaux effectués par les exploitants ou les entreprises
• Valider les devis, les bons de commande et les factures avant mise en paiement par la comptable du service
• Assurer le suivi et le référencement du parc de chaudières, de pompes à chaleur, des systèmes ECS, des CTA, des VMC, des panneaux photovoltaïques en collaboration avec les exploitants et les entreprises
Spécifiques :
• Contrôler le respect des plans de prévention des risques avec les exploitants
• Intervenir à partir du logiciel de supervision/télégestion sur les programmations de chauffage et CTA
• Participation obligatoire aux astreintes (WE et jours fériés en période de chauffe) de supervision des équipements
• Interventions ponctuelles en équipe pour des campagnes de remplacement de capteurs et automates de télégestion
• Chiffrage annuel des budgets nécessaires à l’entretien/renouvellement des équipements
• Assurer le suivi du stock de matériels (sondes, piles, répéteurs, antennes, alimentations)
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
Nombreux déplacements
Profils recherchés
SAVOIRS
Connaissances en chauffage/CTA/VMC/ECS
Connaissance en électricité (habilitation à passer)
Connaissances générales en Ingénierie du Bâtiment
Utilisation des outils informatiques
Code de la commande publique
SAVOIRS-FAIRE
Programmation annuelle des travaux
Pilotage des interventions d’entreprises extérieures
Rédaction de Cahier des Charges, suivi de travaux
SAVOIR ETRE (qualités)
Rigueur
Disponibilité
Capacité d’analyse et de synthèse
Prise d’initiatives
Adaptabilité à des problèmes divers /Réactivité
Capacité de travail en équipe
Capacité de pédagogie auprès des usagers
Connaissances en chauffage/CTA/VMC/ECS
Connaissance en électricité (habilitation à passer)
Connaissances générales en Ingénierie du Bâtiment
Utilisation des outils informatiques
Code de la commande publique
SAVOIRS-FAIRE
Programmation annuelle des travaux
Pilotage des interventions d’entreprises extérieures
Rédaction de Cahier des Charges, suivi de travaux
SAVOIR ETRE (qualités)
Rigueur
Disponibilité
Capacité d’analyse et de synthèse
Prise d’initiatives
Adaptabilité à des problèmes divers /Réactivité
Capacité de travail en équipe
Capacité de pédagogie auprès des usagers
Contact et modalités de candidature
Contact
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Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.