T421 - CHEF D AGRES TOUT ENGIN
Offre n° O002260323000304
Publiée le 23/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
75 Rue de la Hurée, Laon (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
22/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Adjudant de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Régime indemnitaire du grade détenu- prime de fin d'année - CNAS - participation du SDIS à la mutuelle (en cas de contrat labellisé), prévoyance obligatoire.
Descriptif de l'emploi
Dimensionner et mettre en œuvre les moyens opérationnels, contrôler et rendre compte du déroulement d'une intervention de secours.
Commandement d'un véhicule FPT.
Commandement d'un véhicule FPT.
Missions / conditions d'exercice
Autonomie et responsabilité:
Encadrement : Oui
Nombre d'agents : 5
Conditions d'exercice:
- Travail fréquent en extérieur et par tous types de temps
- Durant la garde, peut se voir confier des fonctions techniques et/ou administratives
- Travail en groupe
- Horaires réguliers en soirée, week-end, jours fériés avec amplitude variable en fonction de l'organisation des gardes et de l'activité de secours et d'intervention
- Grande disponibilité
- Opère en environnement à risque
- Pénibilité du travail
- Respect de la déontologie professionnelle et des règles de confidentialité, sens du service public et des relations avec les usagers
- Qualification opérationnelle et de commandement, aptitude physique et médicales définies réglementairement
- Peut être amené à exercer des fonctions d'un niveau inférieur
Moyens techniques:
Matériels à disposition dans l'engin, outils et matériels pédagogiques, moyens de communication, informatiques (SIG), de géolocalisation
Relations fonctionnelles :
Internes : CODIS, intervenants opérationnels et les acteurs de la chaîne de commandement, SSSM.
Externes : Victimes, public, sinistrés, services publics ou privés, autres équipes de sapeurs-pompiers, élus, médias.
Temps de travail : Garde 24
Accueillir et Informer
Assurer le relais avec le chef de groupe
Déterminer le premier point de rassemblement des moyens
Diriger les actions des équipes
Prendre en compte les actions réalisées
Se mettre à disposition du chef de groupe
Analyser la situation
Assurer la coordination avec les centres opérationnels et de régulation
Définir la tactique opérationnelle
Demander les renforts
Diriger, coordonner et contrôler les missions de l'équipe
Réaliser les reconnaissances
Sécuriser l'intervention
S'insérer dans un dispositif opérationnel / se mettre à disposition d'un COS
Veiller à la sécurité de l'équipage
Acheminer l'équipe jusqu'au lieu de l'intervention
Gérer le départ
Recueillir les données de l'alerte
Contrôler le reconditionnement d'un véhicule
S'assurer de la remise en état des équipements de protection individuelle
Réaliser les comptes rendus d'intervention
Transmettre les messages opérationnels
Encadrement : Oui
Nombre d'agents : 5
Conditions d'exercice:
- Travail fréquent en extérieur et par tous types de temps
- Durant la garde, peut se voir confier des fonctions techniques et/ou administratives
- Travail en groupe
- Horaires réguliers en soirée, week-end, jours fériés avec amplitude variable en fonction de l'organisation des gardes et de l'activité de secours et d'intervention
- Grande disponibilité
- Opère en environnement à risque
- Pénibilité du travail
- Respect de la déontologie professionnelle et des règles de confidentialité, sens du service public et des relations avec les usagers
- Qualification opérationnelle et de commandement, aptitude physique et médicales définies réglementairement
- Peut être amené à exercer des fonctions d'un niveau inférieur
Moyens techniques:
Matériels à disposition dans l'engin, outils et matériels pédagogiques, moyens de communication, informatiques (SIG), de géolocalisation
Relations fonctionnelles :
Internes : CODIS, intervenants opérationnels et les acteurs de la chaîne de commandement, SSSM.
Externes : Victimes, public, sinistrés, services publics ou privés, autres équipes de sapeurs-pompiers, élus, médias.
Temps de travail : Garde 24
Accueillir et Informer
Assurer le relais avec le chef de groupe
Déterminer le premier point de rassemblement des moyens
Diriger les actions des équipes
Prendre en compte les actions réalisées
Se mettre à disposition du chef de groupe
Analyser la situation
Assurer la coordination avec les centres opérationnels et de régulation
Définir la tactique opérationnelle
Demander les renforts
Diriger, coordonner et contrôler les missions de l'équipe
Réaliser les reconnaissances
Sécuriser l'intervention
S'insérer dans un dispositif opérationnel / se mettre à disposition d'un COS
Veiller à la sécurité de l'équipage
Acheminer l'équipe jusqu'au lieu de l'intervention
Gérer le départ
Recueillir les données de l'alerte
Contrôler le reconditionnement d'un véhicule
S'assurer de la remise en état des équipements de protection individuelle
Réaliser les comptes rendus d'intervention
Transmettre les messages opérationnels
Profils recherchés
- Sens des responsabilités, de l'organisation
- Esprit rigoureux et méthodique
- Sens du service public
- Qualités relationnelles
- Grande disponibilité
- Esprit rigoureux et méthodique
- Sens du service public
- Qualités relationnelles
- Grande disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0364161000
Informations complémentaires
Transmettre obligatoire CV, lettre de motivation et le dernier compte-rendu d'évaluation annuelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.