Directeur de l'Éducation
Offre n° O002260324000457
Publiée le 24/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Quentin (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
16/06/2026
Date limite de candidature
24/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
La ville de Saint-Quentin (55 000 habitants), territoire en mouvement, situé à proximité de Paris, Lille, Reims et Bruxelles.
Terre riche d'Histoire, ville d'Art et de Mémoire, avec son centre-ville Art déco, Saint-Quentin propose un cadre de vie
agréable, avec de grands projets tournés vers l'avenir. A proximité, la plage de l'étang d'Isle, la réserve naturelle des
marais d'Isle ou le parc animalier proposent des activités qui font de Saint-Quentin une ville dédiée aux familles, avec un
tissu associatif dense et une offre culturelle et sportive riche, accessible, éducative et inclusive.
Rattachée à la Direction Générale, la Direction de l'Education impulse et met en oeuvre la politique éducative, en
collaboration avec les groupes scolaires de la ville (20 écoles maternelles et 20 écoles élémentaires, parmi lesquelles deux
écoles bilingues, une école d'application franco-québécoise et un pôle " autisme ").
Terre riche d'Histoire, ville d'Art et de Mémoire, avec son centre-ville Art déco, Saint-Quentin propose un cadre de vie
agréable, avec de grands projets tournés vers l'avenir. A proximité, la plage de l'étang d'Isle, la réserve naturelle des
marais d'Isle ou le parc animalier proposent des activités qui font de Saint-Quentin une ville dédiée aux familles, avec un
tissu associatif dense et une offre culturelle et sportive riche, accessible, éducative et inclusive.
Rattachée à la Direction Générale, la Direction de l'Education impulse et met en oeuvre la politique éducative, en
collaboration avec les groupes scolaires de la ville (20 écoles maternelles et 20 écoles élémentaires, parmi lesquelles deux
écoles bilingues, une école d'application franco-québécoise et un pôle " autisme ").
Missions / conditions d'exercice
Le directeur/la directrice de l'éducation est responsable de la définition des orientations stratégiques en matière
d'éducation et du projet éducatif global de la collectivité ainsi que l'adaptation de l'offre de service aux besoins de la
population.
En cohérence avec les orientations des élus et les engagements pris avec les partenaires institutionnels, le directeur/la
directrice pilote les projets liés à la politique publique de l'éducation.
Mise en oeuvre des politiques publiques :
Elaboration des diagnostics sur des commandes politiques liées à la restauration collective et à l'éducation
Participation à la définition et mise en oeuvre de la démarche qualité dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité
Evaluation de la qualité des prestations et analyse des besoins et des attentes des usagers et des équipes
Assiste et conseille la direction générale et les élus
Travail partenarial avec l'Education Nationale (IEN, Directions d'école) et les parents : suivi de la Carte Scolaire, suivi des
conseils d'école, commissions, conseils consultatifs, ...
Travail en concertation dans les écoles, amélioration de la pause méridienne, des temps périscolaires,
optimisation du bâti scolaire pour la carte scolaire et participation à l'élaboration du PEG (Projet Educatif Global)
Pilotage, gestion de direction et management des ressources humaines :
Elaboration du budget prévisionnel de la direction (investissement annuel à hauteur d'1M€)
Pilotage de l'exécution budgétaire et respect des procédures d'achat public
Encadrement et pilotage des 3 services (éducation, périscolaire et réussite éducative)
Développement et renforcement du dialogue social et de la cohésion interservices
Optimisation et rationalisation des moyens humains
Prévision et suivi des recrutements avec la Direction du Développement des Ressources Humaines
Suivi de la formation et évaluation annuelle des agents qui vous sont directement rattachés
Renforcement et accompagnement de la professionnalisation des équipes
Gestion de projets :
Animation et pilotage des équipes dans le cadre de réunions participatives et d'événements de direction
Programmation et planification des activités en fonction des contraintes de fonctionnement
Suivi avec les responsables de service du fonctionnement et de l'avancée des projets
Participation aux projets d'ingénierie en collaboration de la Direction des équipements communaux et communautaires :
rénovations, mises aux normes et création de nouveaux sites de restauration, projet de nouvelle cuisine centrale,
réhabilitation énergétique des écoles
Suivi des mesures et procédés d'hygiène, de sécurité alimentaire, dossiers d'agréments des cuisines (plan HACCP,
définition des besoins en mobilier, matériel de cuisine...)
De manière globale, vous définissez et conduisez les projets stratégiques et maintenez un dialogue social équilibré et
ouvert. Vous réalisez les études d'opportunité et de faisabilité tout en mobilisant les acteurs et les compétences internes
et externes pour atteindre vos objectifs.
d'éducation et du projet éducatif global de la collectivité ainsi que l'adaptation de l'offre de service aux besoins de la
population.
En cohérence avec les orientations des élus et les engagements pris avec les partenaires institutionnels, le directeur/la
directrice pilote les projets liés à la politique publique de l'éducation.
Mise en oeuvre des politiques publiques :
Elaboration des diagnostics sur des commandes politiques liées à la restauration collective et à l'éducation
Participation à la définition et mise en oeuvre de la démarche qualité dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité
Evaluation de la qualité des prestations et analyse des besoins et des attentes des usagers et des équipes
Assiste et conseille la direction générale et les élus
Travail partenarial avec l'Education Nationale (IEN, Directions d'école) et les parents : suivi de la Carte Scolaire, suivi des
conseils d'école, commissions, conseils consultatifs, ...
Travail en concertation dans les écoles, amélioration de la pause méridienne, des temps périscolaires,
optimisation du bâti scolaire pour la carte scolaire et participation à l'élaboration du PEG (Projet Educatif Global)
Pilotage, gestion de direction et management des ressources humaines :
Elaboration du budget prévisionnel de la direction (investissement annuel à hauteur d'1M€)
Pilotage de l'exécution budgétaire et respect des procédures d'achat public
Encadrement et pilotage des 3 services (éducation, périscolaire et réussite éducative)
Développement et renforcement du dialogue social et de la cohésion interservices
Optimisation et rationalisation des moyens humains
Prévision et suivi des recrutements avec la Direction du Développement des Ressources Humaines
Suivi de la formation et évaluation annuelle des agents qui vous sont directement rattachés
Renforcement et accompagnement de la professionnalisation des équipes
Gestion de projets :
Animation et pilotage des équipes dans le cadre de réunions participatives et d'événements de direction
Programmation et planification des activités en fonction des contraintes de fonctionnement
Suivi avec les responsables de service du fonctionnement et de l'avancée des projets
Participation aux projets d'ingénierie en collaboration de la Direction des équipements communaux et communautaires :
rénovations, mises aux normes et création de nouveaux sites de restauration, projet de nouvelle cuisine centrale,
réhabilitation énergétique des écoles
Suivi des mesures et procédés d'hygiène, de sécurité alimentaire, dossiers d'agréments des cuisines (plan HACCP,
définition des besoins en mobilier, matériel de cuisine...)
De manière globale, vous définissez et conduisez les projets stratégiques et maintenez un dialogue social équilibré et
ouvert. Vous réalisez les études d'opportunité et de faisabilité tout en mobilisant les acteurs et les compétences internes
et externes pour atteindre vos objectifs.
Profils recherchés
De formation supérieure en management des collectivités ou dans les domaines du développement social, des politiques
publiques ou du développement local, vous êtes disponible, rigoureux(se), organisé(e) et vous possédez une vision
stratégique à court, moyen et long terme. Doté(e) d'une expérience significative réussie sur un poste similaire, vous
disposez d'une bonne connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale et du statut de la fonction publique.
Soucieux de travailler en mode concertation avec une appétence particulière pour le " terrain ", vous mettez en oeuvre
votre culture publique et territoriale dans le domaine de l'éducation pour créer des liens avec tous les services et acteurs,
dans une démarche de proximité auprès de vos équipes.
Pilote de projet reconnu, vous disposez d'une forte culture dans le domaine de l'éducation et savez accompagner et
conduire le changement. Vous êtes animé-e par la fibre " service public " avec le sens de l'initiative et vous êtes soucieux
de créer du dialogue et des échanges en toutes circonstances.
Vous êtes un manager qui dispose d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice, proche de vos équipes et à leur
écoute, vous transmettez votre enthousiasme à vos équipes.
Rigoureux, réactif, vous êtes force de proposition auprès des élus et de la direction générale des services.
Vous travaillez naturellement en transversalité et en concertation avec vos collègues, dans l'objectif de réussite des
projets communs.
publiques ou du développement local, vous êtes disponible, rigoureux(se), organisé(e) et vous possédez une vision
stratégique à court, moyen et long terme. Doté(e) d'une expérience significative réussie sur un poste similaire, vous
disposez d'une bonne connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale et du statut de la fonction publique.
Soucieux de travailler en mode concertation avec une appétence particulière pour le " terrain ", vous mettez en oeuvre
votre culture publique et territoriale dans le domaine de l'éducation pour créer des liens avec tous les services et acteurs,
dans une démarche de proximité auprès de vos équipes.
Pilote de projet reconnu, vous disposez d'une forte culture dans le domaine de l'éducation et savez accompagner et
conduire le changement. Vous êtes animé-e par la fibre " service public " avec le sens de l'initiative et vous êtes soucieux
de créer du dialogue et des échanges en toutes circonstances.
Vous êtes un manager qui dispose d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice, proche de vos équipes et à leur
écoute, vous transmettez votre enthousiasme à vos équipes.
Rigoureux, réactif, vous êtes force de proposition auprès des élus et de la direction générale des services.
Vous travaillez naturellement en transversalité et en concertation avec vos collègues, dans l'objectif de réussite des
projets communs.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement uniquement par voie statutaire
candidature à transmettre sur recrutement.agglo@casq.fr
candidature à transmettre sur recrutement.agglo@casq.fr
Adresse de l'employeur
VILLE DE SAINT-QUENTIN
>Place de l'Hôtel de Ville
02107 SAINT-QUENTIN
>Place de l'Hôtel de Ville
02107 SAINT-QUENTIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.