chef d'équipe animation - prévention déchets PLPDMA (h/f)
Offre n° O002260327000790
Publiée le 27/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 Rue Jean Moulin, Crouy (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
26/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Chef d’équipe animation – prévention déchets (PLPDMA) est chargé de piloter la mise en œuvre opérationnelle du Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés. Il coordonne une équipe d’animateurs, développe les partenariats territoriaux et assure le suivi des actions visant à réduire la production de déchets sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
• Piloter le plan d’actions du PLPDMA et suivre les indicateurs de performance
• Encadrer et coordonner l’équipe d’animateurs (scolaire, compostage, ambassadeurs du tri…)
• Organiser et planifier les actions de sensibilisation sur le territoire
• Développer les partenariats institutionnels, associatifs et communaux
• Participer à la recherche de financements et aux appels à projets
• Assurer le reporting et la préparation des bilans annuels
• Apporter un appui stratégique aux élus et à la direction
• Contribuer à l’optimisation des coûts de gestion des déchets
• Veiller à la cohérence avec les autres politiques publiques (économie circulaire, PCAET, éco-événementiel…)
• Encadrer et coordonner l’équipe d’animateurs (scolaire, compostage, ambassadeurs du tri…)
• Organiser et planifier les actions de sensibilisation sur le territoire
• Développer les partenariats institutionnels, associatifs et communaux
• Participer à la recherche de financements et aux appels à projets
• Assurer le reporting et la préparation des bilans annuels
• Apporter un appui stratégique aux élus et à la direction
• Contribuer à l’optimisation des coûts de gestion des déchets
• Veiller à la cohérence avec les autres politiques publiques (économie circulaire, PCAET, éco-événementiel…)
Profils recherchés
• Expertise en prévention et gestion des déchets
• Capacités d’analyse, de synthèse et de reporting
• Animation et coordination d’équipe
• Aisance relationnelle et partenariale
• Maîtrise des techniques de communication
• Organisation et gestion du temps
• Capacités d’analyse, de synthèse et de reporting
• Animation et coordination d’équipe
• Aisance relationnelle et partenariale
• Maîtrise des techniques de communication
• Organisation et gestion du temps
Contact et modalités de candidature
Contact
0323599193
Informations complémentaires
A l'attention de Monsieur Crémont Alain Président de GrandSoissons
Contact :
Mme Minette Séverine : s.minette@ville-soissons.fr
recrutement@agglo-soissonnais.com
Contact :
Mme Minette Séverine : s.minette@ville-soissons.fr
recrutement@agglo-soissonnais.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.