Agent.e de Surveillance de la Voie Publique-Centre de supervision urbain/régisseur suppléant Marchés et horodateurs
Offre n° O002260403000828
Publiée le 03/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune surclassée de 40 000 à 80 000 hab
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Soissons (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
03/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur de la Police Municipale, vous assurez :
• Surveillance du stationnement (gênant, payant, zone bleue…)
• Surveillance de la salubrité publique et du cadre de vie
• Opérateur au Centre de Supervision Urbain (vidéoprotection)
• Appui à la régie des marchés et des horodateurs
• Missions administratives et de prévention
• Participation aux événements organisés par la collectivité
• Surveillance du stationnement (gênant, payant, zone bleue…)
• Surveillance de la salubrité publique et du cadre de vie
• Opérateur au Centre de Supervision Urbain (vidéoprotection)
• Appui à la régie des marchés et des horodateurs
• Missions administratives et de prévention
• Participation aux événements organisés par la collectivité
Missions / conditions d'exercice
Encaissement sur les marchés et tenue d’une comptabilité en
lien avec le régisseur principal
Relever les infractions au stationnement et/ou à l’arrêt gênant,
zone bleue, payant (FPS)
Opérateur vidéoprotection
Relever les infractions à la santé publique, à la salubrité
publique (ex : dépôt irréguliers, déchet…) et au code de
l’environnement (ex : affichages sauvages, enseignes…)
Accueil-Renseignement du Public
Rédaction de procédures (MC, rapport d’info, PVE)
2
Planton-Vidéo
Portage et distribution de plis
Assurer une prévention aux abords des écoles, des
équipements et des lieux publics (ex : vigipirate)
Renseigner et informer la population lors des fêtes et
cérémonies organisées par la Ville (présence aux barrières)
Faire remonter les difficultés sur la voirie (signalisations, feux,
trous dans la chaussée…)
Régisseur (carte de stationnement)
Opérateur vidéo
lien avec le régisseur principal
Relever les infractions au stationnement et/ou à l’arrêt gênant,
zone bleue, payant (FPS)
Opérateur vidéoprotection
Relever les infractions à la santé publique, à la salubrité
publique (ex : dépôt irréguliers, déchet…) et au code de
l’environnement (ex : affichages sauvages, enseignes…)
Accueil-Renseignement du Public
Rédaction de procédures (MC, rapport d’info, PVE)
2
Planton-Vidéo
Portage et distribution de plis
Assurer une prévention aux abords des écoles, des
équipements et des lieux publics (ex : vigipirate)
Renseigner et informer la population lors des fêtes et
cérémonies organisées par la Ville (présence aux barrières)
Faire remonter les difficultés sur la voirie (signalisations, feux,
trous dans la chaussée…)
Régisseur (carte de stationnement)
Opérateur vidéo
Profils recherchés
👤 Profil recherché
• Connaissance du Code de la route et des prérogatives ASVP
• Sens du service public et du relationnel
• Rigueur, discrétion et disponibilité
• Maîtrise de soi et calme
• Capacités rédactionnelles
• Maîtrise des outils informatiques
• Aptitude au travail en équipe
• Connaissance du Code de la route et des prérogatives ASVP
• Sens du service public et du relationnel
• Rigueur, discrétion et disponibilité
• Maîtrise de soi et calme
• Capacités rédactionnelles
• Maîtrise des outils informatiques
• Aptitude au travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0323599193
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature composée d'un Curriculum Vitae à jour et d'une lettre de motivation.
• Par courriel ou par courrier:
Monsieur Le Maire de SOISSONS
Auprès de Manon CAPPIGNY - recrutement@agglo-soissonnais.com
Direction des Ressources Humaines Hôtel de Ville de SOISSONS.
• Par courriel ou par courrier:
Monsieur Le Maire de SOISSONS
Auprès de Manon CAPPIGNY - recrutement@agglo-soissonnais.com
Direction des Ressources Humaines Hôtel de Ville de SOISSONS.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.