Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O002260413000892
Publiée le 13/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Aubenton (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
13/05/2026
Date limite de candidature
13/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Grille C
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Entretien de la voirie communale
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Entretien courant des matériels et engins
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité et encadrement de jeunes employés
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Détail des Tâches
ENTRETENIR LA VOIRIE COMMUNALE
TACHES
Laver les surfaces, ramasser les déchets, nettoyer les sanitaires publics, vider les poubelles
Nettoyer par balayage manuel ou mécanisé
Ramasser les feuilles mortes, désherber la voirie
Saler, déneiger les voies de circulation et les trottoirs
Surveiller et alerter sur les dégradations des espaces publics ou sur la présence de dépôts sauvages
Prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau (nids de poule...)
Mise en place des illuminations, banderoles et guirlandes
ENTRETENIR ET METTRE EN VALEUR LES ESPACES VERTS ET NATURELS
TACHES
Entretenir les végétaux des surfaces en herbe et des allées (tondre, engazonner, ramasser les feuilles, branchages, fleurs fanées...)
Entretenir les massifs et jardinières
Entretenir les arbres et arbustes (planter, tailler, débroussailler, élaguer...)
Entretenir les cours d'eau
Arroser de façon manuelle ou automatique
Effectuer les travaux de plantation, de création et de production dans les espaces verts de la collectivité
REALISER DES PETITS TRAVAUX DE BATIMENTS
TACHES
Identifier et signaler les dysfonctionnements dans un bâtiment
Effectuer des travaux courants d'entretien des bâtiments (maçonnerie, peinture, plomberie, menuiserie, électricité...)
REALISER L'ENTRETIEN COURANT ET LE SUIVI DES EQUIPEMENTS ET DU MATERIEL
TACHES
Entretenir, nettoyer et réaliser le suivi des équipements et du matériel
Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des matériels et produits
Détecter et alerter sur les dysfonctionnements du matériel
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Entretien courant des matériels et engins
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité et encadrement de jeunes employés
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Détail des Tâches
ENTRETENIR LA VOIRIE COMMUNALE
TACHES
Laver les surfaces, ramasser les déchets, nettoyer les sanitaires publics, vider les poubelles
Nettoyer par balayage manuel ou mécanisé
Ramasser les feuilles mortes, désherber la voirie
Saler, déneiger les voies de circulation et les trottoirs
Surveiller et alerter sur les dégradations des espaces publics ou sur la présence de dépôts sauvages
Prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau (nids de poule...)
Mise en place des illuminations, banderoles et guirlandes
ENTRETENIR ET METTRE EN VALEUR LES ESPACES VERTS ET NATURELS
TACHES
Entretenir les végétaux des surfaces en herbe et des allées (tondre, engazonner, ramasser les feuilles, branchages, fleurs fanées...)
Entretenir les massifs et jardinières
Entretenir les arbres et arbustes (planter, tailler, débroussailler, élaguer...)
Entretenir les cours d'eau
Arroser de façon manuelle ou automatique
Effectuer les travaux de plantation, de création et de production dans les espaces verts de la collectivité
REALISER DES PETITS TRAVAUX DE BATIMENTS
TACHES
Identifier et signaler les dysfonctionnements dans un bâtiment
Effectuer des travaux courants d'entretien des bâtiments (maçonnerie, peinture, plomberie, menuiserie, électricité...)
REALISER L'ENTRETIEN COURANT ET LE SUIVI DES EQUIPEMENTS ET DU MATERIEL
TACHES
Entretenir, nettoyer et réaliser le suivi des équipements et du matériel
Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des matériels et produits
Détecter et alerter sur les dysfonctionnements du matériel
Profils recherchés
-Disponible immédiatement
-Habilitations électriques
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Capacité d'encadrement
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
-Habilitations électriques
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Capacité d'encadrement
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0323977045
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation adressé à :
mairie.aubenton@gmail.com
Les candidats préselectionnés seront convoqués à un entretien en mairie.
mairie.aubenton@gmail.com
Les candidats préselectionnés seront convoqués à un entretien en mairie.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.