Chef du service Budget et Fiscalité
Offre n° O002260414000184
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
58, boulevard Victor Hugo - BP 80352, Saint-Quentin (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
15/05/2026
Date limite de candidature
14/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une direction des finances stratégique et mutualisée
La Communauté d’Agglomération du Saint-Quentinois, en lien étroit avec la Ville de Saint-Quentin, le CCAS et l’Office de Tourisme et des Congrès, recrute son(sa) futur(e) Chef(fe) de service Budget et Fiscalité.
Au cœur d’une organisation mutualisée, vous pilotez la stratégie budgétaire d’un ensemble d’entités représentant un volume financier global de 270 M€, structuré autour de 10 budgets relevant de différentes nomenclatures (M57, M4, M49, M22).
Vous évoluez au sein d’une direction des finances composée de 26 collaborateurs, organisée en 3 services :
Budget, Fiscalité et Suivi des Satellites
Comptabilité
Marchés publics
La Communauté d’Agglomération du Saint-Quentinois, en lien étroit avec la Ville de Saint-Quentin, le CCAS et l’Office de Tourisme et des Congrès, recrute son(sa) futur(e) Chef(fe) de service Budget et Fiscalité.
Au cœur d’une organisation mutualisée, vous pilotez la stratégie budgétaire d’un ensemble d’entités représentant un volume financier global de 270 M€, structuré autour de 10 budgets relevant de différentes nomenclatures (M57, M4, M49, M22).
Vous évoluez au sein d’une direction des finances composée de 26 collaborateurs, organisée en 3 services :
Budget, Fiscalité et Suivi des Satellites
Comptabilité
Marchés publics
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
- Pilotage budgétaire et financier :
Animer le processus budgétaire (BP, DM, CFU…) et garantir les équilibres financiers
Élaborer et suivre les documents budgétaires pour l’ensemble des budgets
Participer aux opérations de clôture (RAR, reports…)
Assurer le suivi des AP/CP et de la programmation pluriannuelle d’investissement (PPI)
Produire des analyses financières et tableaux de bord à destination de la direction et des élus
- Prospective et stratégie financière :
Piloter la prospective financière dans une logique de soutenabilité
Assurer le suivi stratégique de la dette et conduire les campagnes d’emprunt
Réaliser des simulations financières et fiscales
Suivre les commissions des impôts directs
- Fiscalité et expertise :
Analyser les bases fiscales et optimiser les ressources
Assurer une veille réglementaire active
Être un interlocuteur privilégié des services de l’État (DGFIP notamment)
- Management et coordination :
Encadrer et animer une équipe de 4 agents
Contribuer au dialogue de gestion avec les directions opérationnelles
Accompagner les services dans la gestion budgétaire
Un environnement financier structurant :
Budget global : 270 M€ (fonctionnement + investissement)
Ville : 118,5 M€
Agglomération : 140,7 M€
CCAS : 6,7 M€
Office de tourisme : 1,3 M€
Des PPI ambitieux :
Agglomération : 60 M€ sur 6 ans
Ville : 90 M€ sur 6 ans
💻 Outils et environnement technique
Coriolis / E-gF (gestion budgétaire)
Business Object (pilotage)
Finances Active (dette et prospective)
Finindev (fiscalité)
Excel
- Pilotage budgétaire et financier :
Animer le processus budgétaire (BP, DM, CFU…) et garantir les équilibres financiers
Élaborer et suivre les documents budgétaires pour l’ensemble des budgets
Participer aux opérations de clôture (RAR, reports…)
Assurer le suivi des AP/CP et de la programmation pluriannuelle d’investissement (PPI)
Produire des analyses financières et tableaux de bord à destination de la direction et des élus
- Prospective et stratégie financière :
Piloter la prospective financière dans une logique de soutenabilité
Assurer le suivi stratégique de la dette et conduire les campagnes d’emprunt
Réaliser des simulations financières et fiscales
Suivre les commissions des impôts directs
- Fiscalité et expertise :
Analyser les bases fiscales et optimiser les ressources
Assurer une veille réglementaire active
Être un interlocuteur privilégié des services de l’État (DGFIP notamment)
- Management et coordination :
Encadrer et animer une équipe de 4 agents
Contribuer au dialogue de gestion avec les directions opérationnelles
Accompagner les services dans la gestion budgétaire
Un environnement financier structurant :
Budget global : 270 M€ (fonctionnement + investissement)
Ville : 118,5 M€
Agglomération : 140,7 M€
CCAS : 6,7 M€
Office de tourisme : 1,3 M€
Des PPI ambitieux :
Agglomération : 60 M€ sur 6 ans
Ville : 90 M€ sur 6 ans
💻 Outils et environnement technique
Coriolis / E-gF (gestion budgétaire)
Business Object (pilotage)
Finances Active (dette et prospective)
Finindev (fiscalité)
Excel
Profils recherchés
Votre profil :
Formation supérieure (Bac +5) en finances publiques
Compétences clés :
Maîtrise des règles budgétaires et comptables (M57, M4…)
Expertise en analyse financière et prospective
Pilotage pluriannuel (PPI, AP/CP)
Bonne connaissance de la fiscalité locale
Maîtrise des outils financiers et décisionnels
Qualités attendues :
Rigueur, méthode et fiabilité
Capacité d’analyse et de synthèse
Force de proposition et posture de conseil
Aptitudes managériales et sens du collectif
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste à forte dimension stratégique, au cœur de la décision publique
Un environnement mutualisé riche et stimulant
Des projets structurants et une vision financière pluriannuelle ambitieuse
Une collectivité engagée au service de son territoire et de ses habitants
Formation supérieure (Bac +5) en finances publiques
Compétences clés :
Maîtrise des règles budgétaires et comptables (M57, M4…)
Expertise en analyse financière et prospective
Pilotage pluriannuel (PPI, AP/CP)
Bonne connaissance de la fiscalité locale
Maîtrise des outils financiers et décisionnels
Qualités attendues :
Rigueur, méthode et fiabilité
Capacité d’analyse et de synthèse
Force de proposition et posture de conseil
Aptitudes managériales et sens du collectif
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste à forte dimension stratégique, au cœur de la décision publique
Un environnement mutualisé riche et stimulant
Des projets structurants et une vision financière pluriannuelle ambitieuse
Une collectivité engagée au service de son territoire et de ses habitants
Contact et modalités de candidature
Contact
0323626803
Informations complémentaires
Poste ouvert aux fonctionnaires (cadre d’emplois des attachés) ou à défaut aux contractuels.
Dernier arrêté de situation à transmettre avec CV et lettre de motivation.
Des informations complémentaires pourront vous être demandées (contrôle de références, tests technique et comportemental, etc...)
Dernier arrêté de situation à transmettre avec CV et lettre de motivation.
Des informations complémentaires pourront vous être demandées (contrôle de références, tests technique et comportemental, etc...)
Adresse de l'employeur
CTE D'AGGLOMERATION DU SAINT-QUENTINOIS
>58, boulevard Victor Hugo - BP 80352
02108 SAINT-QUENTIN CEDEX
>58, boulevard Victor Hugo - BP 80352
02108 SAINT-QUENTIN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.