Animateur / coordinateur Habitat Inclusif
Offre n° O002260416000391
Publiée le 16/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Service prestataire agréé AIDES A DOMICILE
Portage de Repas
Transport de personnes à la demande
Accompagnements sociaux
Permancences des partenaires sociaux : CAF, UTAS, ADSEA, CPAM, CARSAT, SPIP, APAJH, PMI, MUTUELLE COMMUNALE, RSA
Programme de réussite éducative
Location de salle
Hébergement d'urgence
Commission d'attribution de logements sociaux
Animations Séniors
Portage de Repas
Transport de personnes à la demande
Accompagnements sociaux
Permancences des partenaires sociaux : CAF, UTAS, ADSEA, CPAM, CARSAT, SPIP, APAJH, PMI, MUTUELLE COMMUNALE, RSA
Programme de réussite éducative
Location de salle
Hébergement d'urgence
Commission d'attribution de logements sociaux
Animations Séniors
Lieu de travail
Maison de Solidarité - Rue Jean Mermoz - BP 31, Bohain-en-Vermandois (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
29/04/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Contexte local et définition du poste
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Bohain-en-Vermandois œuvre quotidiennement pour le bien-être des personnes âgées, en situation de handicap ou en perte d’autonomie. Outre ses missions d’aides sociales, le CCAS propose plusieurs services essentiels facilitant le maintien à domicile et la qualité de vie :
• Service d’aide et d’accompagnement à domicile (SAAD) : pour l’assistance dans les actes de la vie quotidienne.
• Service de transport à la demande : pour maintenir l’autonomie et l’accès aux services.
• Service de portage de repas : pour garantir une alimentation adaptée et régulière.
• Visites de convivialité : pour lutter contre l’isolement social.
L’habitat inclusif s’adresse aux personnes âgées ou en situation de handicap souhaitant vivre en logement individuel tout en partageant des temps de vie collective. Il repose sur un projet de vie sociale et partagée, garant d’un environnement sécurisant, stimulant et respectueux de l’autonomie de chacun.
L’animateur/coordinateur de l’habitat inclusif est celui qui coordonne la mise en œuvre et l’animation de ce projet. Il assure un lien entre les habitants, les partenaires et les acteurs de droit commun et combine à des temps collectifs, accompagnement social, maintien du lien.
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Bohain-en-Vermandois œuvre quotidiennement pour le bien-être des personnes âgées, en situation de handicap ou en perte d’autonomie. Outre ses missions d’aides sociales, le CCAS propose plusieurs services essentiels facilitant le maintien à domicile et la qualité de vie :
• Service d’aide et d’accompagnement à domicile (SAAD) : pour l’assistance dans les actes de la vie quotidienne.
• Service de transport à la demande : pour maintenir l’autonomie et l’accès aux services.
• Service de portage de repas : pour garantir une alimentation adaptée et régulière.
• Visites de convivialité : pour lutter contre l’isolement social.
L’habitat inclusif s’adresse aux personnes âgées ou en situation de handicap souhaitant vivre en logement individuel tout en partageant des temps de vie collective. Il repose sur un projet de vie sociale et partagée, garant d’un environnement sécurisant, stimulant et respectueux de l’autonomie de chacun.
L’animateur/coordinateur de l’habitat inclusif est celui qui coordonne la mise en œuvre et l’animation de ce projet. Il assure un lien entre les habitants, les partenaires et les acteurs de droit commun et combine à des temps collectifs, accompagnement social, maintien du lien.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Animation de la vie sociale et partagée
• Elaborer et mettre en œuvre le projet de vie sociale et partagée avec les habitants
• Organiser et animer des activités collectives (ateliers, sorties, rencontres, temps conviviaux, activités inter générationnelles ou inclusives …)
• Favoriser la participation, la citoyenneté et l’autonomie des habitants
• Soutenir la dynamique de groupe et prévenir les conflits
Accompagnement individuel
• Être référent pour certains habitants, écouter leurs besoins, soutenir leur autonomie
• Orienter vers les services compétents : aides, soins, accompagnement médico social
• Veiller à l’accessibilité (physique, sociale) des logements et des services
• Veiller à la qualité du « vivre ensemble » au quotidien
Coordination et lien avec les partenaires
• Assurer le lien avec les acteurs sociaux, médico-sociaux, de santé et du territoire
• Travailler en partenariat avec les associations, organismes de logement social, bailleurs (OPAL, etc.), services médicaux, services de la mairie, collectivités territoriales, les familles, services d’aide à domicile …
• Participer aux réunions partenariales, comités de pilotage et groupes de travail
Gestion administrative et reporting
• Élaborer des indicateurs de suivi (satisfaction des habitants, usages des espaces, socialisation, etc.)
• Faire des bilans réguliers, rédiger des rapports pour la direction, les financeurs
• Gérer les plannings, le budget alloué au projet d’animation / coordination
• Assurer le respect des normes (accessibilité, sécurité, etc.)
• Participer à la recherche de financements, appels à projets, ou à l’élaboration de dossiers
• Tenir à jour les documents nécessaires au fonctionnement de l’habitat
Animation de la vie sociale et partagée
• Elaborer et mettre en œuvre le projet de vie sociale et partagée avec les habitants
• Organiser et animer des activités collectives (ateliers, sorties, rencontres, temps conviviaux, activités inter générationnelles ou inclusives …)
• Favoriser la participation, la citoyenneté et l’autonomie des habitants
• Soutenir la dynamique de groupe et prévenir les conflits
Accompagnement individuel
• Être référent pour certains habitants, écouter leurs besoins, soutenir leur autonomie
• Orienter vers les services compétents : aides, soins, accompagnement médico social
• Veiller à l’accessibilité (physique, sociale) des logements et des services
• Veiller à la qualité du « vivre ensemble » au quotidien
Coordination et lien avec les partenaires
• Assurer le lien avec les acteurs sociaux, médico-sociaux, de santé et du territoire
• Travailler en partenariat avec les associations, organismes de logement social, bailleurs (OPAL, etc.), services médicaux, services de la mairie, collectivités territoriales, les familles, services d’aide à domicile …
• Participer aux réunions partenariales, comités de pilotage et groupes de travail
Gestion administrative et reporting
• Élaborer des indicateurs de suivi (satisfaction des habitants, usages des espaces, socialisation, etc.)
• Faire des bilans réguliers, rédiger des rapports pour la direction, les financeurs
• Gérer les plannings, le budget alloué au projet d’animation / coordination
• Assurer le respect des normes (accessibilité, sécurité, etc.)
• Participer à la recherche de financements, appels à projets, ou à l’élaboration de dossiers
• Tenir à jour les documents nécessaires au fonctionnement de l’habitat
Profils recherchés
Profil recherché
Formation et expérience
• Diplôme souhaité : Diplôme du travail social (ES, CESF, EJE), animation (DEJEPS, BPJEPS), coordination de projet, ou équivalent
• Expérience dans le champ du handicap, du vieillissement, de l’animation ou de la coordination de projet
Compétences et qualités souhaitées
• Connaissance du champ médico-social, du handicap ou de la gérontologie
• Maîtrise des réglementations liées à l’habitat inclusif, accessibilité, normes PMR, domotique, sécurité
• Bonne gestion de projet
• Compétences d’animation de groupe
• Compétences en animation de groupe et gestion de projets
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute, diplomatie, empathie, patience
• Capacité à travailler en réseau
• Capacité à mobiliser, négocier, fédérer autour du projet
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.)
Formation et expérience
• Diplôme souhaité : Diplôme du travail social (ES, CESF, EJE), animation (DEJEPS, BPJEPS), coordination de projet, ou équivalent
• Expérience dans le champ du handicap, du vieillissement, de l’animation ou de la coordination de projet
Compétences et qualités souhaitées
• Connaissance du champ médico-social, du handicap ou de la gérontologie
• Maîtrise des réglementations liées à l’habitat inclusif, accessibilité, normes PMR, domotique, sécurité
• Bonne gestion de projet
• Compétences d’animation de groupe
• Compétences en animation de groupe et gestion de projets
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute, diplomatie, empathie, patience
• Capacité à travailler en réseau
• Capacité à mobiliser, négocier, fédérer autour du projet
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.)
Contact et modalités de candidature
Contact
0323655999
Informations complémentaires
Poste ouvert au titulaire de la fonction publique et contractuels
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.