Coordinateur du contrat Local de Santé (H/F)
Offre n° O002260416001036
Publiée le 16/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15, Avenue de la République, Château-Thierry (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Château-Thierry, 4ᵉ ville de l’Aisne avec plus de 15 000 habitants, bénéficie d’une situation idéale : à 1h de Paris, 45 min de Reims et Marne-la-Vallée.
Dynamique et en pleine croissance, elle s’appuie sur un tissu économique varié (entreprises nationales, viticulture, PME locales).
Ville natale de La Fontaine, elle offre un cadre de vie agréable grâce à sa richesse patrimoniale, culturelle et environnementale, ses établissements scolaires de la maternelle au supérieur, ainsi qu’une vie associative et festive très active.
Coordinateur du contrat Local de Santé (H/F)
Catégorie B – Administrative
Temps de travail hebdomadaire : 37h (37heures + 12 RTT)
Horaires : 8h30-12h00 / 13h30 -17h30
Lieu d’affectation : CCAS de Château-Thierry, 15 Avenue de la République 02400 Château-Thierry
MISSIONS GENERALES
Porté par l’agence régionale de santé et la ville de Château-Thierry, le contrat local de santé est un outil de déclinaison opérationnelle du Projet Régional de Santé en cohérence avec les politiques menées par la collectivité et ses partenaires. Il permet de développer des actions adaptées au territoires en améliorant les parcours de santé des personnes qui y vivent, de mutualiser et renforcer les moyens pour répondre aux besoins locaux et de consolider les partenariats des acteurs impliquées dans une démarche de parcours de santé.
Outils de coordination, d’articulation et de gouvernance, il structure une démarche de planification en santé. Il a pour objectif de répondre aux enjeux de santé globaux, notamment les inégalités sociales et territoriale de santé, en mobilisant de façons convergentes les ressources locales.
Dynamique et en pleine croissance, elle s’appuie sur un tissu économique varié (entreprises nationales, viticulture, PME locales).
Ville natale de La Fontaine, elle offre un cadre de vie agréable grâce à sa richesse patrimoniale, culturelle et environnementale, ses établissements scolaires de la maternelle au supérieur, ainsi qu’une vie associative et festive très active.
Coordinateur du contrat Local de Santé (H/F)
Catégorie B – Administrative
Temps de travail hebdomadaire : 37h (37heures + 12 RTT)
Horaires : 8h30-12h00 / 13h30 -17h30
Lieu d’affectation : CCAS de Château-Thierry, 15 Avenue de la République 02400 Château-Thierry
MISSIONS GENERALES
Porté par l’agence régionale de santé et la ville de Château-Thierry, le contrat local de santé est un outil de déclinaison opérationnelle du Projet Régional de Santé en cohérence avec les politiques menées par la collectivité et ses partenaires. Il permet de développer des actions adaptées au territoires en améliorant les parcours de santé des personnes qui y vivent, de mutualiser et renforcer les moyens pour répondre aux besoins locaux et de consolider les partenariats des acteurs impliquées dans une démarche de parcours de santé.
Outils de coordination, d’articulation et de gouvernance, il structure une démarche de planification en santé. Il a pour objectif de répondre aux enjeux de santé globaux, notamment les inégalités sociales et territoriale de santé, en mobilisant de façons convergentes les ressources locales.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES
Coordination et pilotage
- Coordonner le CLS dans la durée en mobilisant les acteurs autour de l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation,
- Impulser et coordonner la dynamique du contrat local de santé sur le territoire du CLS,
- Animer et organiser les instances de gouvernance du CLS (Comité de pilotage et comité Technique) et organiser les groupes de travail,
- Travailler en étroite collaboration avec la Coordinatrice du Conseil Locale en santé mentale, les services du CCAS, les services de la ville de Château-Thierry.
Développement et mise en œuvre
- S’assurer de la mise en œuvre opérationnelle des actions identifiées par le contrat en s’appuyant sur les différents partenaires au contrat,
- Veiller à la cohérence des actions au niveau local avec les autres démarches territoriales et l’articulation avec les dispositifs politique de la ville : Conseil Local de Santé mentale,
- Favoriser la communication autour de la démarche et des actions du CLS,
- Définir et rédiger des cahiers des charges pour des études amont et opérationnelles liées aux projets
- Développer et mobiliser le réseau des partenaires et les personnes ressources à l’appui d’un calendrier annuel des actions à actualiser selon les opportunités,
- Monter, suivre et coordonner les groupes de travail dans le cadre des axes stratégiques du CLS et particulièrement sur des thématiques spécifiques et prioritaires (ex : maison des adolescents).
Partenariat et collaboration
- Favoriser le lien territorial et régional avec les autres coordinateurs de CLS et des autres dispositifs existants,
- Participer à la coordination départementale des CLS, CLSM, PTSM, Communauté des coordonnateurs l’Aisne animée par la Direction Départementale de l’ARS,
- Soutenir et développer les partenariats au niveau local, identifier et mobiliser les acteurs locaux, participer aux réunions des partenaires,
- Susciter et encourager la participation des habitants,
- Représenter les différentes parties signataires,
- Assurer le lien avec le projet de territoire du PETR et les actions engagées à cette échelle.
Suivi et évaluation
- Assurer le suivi opérationnel et financier des actions sur la base des outils de programmations partagées,
- Réaliser le bilan annuel du contrat et les démarches de financement auprès de l’ARS,
- Assurer le suivi des actions à l’aide des outils de reporting,
- Procéder à la gestion des demandes de financement.
Coordination et pilotage
- Coordonner le CLS dans la durée en mobilisant les acteurs autour de l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation,
- Impulser et coordonner la dynamique du contrat local de santé sur le territoire du CLS,
- Animer et organiser les instances de gouvernance du CLS (Comité de pilotage et comité Technique) et organiser les groupes de travail,
- Travailler en étroite collaboration avec la Coordinatrice du Conseil Locale en santé mentale, les services du CCAS, les services de la ville de Château-Thierry.
Développement et mise en œuvre
- S’assurer de la mise en œuvre opérationnelle des actions identifiées par le contrat en s’appuyant sur les différents partenaires au contrat,
- Veiller à la cohérence des actions au niveau local avec les autres démarches territoriales et l’articulation avec les dispositifs politique de la ville : Conseil Local de Santé mentale,
- Favoriser la communication autour de la démarche et des actions du CLS,
- Définir et rédiger des cahiers des charges pour des études amont et opérationnelles liées aux projets
- Développer et mobiliser le réseau des partenaires et les personnes ressources à l’appui d’un calendrier annuel des actions à actualiser selon les opportunités,
- Monter, suivre et coordonner les groupes de travail dans le cadre des axes stratégiques du CLS et particulièrement sur des thématiques spécifiques et prioritaires (ex : maison des adolescents).
Partenariat et collaboration
- Favoriser le lien territorial et régional avec les autres coordinateurs de CLS et des autres dispositifs existants,
- Participer à la coordination départementale des CLS, CLSM, PTSM, Communauté des coordonnateurs l’Aisne animée par la Direction Départementale de l’ARS,
- Soutenir et développer les partenariats au niveau local, identifier et mobiliser les acteurs locaux, participer aux réunions des partenaires,
- Susciter et encourager la participation des habitants,
- Représenter les différentes parties signataires,
- Assurer le lien avec le projet de territoire du PETR et les actions engagées à cette échelle.
Suivi et évaluation
- Assurer le suivi opérationnel et financier des actions sur la base des outils de programmations partagées,
- Réaliser le bilan annuel du contrat et les démarches de financement auprès de l’ARS,
- Assurer le suivi des actions à l’aide des outils de reporting,
- Procéder à la gestion des demandes de financement.
Profils recherchés
QUALITES ET COMPETENCES REQUISES
Qualifications :
- Master Gestion de projet
- Master communication développement
- IDE en santé publique
- DE Ingénierie sociale
Qualités :
- Qualité rédactionnelle
- Qualité d’animation de groupe
- Capacité d’adaptation et d’ouverture d’esprit
- Respect du secret professionnel et de la hiérarchie
- Faciliter les échanges et générer du lien intergénérationnel
- Respect des missions du service public
Compétences :
- Connaissance des missions d’un Centre Communal d’Action Sociale
- Connaissance des atouts, problématiques et projets du territoire
- Travail en équipe
- Capacité à créer/maintenir et entretenir des partenariats et à coopérer dans le cadre d’une démarche d’animation territoriale
- Capacité à suivre, évaluer et rendre compte des actions mises en place.
- Capacité à assurer le lien avec le projet de territoire du PETR et les actions engagées à cette échelle
- Capacité à impulser des actions de sensibilisation auprès de la population
- Gestion de projet et ingénierie
ENVIRONNEMENT DU POSTE
Réunions à des horaires particuliers selon les actions (soir, week-end)
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Conditions d’exercice
Rémunération statutaire + 13ème mois
Primes : IFSE
Participation aux abonnements de transport : 75%
Avantages : participation santé, prévoyance, titres restaurants
Qualifications :
- Master Gestion de projet
- Master communication développement
- IDE en santé publique
- DE Ingénierie sociale
Qualités :
- Qualité rédactionnelle
- Qualité d’animation de groupe
- Capacité d’adaptation et d’ouverture d’esprit
- Respect du secret professionnel et de la hiérarchie
- Faciliter les échanges et générer du lien intergénérationnel
- Respect des missions du service public
Compétences :
- Connaissance des missions d’un Centre Communal d’Action Sociale
- Connaissance des atouts, problématiques et projets du territoire
- Travail en équipe
- Capacité à créer/maintenir et entretenir des partenariats et à coopérer dans le cadre d’une démarche d’animation territoriale
- Capacité à suivre, évaluer et rendre compte des actions mises en place.
- Capacité à assurer le lien avec le projet de territoire du PETR et les actions engagées à cette échelle
- Capacité à impulser des actions de sensibilisation auprès de la population
- Gestion de projet et ingénierie
ENVIRONNEMENT DU POSTE
Réunions à des horaires particuliers selon les actions (soir, week-end)
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Conditions d’exercice
Rémunération statutaire + 13ème mois
Primes : IFSE
Participation aux abonnements de transport : 75%
Avantages : participation santé, prévoyance, titres restaurants
Contact et modalités de candidature
Contact
0323694212
Informations complémentaires
Dépôt de candidature souhaité avant le 15 mai 2026
Prise de poste : au plus vite
Collectivité handi-engagée, nous croyons en un milieu de travail où équité, inclusion et diversité sont la norme ; toutes nos offres d'emploi sont accessibles aux travailleurs en situation de handicap.
Merci de bien vouloir adresser votre dossier de candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à megane.commun@ville-chateau-thierry.fr
Prise de poste : au plus vite
Collectivité handi-engagée, nous croyons en un milieu de travail où équité, inclusion et diversité sont la norme ; toutes nos offres d'emploi sont accessibles aux travailleurs en situation de handicap.
Merci de bien vouloir adresser votre dossier de candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à megane.commun@ville-chateau-thierry.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.