agent de maintenance
Offre n° O002260421001302
Publiée le 21/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Quentin (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
21/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE
Entretenir le patrimoine mobilier et immobilier du CCAS.
Entretenir le patrimoine mobilier et immobilier du CCAS.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTION DES MISSIONS
Réaliser des interventions de maintenance, d'entretien, de dépannage au sein des différentes structures de la Collectivité et au sein des salles communes des béguinages
Remettre en état des chambres de l’Hôtel social et logements des résidences autonomie devenus vacants afin de pouvoir procéder rapidement à leur réattribution ou à leur location
Nettoyer des containers déchets et des locaux techniques
Nettoyer des véhicules d'intervention
DESCRIPTION DES ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES
Effectuer des transports divers (matériels divers, activités séniors)
Arrosage du fleurissement du CCAS
Fleurissement des monuments funéraires provenant de legs (Toussaint, Rameaux)
Remplacement du coordinateur des services techniques en cas d’absence
Réaliser des interventions de maintenance, d'entretien, de dépannage au sein des différentes structures de la Collectivité et au sein des salles communes des béguinages
Remettre en état des chambres de l’Hôtel social et logements des résidences autonomie devenus vacants afin de pouvoir procéder rapidement à leur réattribution ou à leur location
Nettoyer des containers déchets et des locaux techniques
Nettoyer des véhicules d'intervention
DESCRIPTION DES ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES
Effectuer des transports divers (matériels divers, activités séniors)
Arrosage du fleurissement du CCAS
Fleurissement des monuments funéraires provenant de legs (Toussaint, Rameaux)
Remplacement du coordinateur des services techniques en cas d’absence
Profils recherchés
Compétences professionnelles et techniques :
- Connaissances techniques variées dans le domaine du bâtiment : en plomberie, électricité, décoration intérieure…
- Organisation de son activité
- Application des règles de santé et de sécurité au travail
- Application des règles de sécurité envers les usagers
- Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
- Entretien courant des matériels
- Ponctualité et rigueur
- Esprit d’initiative
- Capacité à analyser un dysfonctionnement et à être réactif
Compétences relationnelles :
- Sens du travail en équipe
- Sens du contact avec les usagers
Capacité d’expertise :
- Maîtriser les techniques de peinture en bâtiment
- Connaissances techniques variées dans le domaine du bâtiment : en plomberie, électricité, décoration intérieure…
- Organisation de son activité
- Application des règles de santé et de sécurité au travail
- Application des règles de sécurité envers les usagers
- Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
- Entretien courant des matériels
- Ponctualité et rigueur
- Esprit d’initiative
- Capacité à analyser un dysfonctionnement et à être réactif
Compétences relationnelles :
- Sens du travail en équipe
- Sens du contact avec les usagers
Capacité d’expertise :
- Maîtriser les techniques de peinture en bâtiment
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle.
CV + LM sur recrutmeent.agglo@casq.fr
CV + LM sur recrutmeent.agglo@casq.fr
Adresse de l'employeur
VILLE DE SAINT-QUENTIN
>Place de l'Hôtel de Ville
02107 SAINT-QUENTIN
>Place de l'Hôtel de Ville
02107 SAINT-QUENTIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.