Gestionnaire Hygiène, Santé et Sécurité Mutualisé (h/f)
Offre n° O002260505000823
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune surclassée de 40 000 à 80 000 hab
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Soissons (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
04/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Soissons recrute un(e) Gestionnaire Hygiène, Santé et Sécurité afin de renforcer son service des Ressources Humaines.
Vous contribuerez activement à la gestion des situations individuelles liées à la santé au travail et à la sécurité des agents, dans un environnement dynamique et transversal.
Vous contribuerez activement à la gestion des situations individuelles liées à la santé au travail et à la sécurité des agents, dans un environnement dynamique et transversal.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales
Au sein du service Ressources Humaines et sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez :
Gestion des dossiers santé et sécurité :
- Suivi des accidents de service et maladies professionnelles
- Instruction des dossiers (déclarations, enquêtes, suivi administratif)
- Gestion des relations avec l’assureur et la CPAM
- Suivi des remboursements et des absences
Gestion des dispositifs médicaux et statutaires :
- Suivi des temps partiels thérapeutiques
- Gestion des allocations temporaires d’invalidité (ATI)
- Organisation et suivi des visites médicales
- Gestion des restrictions médicales
Suivi des instances et procédures :
- Préparation des dossiers pour les instances médicales
- Suivi des décisions et rédaction des actes administratifs
- Participation aux enquêtes administratives
Gestion administrative et financière :
- Suivi des budgets liés à la santé et à la sécurité
- Engagement et suivi des dépenses
- Participation aux marchés publics (assurances, équipements, prestations)
Au sein du service Ressources Humaines et sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez :
Gestion des dossiers santé et sécurité :
- Suivi des accidents de service et maladies professionnelles
- Instruction des dossiers (déclarations, enquêtes, suivi administratif)
- Gestion des relations avec l’assureur et la CPAM
- Suivi des remboursements et des absences
Gestion des dispositifs médicaux et statutaires :
- Suivi des temps partiels thérapeutiques
- Gestion des allocations temporaires d’invalidité (ATI)
- Organisation et suivi des visites médicales
- Gestion des restrictions médicales
Suivi des instances et procédures :
- Préparation des dossiers pour les instances médicales
- Suivi des décisions et rédaction des actes administratifs
- Participation aux enquêtes administratives
Gestion administrative et financière :
- Suivi des budgets liés à la santé et à la sécurité
- Engagement et suivi des dépenses
- Participation aux marchés publics (assurances, équipements, prestations)
Profils recherchés
Profil recherché :
Compétences techniques :
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale appréciée
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Aisance avec les logiciels RH (type Ciril, Berger-Levrault, Agirhe…)
- Bonnes capacités rédactionnelles et d’analyse
Qualités personnelles :
- Sens de l’organisation et gestion des priorités
- Rigueur et fiabilité
- Discrétion professionnelle indispensable
- Qualités relationnelles et sens du service public
- Capacité à travailler en transversal
Compétences techniques :
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale appréciée
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Aisance avec les logiciels RH (type Ciril, Berger-Levrault, Agirhe…)
- Bonnes capacités rédactionnelles et d’analyse
Qualités personnelles :
- Sens de l’organisation et gestion des priorités
- Rigueur et fiabilité
- Discrétion professionnelle indispensable
- Qualités relationnelles et sens du service public
- Capacité à travailler en transversal
Contact et modalités de candidature
Contact
0323599193
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature composée d'un Curriculum Vitae à jour et d'une lettre de motivation.
Pour postuler :
· Par courriel ou par courrier:
Monsieur Le Maire de Soissons
Auprès de Manon CAPPIGNY - recrutement@agglo-soissonnais.com
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville de SOISSONS.
Pour postuler :
· Par courriel ou par courrier:
Monsieur Le Maire de Soissons
Auprès de Manon CAPPIGNY - recrutement@agglo-soissonnais.com
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville de SOISSONS.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.