A126 - A127 - 2 Gestionnaires formation

Offre n° O002260521001535
Publiée le 22/05/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
RUE WILLIAM HENRY WADDINGTON CS 20659, Laon (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Régime indemnitaire selon le grade détenu - prime de fin d'année - CNAS - participation du SDIS à la mutuelle si contrat labellisé - Prévoyance obligatoire
Descriptif de l'emploi
Le gestionnaire de formation recueille et traite les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service. Suit les dossiers administratifs et gère les dossiers. Assiste un ou plusieurs responsables dans l'organisation du service.
Missions / conditions d'exercice
Accueil physique et téléphonique du public:
- Conseiller les usagers et agents sur les procédures
- Diffuser des informations
- Hiérarchiser des demandes ou informations selon leur caractère d'urgence ou de priorité
- Orienter, conseiller le public vers l'interlocuteur ou le service compétent
- Recevoir et orienter les demandes
- Rédiger des notes synthétiques
- Répondre aux appels téléphoniques et prendre des messages
- Surveiller les accès et restreindre les accès aux lieux et aux informations

Capacités d'encadrement ou à exercer des fonctions d'un niveau supérieur:
- Animer une équipe
- Etre force de proposition
- Faire circuler les informations nécessaires à l'efficacité de l'équipe
- Prendre des décisions et les faire appliquer
- Transmettre son/ses savoir(s)

Compétences professionnelles et techniques:
- Appliquer et respecter les normes et procédures
- Connaître son environnement professionnel
- Entretenir et/ou développer ses compétences
- Etre assidu au travail
- Maintenir sa condition physique
- Qualité d'expression écrite et orale
- S'adapter aux nouvelles techniques (matériel, technologie)

Finances:
- Enregistrement des bons d'engagement (restauration, épaves)
- Gestion des états de frais
- Préparation des évènements sportifs et journées d'accueil

Gestion de l'information, classement et archivage de documents:
- Diffuser des informations
- Identifier les sources de documentation
- Photocopier et assembler des documents
- Préparer les dossiers pour les instances
- Réceptionner, enregistrer et vérifier les dossiers
- Synthétiser et présenter des informations
- Trier, classer et archiver des documents

Gestion des candidatures et diplômes:
- Clôture des inscriptions aux stages
- Edition des diplômes, attestations de stage et autorisations de conduite
- Elaboration des statistiques liées aux diplômes
- Exploitation des avis hiérarchiques et des conseillers techniques sur les inscriptions
- Gestion des jurys
- Gestion du droit individuel à la formation
- Mise à disposition des tableaux de bord de suivi
- Paramétrage sur le logiciel de gestion et contrôle des conditions d'accès au stage
- Préparation des dossiers RATD/VAE
- Suivi de l'exécution du plan de formation
- Transmission des données chiffrées pour l'élaboration du plan de formation et des FMAPA

Planification et suivi:
- Assurer l'organisation logistique des réunions et des missions (réserver un lieu, convoquer, inviter les participants, gérer la liste des présents, tenir des listings officiels, etc)
- Gérer les agendas de l'équipe, prendre et organiser les rendez-vous
- Renseigner les tableaux de suivi des activités du service
- Utiliser des logiciels et des progiciels

Qualités relationnelles:
- Adapter son relationnel à l'environnement professionnel
- Contribuer à de bonnes relations hiérarchiques
- Respecter les valeurs du service public
- Travailler en équipe

Résultats professionnels obtenus et réalisation des objectifs:
-Concevoir un projet
- Conduire un projet
- Etre autonome
- Etre fiable et constant
- Etre impliqué dans le travail
- Etre organisé et méthodique
- Respecter les délais
- Savoir s'adapter (réactivité, anticipation)

Traitement des dossiers et saisie de documents:
-Diplômes ou les déclarations imposés par les dispositions légales et réglementaires
-Enregistrer ou saisir des données informatiques
- Gérer et actualiser une base d'informations
- Prendre des notes et mettre en forme tous types de courriers
- Recevoir, filtrer et réorienter les courriers électroniques
- Rechercher des informations, notamment réglementaires
- Saisir des documents de formes et de contenus divers
- Suivre les ordres de mission (réservation et logistique des repas)
- Utiliser l'outil informatique et les logiciels de gestion
- Vérifier la validité des informations traitées
Profils recherchés
Conditions d'exercice:
Travail en bureau
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Disponibilité vis-à-vis du ou des cadres
Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service

Moyens techniques:
Moyens bureautiques, téléphone, reprographie

Contact et modalités de candidature

Contact
0364161000
Informations complémentaires
Transmettre obligatoire CV, lettre de motivation et le dernier compte-rendu d'évaluation annuelle.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.