Compétences professionnelles et techniques:
- Appliquer et respecter les normes et procédures
- Connaître son environnement professionnel
- Entretenir et/ou développer ses compétences
- Etre assidu au travail
- Maintenir sa condition physique
- Qualité d'expression écrite et orale
- S'adapter aux nouvelles techniques (matériel, technologie)

Gestion des candidatures et diplômes:
- Clôture des inscriptions aux stages
- Edition des diplômes, attestations de stage et autorisations de conduite
- Elaboration des statistiques liées aux diplômes
- Exploitation des avis hiérarchiques et des conseillers techniques sur les inscriptions
- Gestion des jurys
- Gestion du droit individuel à la formation
- Mise à disposition des tableaux de bord de suivi
- Paramétrage sur le logiciel de gestion et contrôle des conditions d'accès au stage
- Préparation des dossiers RATD/VAE
Suivi de l'exécution du plan de formation
- Transmission des données chiffrées pour l'élaboration du plan de formation et des FMAPA

Gestion du bureau des compétences:
-Contribuer à la rédaction et l'amélioration de documents structurants du service formation (règlement formation, notes de service, règlement d'organisation et d'évaluation de la formation, habilitation de formation).
- Contribuer au paramétrage, au déploiement et à la maintenance du logiciel professionnel (GEEF).
- Co organiser le brevet de jeunes sapeurs-pompiers.
Gérer et animer la filière formation et développement des compétences.
- Mettre en œuvre une démarche d'amélioration continue dans la filière formation et développement des compétences.
- Organiser, encadrer et animer des sessions de formations, notamment dans la filière formation développement des compétences, animateur JSP, encadrement des activités physiques.
- Participer à des réunions en qualité de référent dans le domaine de la formation.
- Participer à la veille réglementaire et technique dans le domaine de la filière formation et développement des compétences
- Participer à l'organisation d'évènements sportifs dans le cadre du service (cross, challenge).

Qualités relationnelles:
- Adapter son relationnel à l'environnement professionnel
- Contribuer à de bonnes relations hiérarchiques
- Respecter les valeurs du service public
- Travailler en équipe

Résultats professionnels obtenus et réalisation des objectifs:
- Concevoir un projet
- Conduire un projet
- Etre autonome
- Etre fiable et constant
- Etre impliqué dans le travail
- Etre organisé et méthodique
- Respecter les délais
- Savoir s'adapter (réactivité, anticipation)

Représentation du SDIS:
- Représenter le Service à différentes manifestations, réunions à la demande du DDSIS