Ingénieur(e) en charge de la modélisation hydraulique et de l’anticipation de la crise
Offre n° O002260529000048
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11, Cours Guynemer, Compiègne (Oise (60))
Poste à pourvoir le
11/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directrice de l'appui aux territoires, l'agent aura en charge la réalisation d'études hydrologiques pour l’anticipation de la crise et la modélisation des crues sur le bassin de l’Oise.
Missions / conditions d'exercice
Il exerce les activités principales suivantes :
- analyses hydrologiques et hydrauliques pour le développement de systèmes d’alertes à la crue (recensement des enjeux, définition de débit de débordement et de seuils d’alerte) ;
- utilisation et développement du modèle d’hydraulique fluviale existant sur le bassin de l’Oise (Licence Hydra) ;
- valorisation des données hydrologiques et hydrauliques (pluviométrie radar, niveaux d’eau, …) selon divers moyens de diffusion adaptés aux utilisateurs ;
- concertation avec les acteurs bénéficiaires des outils d’anticipation (systèmes d’alerte) ;
- maintien des outils numériques (plateforme de prévision, archivage des données) et gestion des données ;
- suivi technique et financier des prestations extérieures (élaboration de cahiers des charges, suivi et validation des prestations, demandes de financement, …) ;
- réalisation d’études hydrologiques et hydrauliques ponctuelles pour les besoins de la structure, avec rédaction de rapports d’analyse et de synthèse ;
- utilisation des outils d’anticipation de la crue (plateforme cartographique, site de prévision)
- l'agent peut aussi participer à l'astreinte pendant la période de crues du 1er novembre au 31 mars.
- analyses hydrologiques et hydrauliques pour le développement de systèmes d’alertes à la crue (recensement des enjeux, définition de débit de débordement et de seuils d’alerte) ;
- utilisation et développement du modèle d’hydraulique fluviale existant sur le bassin de l’Oise (Licence Hydra) ;
- valorisation des données hydrologiques et hydrauliques (pluviométrie radar, niveaux d’eau, …) selon divers moyens de diffusion adaptés aux utilisateurs ;
- concertation avec les acteurs bénéficiaires des outils d’anticipation (systèmes d’alerte) ;
- maintien des outils numériques (plateforme de prévision, archivage des données) et gestion des données ;
- suivi technique et financier des prestations extérieures (élaboration de cahiers des charges, suivi et validation des prestations, demandes de financement, …) ;
- réalisation d’études hydrologiques et hydrauliques ponctuelles pour les besoins de la structure, avec rédaction de rapports d’analyse et de synthèse ;
- utilisation des outils d’anticipation de la crue (plateforme cartographique, site de prévision)
- l'agent peut aussi participer à l'astreinte pendant la période de crues du 1er novembre au 31 mars.
Profils recherchés
Profil : Bac+5 en hydraulique fluviale - hydrologie (ENSEEIHT, ENSE3, ENGEES ou équivalent)
Connaissances : Bonne connaissance en modélisation d'hydraulique fluviale (utilisation et développement de modèle : HEC-RAS, TELEMAC, HYDRA, ...) et hydrologie (HEC-HMS, ...) ;
Goût pour les analyses de terrain ;
Capacité d'analyse et d'être force de propositions ;
Capacité à traiter les données issues d'un modèle ;
Bon relationnel, capacité d'écoute ;
Pratique des outils bureautiques et de logiciel de SIG (QGIS) nécessaire ;
Sens du pragmatisme, pédagogie, disponibilité, autonomie, capacité de synthèse et rédactionnelle.
Connaissances : Bonne connaissance en modélisation d'hydraulique fluviale (utilisation et développement de modèle : HEC-RAS, TELEMAC, HYDRA, ...) et hydrologie (HEC-HMS, ...) ;
Goût pour les analyses de terrain ;
Capacité d'analyse et d'être force de propositions ;
Capacité à traiter les données issues d'un modèle ;
Bon relationnel, capacité d'écoute ;
Pratique des outils bureautiques et de logiciel de SIG (QGIS) nécessaire ;
Sens du pragmatisme, pédagogie, disponibilité, autonomie, capacité de synthèse et rédactionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344388383
Informations complémentaires
Poste localisé à Compiègne (60), déplacements fréquents dans le périmètre du bassin versant de l'Oise (5 départements). Permis B obligatoire.
Recrutement par voie de mutation, détachement ou liste d'aptitude ; à défaut, par voie contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable).
Rémunération statutaire augmentée du régime indemnitaire. Chèques déjeuner, CNAS ; télétravail possible dans la limite de deux jours hebdomadaires.
CV et lettre de motivation à adresser à : M. le Président de l'Entente Oise-Aisne
Recrutement par voie de mutation, détachement ou liste d'aptitude ; à défaut, par voie contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable).
Rémunération statutaire augmentée du régime indemnitaire. Chèques déjeuner, CNAS ; télétravail possible dans la limite de deux jours hebdomadaires.
CV et lettre de motivation à adresser à : M. le Président de l'Entente Oise-Aisne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.